Het nieuwe MTO: Continu inzicht in tevredenheid, betrokkenheid en (thuis)werkgeluk
- Leuke 15 seconden pulse enquête met hoge respons!
- Wetenschappelijk gevalideerd, bewezen in de praktijk
- Géén momentopname, maar realtime data en trends
- Inzicht in gehele werkbeleving en bepalende factoren
Continue meetmethode van tevredenheid, betrokkenheid en geluk op het werk
- 15 Seconden enquête
- Realtime data-analyse
- Wetenschappelijk bewezen
Anonieme feedback in 15 seconden per week
Moeiteloos voor de medewerker, onmisbaar voor de mensgerichte en data-gedreven (HR) manager!
Stap 1: Stemming
Hoe voel jij je op je werk vandaag? De medewerker kiest uit wetenschappelijk onderbouwde emoties. Door stemming te meten kun je langdurige stress of ontevredenheid voorkomen.
Stap 2: Verdieping (naar keuze)
De tweede vraag gaat in op drijfveren van werkgeluk, zoals thuiswerken, leiderschap, interne communicatie en de eNPS. Zo ontdek je welke onderwerpen prioriteit hebben.
Stap 3: Bedankt!
Als beloning sluiten we af met een positieve of grappige boodschap. Onze tool biedt diverse populaire quotes en cartoons, maar als bedrijf kun je ook je eigen content toevoegen.
(HR) Managers verbeteren hun cultuur met 2DAYSMOOD
“Ten opzichte van de nulmeting is onze employee Net Promotor Score in 1 jaar gestegen van 16 naar 35. Dat betekent meer medewerker-ambassadeurs!”
De beste werksfeer creëer je met de juiste people analytics
2DAYSMOOD is het vernieuwde MTO: sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waarmee je stap voor stap verbeteringen in je (team)cultuur aanbrengt en het werkgeluk van medewerkers verhoogt.
Hoe werkt het? Je combineert een stemmingsmonitor, met een prioriteitenmeting of diepgaande vragen op organisatie-, afdeling- of teamniveau. Zo weet je precies welke onderwerpen je aan moet pakken, én welk effect jouw acties hebben. Door de flexibele enquêtes en het hoge antwoordpercentage, haal je betrouwbare feedback uit je organisatie!
Tevredenheid, werkplezier, eNPS: probeer een meting!
Crisis & Verbinding (GRATIS)
Hoe creëer je de beste (thuis)werksfeer in deze crisis?
Prioriteiten (team)cultuur
Stemming & Werkplezier
Factoren van werkgeluk
employee Net Promoter Score
Eigen enquêtevragen
Dit maakt onze HR software innovatief en uniek!
-
- Hoog antwoordpercentage
- Leuk en simpel in 15 seconden
- Wetenschappelijk onderbouwd
- Realtime data, altijd bij de hand
- Actiemodule: van data naar daden!
Waardevolle data in slimme en simpele rapportages
Managers en medewerkers kunnen de anonieme data analyseren in realtime dashboards en eenvoudig delen. Gegevens worden 100% veilig opgeslagen en zijn nooit te herleiden tot een persoon. Wij vinden privacy erg belangrijk en voldoen aan alle AVG normen.
- Percentages: hoeveel procent van je medewerkers heeft een goede stemming?
- Trends: hoe ontwikkelt het stress- of (on)tevredenheidsniveau over tijd?
- Heatmaps: welke drijfveren, zoals waardering of welzijn, scoren (minder) goed?
- Scores: wat is de employee Net Promotor Score (eNPS) van je organisatie?
- Tips en advies: hoe ga je om met een laag energieniveau in je team?
Deze organisaties meten en verbeteren de (thuis)werksfeer
Vraag hier een demo of gratis meting aan!
Onze cultuur expert laat je graag het 2DAYSMOOD platform zien via een kort videogesprek. Daarna bepaal jij of je onze tool 5 weken gratis wil proberen met een team of je organisatie. Je maakt dan compleet veilig een meting waarmee je data-gedreven verbetering kunt maken in je cultuur. Liever direct contact? Bel ons gerust op +31(0) 85 303 6879!
Via realtime data en wekelijkse rapportages krijg je inzicht in:
- Stress, (on)tevredenheid en bevlogenheid
- Ambassadeurschap van medewerkers (eNPS)
- Thema mensen: Leiderschap, relatie met collega’s, relatie met directe manager, sociale waarden
- Of thema naar keuze: Hybride werken (thuis en/of op kantoor), Crisis en verbinding, Werkdruk
Vul het formulier in of vraag een brochure aan!
