Meetmethode voor
Medewerkersbetrokkenheid
- 15 seconden survey
- Slim analyse platform
- E-learning omgeving
Meetmethode voor
Medewerkers
betrokkenheid
- 15 seconden survey
- Slimme analyses
- E-learning
Bekijk hoe 2DAYSMOOD werkt
De 15 seconden survey
Stap 1: Stemming
Hoe voel jij je op je werk vandaag? De medewerker kiest uit wetenschappelijk onderbouwde emoties. Door stemming te meten kun je langdurige stress of ontevredenheid voorkomen.
Stap 2: Drijfveren
De tweede vraag gaat in op drijfveren van werkgeluk, zoals leiderschap, interne communicatie en persoonlijke ontwikkeling. Hiermee meten we medewerkersbetrokkenheid.
Stap 3: Bedankt!
Als beloning sluiten we af met een positieve of grappige boodschap. Onze tool biedt diverse populaire quotes en cartoons, maar als bedrijf kun je ook je eigen content toevoegen.
Wat gebeurt er met de survey resultaten?
Managers en medewerkers kunnen de anonieme data realtime analyseren in een veilige online omgeving
- Percentages: hoeveel procent van je medewerkers heeft een goede stemming?
- Trends: hoe ontwikkelt het stress- of (on)tevredenheidsniveau over tijd?
- Heatmaps: welke drijfveren, zoals waardering of welzijn, scoren (minder) goed?
- Scores: wat is de employee Net Promotor Score (eNPS) van je organisatie?
- Tips en advies: hoe ga je om met een laag energieniveau in je team?
Unieke features
Wij blijven onze tool continu ontwikkelen voor het doeltreffend meten en verbeteren van medewerkerstevredenheid
- 75% Antwoordpercentage
- Leuk en simpel in 15 seconden
- Wetenschappelijk onderbouwd
- Verenigt stemming & drijfveren
- Inclusief advies van experts
- 100% Anoniem en veilig
- E-learning platform
- Vragen in talen: NL, EN, DE, FR
- Team surveys mogelijk
- Survey alerts
Slim analyse platform
Wij stimuleren medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk op alle niveaus
Manager dashboard
In deze beveiligde omgeving zie je meteen de status of trends van tevredenheid in je teams en bedrijf. Door onze survey vraag over drijfveren, komen ook specifieke probleem- en succesfactoren aan het licht in heatmaps. Je kunt eenvoudig teams, afdelingen en je eigen doelgroepen evalueren en vergelijken.
Wekelijks teamrapport
Teams krijgen elke week per mail en/of app een samenvatting van de anoniem gemeten emoties van de afgelopen week. Het rapport is een bewezen middel om de dialoog aan te gaan over stress, geluk en werksfeer. Met actiegerichte tips van onze HR en Change experts kunnen teamleden direct initiatief nemen.
Persoonlijk dashboard
Iedere medewerker kan zijn of haar gemeten stemming inzien en dagelijks invullen in een veilige online omgeving. Handig om te reflecteren op het werkplezier of ter voorbereiding op een functioneringsgesprek. In een e-learning platform kan de medewerker zelf aan de slag met kennis voor meer werkgeluk.
Dit vinden HR managers van 2DAYSMOOD
“Het werkt gewoon. Het is een heel effectieve en eenvoudige manier om dagelijks aan te geven hoe je je voelt op het werk.”
Lydia Quirschfeld“Het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80% en we blijven een positieve trend zien!”
Robin Gerritsen“Wij hebben intensief samengewerkt met 2DAYSMOOD. Een gelijkwaardige partner die altijd bereid is om mee te denken.”
Rianne Klemann
Type metingen
Door ons hoge antwoordpercentage en onze frequente meting haal je de gewenste inzichten uit je organisatie
Nulmeting
Meet de status quo van tevredenheid en betrokkenheid
Doelgroepmeting
Stel je eigen interne doelgroepen samen om effectief te vergelijken
eNPS score
Check je employee Net Promotor Score als benchmark
Specifieke drijfveren
Verzamel data over probleem- gebieden of succesfactoren
Effectmeting
Onderzoek de impact van je acties met steeds nieuwe data
Eigen enquêtevragen
Vraag doelgericht feedback aan medewerkers met eigen vragen