Ons 15-second-survey is leuk om te gebruiken!

 

Zie het voor jezelf!

Het werkt gewoon. Het is een heel effectieve en eenvoudige manier om dagelijks aan te geven hoe je je voelt op het werk.

Lydia Quirschfeld

Senior Coordinator, Gartner

2daysmood is een fijne tool om continu een beeld te hebben van het werkgeluk van je medewerker.

Ebba Roessingh

HR & Talent Manager, YSE

Bekijk hoe 2daysmood werkt

15-second-survey

Ons 15-second-survey is altijd snel en leuk om te gebruiken. Of je nu op kantoor bent, thuis of onderweg, 2daysmood werkt uitstekend op mobiel, tablet of desktop.

Inzicht en rapportage

Onze rapportages zijn ontworpen om waardevolle gesprekken en acties op gang te brengen. Daarnaast analyseert onze software de data en geeft specifieke tips en stelt slimme vragen aan managers en teams.

Services

Om te verzekeren dat uw beoogde doelstellingen worden behaald, bieden wij verschillende services aan die ervoor zorgen dat de resultaten van het survey op een goede manier in acties worden omgezet.

Ons 15 second survey

Stap 1

We vragen altijd eerst “Hoe voel jij je vandaag?”. Vragen en laten zien hoe mensen zich voelen op het werk stimuleert een cultuur van persoonlijke feedback en geeft een nieuw inzicht in de eigen organisatie.

Stap 2

De twee stap is een extra vraag of de gelegenheid om een idee over een bepaald onderwerp te delen. In het online dashboard kiest u zelf wat het onderwerp van de extra vraag is, zodat u altijd waardevolle en toepasbare informatie verzameld.

Stap 3

We sluiten het 15-second-survey altijd af met een bericht aan de medewerker. Geen actie nodig! Onze tool is uitgerust met een grote hoeveelheid inspirerende quotes en cartoon, maar u kunt ook eigen content toevoegen om op een leuke manier de kernwaarden van het bedrijf te tonen.

Rapportages

De informatie uit het 15-second-survey wordt verwerkt in een wekelijkse rapportage aan alle medewerkers met informatie over hun eigen team. Management wordt voorzien van een online dashboard voor nadere analyse. Het doel van onze rapportages is om waardevolle gesprekken en acties te veroorzaken die de werkbeleving van de medewerker ten goede komen.

Voordelen

Via korte, eenvoudige en leuke interacties met het 2daysmood Pulse Platform® creëren wij een nieuw inzicht in uw organisatie. Niet een keer per jaar, maar het hele jaar door!

Begrijp hoe medewerkers zich voelen op het werk, en waarom

Vergroot medewerker betrokkenheid en motivatie

Vergroot productiviteit en bespaar kosten

Gemakkelijk om te implementeren en leuk om te gebruiken 

Onze services

Het is onze missie om u te helpen uw doelstellingen voor uw organisatie te behalen. Daarom bieden wij een aantal services aan gerelateerd aan de uitkomsten van het survey die ervoor zorgen dat de uitkomsten nauwkeurig opgevolgd worden.

Custom Framework

Samen met u creëren we een vragenset die het inzicht verschaft dat u nodig heeft voor uw organisatie.

Corporate promotion

Een live cartoonist creëren leuke content voor de gebruikers van het survey die gaan uw de kernwaarden en de missie van uw bedrijf.

Consult desk

Alle team managers krijgen toegang tot een eigen Consult Desk die altijd voor u klaar staat met adviezen en praktische tips naar aanleiding van de uitkomsten van het survey.

Alert service

Wij monitoren uw gegevens pro-actief en nemen contact op wanneer bepaalde grenzen worden overschreden.

Management call

Wij voorzien elke manager van een maandelijks telefonisch consult om de resultaten van het survey te bespreken.

Deep Dive

Ontvang elke maand, of elk kwartaal, een handgeschreven trend & highlight rapportage van een 2daysmood data analist.

Waar, wanneer en hoe u wilt

Of uw organisatie nu op kantoor werkt, in een productiefaciliteit of in de buitenlucht, onze multi-platform service is toe te passen in uw situatie.

Hoe kunnen wij u helpen?

Neem een kijkje in onze tool
Een van onze product experts laat ons product zien en beantwoord uw vragen tijdens een demo.

Bel mij
Wil je ons spreken? Dat horen wij graag! Laat je nummer hier achter en we bellen je zo spoedig mogelijk terug.