Continue meetmethode van tevredenheid, betrokkenheid en geluk op het werk

  • Leuke 15 Seconden enquête met hoge respons
  • Team-specifieke data over cultuur in realtime
  • Wetenschappelijk gevalideerd, bewezen in praktijk
  • Verminder personeelsverloop en kosten!

Nieuw! Monitor voor thuiswerken

Continue meetmethode van tevredenheid, betrokkenheid en geluk op het werk

  • 15 Seconden enquête
  • Realtime data-analyse
  • Wetenschappelijk bewezen

Gratis meting

Stap 1: Stemming

Hoe voel jij je op je werk vandaag? De medewerker kiest uit wetenschappelijk onderbouwde emoties. Door stemming te meten kun je langdurige stress of ontevredenheid voorkomen.

Stap 2: Drijfveren

De tweede vraag gaat in op drijfveren van werkgeluk, zoals leiderschap, interne communicatie en persoonlijke ontwikkeling. Hiermee meten we medewerkersbetrokkenheid.

Stap 3: Bedankt!

Als beloning sluiten we af met een positieve of grappige boodschap. Onze tool biedt diverse populaire quotes en cartoons, maar als bedrijf kun je ook je eigen content toevoegen.

Managers maken impact met 2DAYSMOOD

Ten opzichte van de nulmeting is onze employee Net Promotor Score in 1 jaar gestegen van 16 naar 35!”

Hans de Man

CEO, Soltegro

“Wij hebben intensief samengewerkt met 2DAYSMOOD. Een gelijkwaardige partner die altijd bereid is om mee te denken.”

Rianne Klemann

Regiomanager West, Randstad

“Het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80% en we blijven een positieve trend zien!”

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo Team

Diverse metingen voor een positieve cultuur

2DAYSMOOD is een wetenschappelijke gevalideerde meetmethode van werkgeluk. Je kunt onder andere stemming, tevredenheid, betrokkenheid en loyaliteit (eNPS) peilen. Door onze flexibele enquêtes en het hoge antwoordpercentage van gemiddeld 70%, haal je de gewenste feedback uit je organisatie!

Nulmeting

Meet de status quo van tevredenheid en betrokkenheid

360° team feedback

Doelgericht feedback ophalen van interne én externe partijen

eNPS score

Check je employee Net Promotor Score als benchmark

Specifieke drijfveren

Verzamel data over probleem- gebieden of succesfactoren

Stemmingsmeting

Meet het stressniveau en werkgeluk van medewerkers

Eigen enquêtevragen

Vraag doelgericht feedback aan medewerkers met eigen vragen

Onze software is innovatief en uniek

    • Representatief antwoordpercentage
    • Leuk en simpel in 15 seconden
    • Talen: NL, EN, DE, FR, ES, …
    • Organisatie en teamenquêtes
    • Wetenschappelijk onderbouwd
    • E-learning en actieplatform
    • Impact van acties monitoren
    • Advies van bevlogen experts

Wat gebeurt er met de survey resultaten?

 

Managers en medewerkers kunnen de data analyseren in realtime dashboards. De gegevens worden 100% anoniem en veilig opgeslagen. Wij vinden privacy belangrijk en voldoen aan alle AVG normen.

  • Percentages: hoeveel procent van je medewerkers heeft een goede stemming?
  • Trends: hoe ontwikkelt het stress- of (on)tevredenheidsniveau over tijd?
  • Heatmaps: welke drijfveren, zoals waardering of welzijn, scoren (minder) goed?
  • Scores: wat is de employee Net Promotor Score (eNPS) van je organisatie?
  • Tips en advies: hoe ga je om met een laag energieniveau in je team?

Slim analyse platform

Wij stimuleren medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk op alle niveaus

Manager dashboard
In deze beveiligde omgeving zie je meteen de status of trends van tevredenheid in je teams en bedrijf. Door onze survey vraag over drijfveren, komen ook specifieke probleem- en succesfactoren aan het licht in heatmaps. Je kunt eenvoudig teams, afdelingen en je eigen doelgroepen evalueren en vergelijken.

Wekelijks teamrapport
Teams krijgen elke week per mail en/of app een samenvatting van de anoniem gemeten emoties van de afgelopen week. Het rapport is een bewezen middel om de dialoog aan te gaan over stress, geluk en werksfeer. Met actiegerichte tips van onze HR en Change experts kunnen teamleden direct initiatief nemen.

Persoonlijk dashboard
Iedere medewerker kan zijn of haar gemeten stemming inzien en dagelijks invullen in een veilige online omgeving. Handig om te reflecteren op het werkplezier of ter voorbereiding op een functioneringsgesprek. In een e-learning platform kan de medewerker zelf aan de slag met kennis voor meer werkgeluk.

Start vandaag met het vergroten van medewerkersbetrokkenheid