2DAYSMOOD
mto-3.0-medewerkerstevredenheid-meten-2DAYSMOOD

MTO via een flexibele enquête tool, voor florerende teams!

Continu inzicht via het medewerkerstevredenheidsonderzoek 3.0
  • Méér dan tevredenheid, ga voor werkgeluk
  • Medewerkers enquête van 15-60 seconden
  • Wetenschappelijk gevalideerde methode
  • KPI platform voor € Return on Happiness
circle-section
Stemming-werk-emotie-2DAYSMOOD-smartphone-NL
Enthousiasme-werkplezier-2DAYSMOOD-smartphone-NL
Nulmeting-werkgeluk-medewerkers-2DAYSMOOD-smartphone-NL
Werk-privé-balans-2DAYSMOOD-smartphone-NL
Medewerkers-tevredenheid-survey-dankjewel-2DAYSMOOD-smartphone-NL

De (15 seconden) medewerkers enquête

Anoniem feedback geven

Snel, simpel en veilig voor de medewerker, onmisbaar voor de data-gedreven manager!

Stap 1: Stemming
Hoe voel jij je op je werk? De medewerker kiest uit wetenschappelijk onderbouwde emoties. Door stemming te meten kun je stress of ontevredenheid voorkomen.

Stap 2: Verdieping
De volgende vraag gaat dieper in op werkgeluk. Kies uit onderwerpen zoals thuiswerken, waardering, de eNPS of een complete nulmeting. Zo ontdek je wat prioriteit heeft.

Stap 3: Beloning
Als beloning sluiten we af met een positieve of grappige boodschap. Onze tool biedt diverse populaire quotes en cartoons, maar als bedrijf kun je ook je eigen content toevoegen.

  Onze medewerkers vullen de enquête snel in. De look en feel is happy en de data is bruikbaar! Door de continue feedback en uitsplitsing in teams weet je heel gericht wat je kunt verbeteren.
Rita Blankenberg
HR Business Partner, Gemeente Alphen a/d Rijn
MTO-nieuw-werkgeluk-data-2DAYSMOOD

De resultaten in dashboards

De beste werksfeer creëer je met de juiste feedback en people analytics

Daarom bieden we waardevolle data in simpele rapportages. Managers en medewerkers kunnen de anonieme resultaten analyseren in real-time. Gegevens worden 100% veilig opgeslagen en zijn niet te herleiden tot een persoon. Wij vinden privacy belangrijk en voldoen aan alle AVG normen.

Percentages & stemmingstrends

Hoeveel procent van je medewerkers is bevlogen, tevreden of gestrest? Hoe verschilt dit per afdeling of team? En welke veranderingen (of positieve resultaten) zie je over langere tijd?

Download brochure

Tevredenheid-bevlogenheid-stress-werkgeluk-trend-2DAYSMOOD-tablet-NL

Prioriteiten heatmap

Welke thema's, bijv. stemming, communicatie of welzijn hebben prioriteit? Hoe verschilt dat per organisatieonderdeel. En waar kun je de meeste impact behalen? In één oogopslag zie je het!

Download brochure

Heatmap-werkgeluk-drivers-2DAYSMOOD-tablet-NL

Gap scores: tevredenheid-belangrijkheid

In onze nulmeting peil je naast tevredenheid, ook hoe belangrijk een onderwerp is voor werkgeluk. Bijv. het belang van goede relaties op het werk! De gap score geeft aan waar je impact kunt maken.

Download brochure

overview, dashboard, 2daysmood

Overzicht per werkgeluk thema

Een thema als welzijn moet je serieus nemen. In onze real-time overzichten monitor je continu de status van alle thema's, op organisatie-, afdelings-, en teamniveau. Signaalkleuren en trends geven snel dieper inzicht.

Download brochure

Medewerkerswelzijn-vitaliteit-werk-prive-balans-2DAYSMOOD-tablet-NL

Tevredenheid score per vraag

De werkbeleving kan per medewerker enorm verschillen. Niet alleen de inhoud van het werk, maar ook waardering of werkdruk spelen een rol. Onze simpele scores geven een direct signaal om te verbeteren!

Download brochure

Enquête-medewerkerstevredenheid-waardering-werk-2DAYSMOOD-tablet-NL

Feedback op (eigen) vragen

Hoe tevreden zijn teams over aspecten van de organisatie zoals interne communicatie? En kunnen zij zich identificeren met de kernwaarden of strategie? Via (jouw eigen) open vragen krijg je actiegerichte feedback.

Download brochure

Organisatiecultuur-feedback-tevredenheid-2DAYSMOOD-Tablet-NL

% ambassadeurs van je organisatie

De employee Net Promotor Score (eNPS) toont in hoeverre medewerkers ambassadeurs zijn voor hun werkgever. Het is een gezondheidscheck van je bedrijf. Heb je veel detractors en dus een lage eNPS? Werk aan de winkel!

Download brochure

dashboard, 2daysmood

Meetmodules in meer dan 10 talen

Welke feedback heb je nodig om te verbeteren?

39% werkt harder

39% van de medewerkers zegt harder te werken als ze gelukkig zijn in hun functie

66% minder ziekteverzuim

Betrokken medewerkers in je organisatie zullen veel minder verzuimen

80% meer focus

Gelukkige werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocust op het juiste werk

Educatie-werkgeluk-informatie-2DAYSMOOD-laptop-NL

Online hulp & kennis

Educatieplatform om werkplezier te verhogen

Wat doe je zodra je feedback, tevredenheid scores en trends uit je medewerkers enquête binnen hebt? Om van data naar daden te gaan biedt ons platform talloze tips, filmpjes en kennisartikelen. Zowel voor leidinggevenden als medewerkers, want persoonlijk leiderschap helpt om werkplezier te verhogen!

Of persoonlijk advies!

robin gerritsen, 2daysmood
jeannette kool, 2daysmood
jeroen kuiper, 2daysmood
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD
rianne klemann, 2daysmood
jan herman, 2daysmood
emma sluman, 2daysmood
simon klopt, 2daysmood
ina haverhals, 2daysmood
inge beckers, 2daysmood

Tevreden medewerkers en tevreden klanten

Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!

Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!

jan herman, 2daysmood

Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
emma sluman, 2daysmood

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
robin gerritsen, 2daysmood

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”

Innovatieve Organisaties
Werken met 2DAYSMOOD

4,4 reviews
circle-section

Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!

Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.

Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Een demo van onze tool (als je wil)
  • Mogelijkheid om gratis uit te proberen
  • Of lees op je gemak onze brochure

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Richard-van-der-Horst-2DAYSMOOD-xs

Richard van der Horst

info@2daysmood.nl

+31(0) 85 303 6879

App Richard

Demo NL

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties