Meetmethode voor

Medewerkersbetrokkenheid

  • 15 seconden survey
  • Slim analyse platform
  • E-learning omgeving

Gratis demo

Meetmethode voor

Medewerkers
betrokkenheid

  • 15 seconden survey
  • Slimme analyses
  • E-learning

Gratis demo

De 15 seconden survey

Stap 1: Stemming

Hoe voel jij je op je werk vandaag? De medewerker kiest uit wetenschappelijk onderbouwde emoties. Door stemming te meten kun je langdurige stress of ontevredenheid voorkomen.

Stap 2: Drijfveren

De tweede vraag gaat in op drijfveren van werkgeluk, zoals leiderschap, interne communicatie en persoonlijke ontwikkeling. Hiermee meten we medewerkersbetrokkenheid.

Stap 3: Bedankt!

Als beloning sluiten we af met een positieve of grappige boodschap. Onze tool biedt diverse populaire quotes en cartoons, maar als bedrijf kun je ook je eigen content toevoegen.

Wat gebeurt er met de survey resultaten?

Managers en medewerkers kunnen de anonieme data realtime analyseren in een veilige online omgeving

  • Percentages: hoeveel procent van je medewerkers heeft een goede stemming?
  • Trends: hoe ontwikkelt het stress- of (on)tevredenheidsniveau over tijd?
  • Heatmaps: welke drijfveren, zoals waardering of welzijn, scoren (minder) goed?
  • Scores: wat is de employee Net Promotor Score (eNPS) van je organisatie?
  • Tips en advies: hoe ga je om met een laag energieniveau in je team?

 

Unieke features

Wij blijven onze tool continu ontwikkelen voor het doeltreffend meten en verbeteren van medewerkerstevredenheid

  • 75% Antwoordpercentage
  • Leuk en simpel in 15 seconden
  • Wetenschappelijk onderbouwd
  • Verenigt stemming & drijfveren
  • Inclusief advies van experts
  • 100% Anoniem en veilig
  • E-learning platform
  • Vragen in talen: NL, EN, DE, FR
  • Team surveys mogelijk
  • Survey alerts

Slim analyse platform

Wij stimuleren medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk op alle niveaus

Manager dashboard
In deze beveiligde omgeving zie je meteen de status of trends van tevredenheid in je teams en bedrijf. Door onze survey vraag over drijfveren, komen ook specifieke probleem- en succesfactoren aan het licht in heatmaps. Je kunt eenvoudig teams, afdelingen en je eigen doelgroepen evalueren en vergelijken.

Wekelijks teamrapport
Teams krijgen elke week per mail en/of app een samenvatting van de anoniem gemeten emoties van de afgelopen week. Het rapport is een bewezen middel om de dialoog aan te gaan over stress, geluk en werksfeer. Met actiegerichte tips van onze HR en Change experts kunnen teamleden direct initiatief nemen.

Persoonlijk dashboard
Iedere medewerker kan zijn of haar gemeten stemming inzien en dagelijks invullen in een veilige online omgeving. Handig om te reflecteren op het werkplezier of ter voorbereiding op een functioneringsgesprek. In een e-learning platform kan de medewerker zelf aan de slag met kennis voor meer werkgeluk.

Dit vinden HR managers van 2DAYSMOOD

Het werkt gewoon. Het is een heel effectieve en eenvoudige manier om dagelijks aan te geven hoe je je voelt op het werk.

Lydia Quirschfeld

Senior Coordinator, Gartner

“Het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80% en we blijven een positieve trend zien!”

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo Team

“Wij hebben intensief samengewerkt met 2DAYSMOOD. Een gelijkwaardige partner die altijd bereid is om mee te denken.”

Rianne Klemann

Regiomanager West, Randstad

 

Type metingen

Door ons hoge antwoordpercentage en onze frequente meting haal je de gewenste inzichten uit je organisatie

Nulmeting

Meet de status quo van tevredenheid en betrokkenheid

Doelgroepmeting

Stel je eigen interne doelgroepen samen om effectief te vergelijken

eNPS score

Check je employee Net Promotor Score als benchmark

Specifieke drijfveren

Verzamel data over probleem- gebieden of succesfactoren

Effectmeting

Onderzoek de impact van je acties met steeds nieuwe data

Eigen enquêtevragen

Vraag doelgericht feedback aan medewerkers met eigen vragen

Bekijk hoe 2DAYSMOOD werkt

Start vandaag met het vergroten van medewerkersbetrokkenheid

Wij helpen je graag
Waarom wil jij medewerkerstevredenheid en betrokkenheid meten? Via een persoonlijk of skype gesprek komen we tot de kern van jouw behoeften. Onze Employee Happiness expert laat je graag de unieke functionaliteiten van onze Employee Engagement tool zien en vertelt je meer over ervaringen van andere klanten.

Vul het demo formulier in