Continue meetmethode van tevredenheid, betrokkenheid en (thuis)werkgeluk
- Leuke 15 seconden pulse enquête met hoge respons!
- Wetenschappelijk gevalideerd, bewezen in de praktijk
- Géén momentopname, maar realtime data en trends
- Inzicht in gehele werkbeleving en bepalende factoren
Continue meetmethode van tevredenheid, betrokkenheid en geluk op het werk
- 15 Seconden enquête
- Realtime data-analyse
- Wetenschappelijk bewezen
Anonieme feedback in 15 seconden per week
Moeiteloos voor de medewerker, onmisbaar voor de mensgerichte en data-gedreven (HR) manager!
Stap 1: Stemming
Hoe voel jij je op je werk vandaag? De medewerker kiest uit wetenschappelijk onderbouwde emoties. Door stemming te meten kun je langdurige stress of ontevredenheid voorkomen.
Stap 2: Drijfveren
De tweede vraag gaat in op drijfveren van werkgeluk, zoals werk-privé balans, leiderschap en interne communicatie. Zo ontdek je welke onderwerpen prioriteit hebben.
Stap 3: Bedankt!
Als beloning sluiten we af met een positieve of grappige boodschap. Onze tool biedt diverse populaire quotes en cartoons, maar als bedrijf kun je ook je eigen content toevoegen.
(HR) Managers verbeteren hun cultuur met 2DAYSMOOD
“Ten opzichte van de nulmeting is onze employee Net Promotor Score in 1 jaar gestegen van 16 naar 35. Dat betekent meer medewerker-ambassadeurs!”
Hans de Man“De look en feel is happy en de data is bruikbaar! Door de continue feedback en uitsplitsing in teams weet je heel gericht wat je kunt verbeteren.”
Rita Blankenberg“Het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80% en we blijven een positieve trend zien!”
Robin GerritsenDe beste werksfeer creëer je met de juiste people analytics
2DAYSMOOD is het vernieuwde MTO: sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waarmee je stap voor stap verbeteringen in je (team)cultuur aanbrengt en het werkgeluk van medewerkers verhoogt.
Hoe werkt het? Je combineert een stemmingsmonitor, met een prioriteitenmeting of diepgaande vragen op organisatie-, afdeling- of teamniveau. Zo weet je precies welke onderwerpen je aan moet pakken, én welk effect jouw acties hebben. Door de flexibele enquêtes en het hoge antwoordpercentage, haal je betrouwbare feedback uit je organisatie!
Tevredenheid, werkplezier, eNPS: probeer een meting!
Prioriteiten (team)cultuur
Startpunt: meet de huidige status van tevredenheid in teams!
Eigen enquêtevragen
Vraag doelgericht feedback aan medewerkers met eigen vragen
Stemming & Werkplezier
Meet het stressniveau en werkgeluk van medewerkers
Factoren van werkgeluk
>15 Diepgaande vragenmodules over factoren van werkgeluk
employee Net Promoter Score
Zijn medewerkers ambassadeurs? Check je eNPS als benchmark
360° team feedback
Doelgericht feedback ophalen van interne én externe partijen
Dit maakt onze HR software innovatief en uniek!
Als strategische HR experts denken wij proactief met je mee. Onze tool wordt steeds vernieuwd met inzichten en vraagstukken uit de dagelijkse praktijk van teamleiders, HR managers en directie. Zo hebben we integraties met bestaande HR-systemen, een KPI module die werkgeluk data koppelt aan kosten van verzuim en verloop, en vragenmodules met actuele thema’s zoals ‘hybride werken’.
-
- Hoog antwoordpercentage
- Leuk en simpel in 15 seconden
- Wetenschappelijk onderbouwd
- Realtime data, altijd bij de hand
- Actiemodule: van data naar daden!
Waardevolle data in slimme en simpele rapportages
Managers en medewerkers kunnen de anonieme data analyseren in realtime dashboards en eenvoudig delen. Gegevens worden 100% veilig opgeslagen en zijn nooit te herleiden tot een persoon. Wij vinden privacy erg belangrijk en voldoen aan alle AVG normen.
- Percentages: hoeveel procent van je medewerkers heeft een goede stemming?
- Trends: hoe ontwikkelt het stress- of (on)tevredenheidsniveau over tijd?
- Heatmaps: welke drijfveren, zoals waardering of welzijn, scoren (minder) goed?
- Scores: wat is de employee Net Promotor Score (eNPS) van je organisatie?
- Tips en advies: hoe ga je om met een laag energieniveau in je team?
Deze organisaties meten en verbeteren de (thuis)werksfeer
Inzicht in (thuis)werkgeluk? Demo of gratis proberen
Onze cultuur expert laat je graag het 2DAYSMOOD platform zien via een kort videogesprek. Daarna bepaal jij of je onze tool 5 weken gratis wil proberen met een team of je organisatie. Je maakt dan compleet veilig een meting waarmee je data-gedreven stappen kunt zetten!
Via realtime data en wekelijkse rapportages krijg je inzicht in:
- Stress, (on)tevredenheid en bevlogenheid
- Ambassadeurschap van medewerkers (eNPS)
- Thema 1, mensen: Leiderschap, relatie met collega’s, relatie met directe manager, sociale waarden
- OF thema 2, hybride werken: hoe is de thuiswerkbeleving vergeleken met kantoor?
- … en meer!
Vul het formulier in of vraag een brochure aan!
Of kunnen we je helpen met deze kennisdocumenten?
