2DAYSMOOD is makkelijk, snel en leuk om in te vullen. Binnen 15 seconden geven medewerkers feedback, via mail of app. Dan wacht een leuke cartoon als afsluiting van de enquête!
eNPS meten
Gezondheidscheck voor werkgevers!
De employee Net Promotor Score (eNPS) laat zien in hoeverre medewerkers ambassadeurs zijn voor hun werkgever. De gevalideerde formule brengt de interne reputatie in kaart, waarbij een hoge werkgeversreputatie duidt op veel intrinsiek gemotiveerde medewerkers. En die zijn belangrijk voor alle stakeholders van de organisatie.
Gratis advies & scan!
Hoe helpen intrinsiek gemotiveerde en trotse medewerkers je organisatie groeien?
Intrinsiek gemotiveerde medewerkers zijn bevlogen en betrokken. Ze ervaren zingeving en geven net wat meer energie dan de rest. Dit enthousiasme is niet alleen aanstekelijk in teams, het trekt ook bovengemiddeld veel nieuwe klanten, partners of medewerkers aan. Uit onderzoek blijkt dat het eigen personeel steeds vaker succesvol is bij de werving van talenten. Daarmee is de eNPS de belangrijkste KPI van je organisatie.
Kortom, medewerkers die ambassadeur zijn zorgen voor groei. De employee Net Promoter Score laat zien hoeveel ambassadeurs jouw organisatie heeft, en hoe je kunt verbeteren!
Aandacht
Ze worden gehoord!Feedback
Snel en anoniemPerspectief
Meer werkplezier
Inzicht
Verbeterpunten!Data-gedreven
Monitoren effectResultaat
Bevlogen werksfeerWaarom heb je de eNPS nodig voor een succesvolle cultuur?
Iedere organisatie is een employer brand. Zowel voor (nieuwe) werknemers als zakelijke stakeholders. Word je gezien als een maatschappelijk verantwoorde en aantrekkelijke werkgever?
De employee Net Promotor Score (eNPS) geeft inzicht in die werkgeversreputatie en hoe je die kunt verbeteren. Het is een internationaal gevalideerde meetmethode. Je eigen medewerkers beoordelen op een schaal 0-10 in hoeverre zij de organisatie zouden aanbevelen als goede werkgever. Uit de resultaten ontstaan 3 groepen die aandacht verdienen: detractors, passieven, en promotors.
KPI voor duurzame inzetbaarheid
Aantrekkingskracht op nieuw talent
2,5x meer omzet
Intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen relatief 2,5x meer omzet binnen
39% werkt harder
39% van de medewerkers zegt harder te werken als ze gelukkig zijn in hun functie
59% minder personeelsverloop
Met aandacht voor werkgeluk en tevredenheid behoud je getalenteerd personeel
Whitepaper
Vind je detractors en verhoog betrokkenheid in 3 stappen
Kickstart een bedrijfscultuur van topprestaties!
• Meet de employee Net Promotor Score
• Vind de oorzaken van (on)tevredenheid
• Monitor de stemming en (thuis)werksfeer
“
Onze eNPS is gestegen van 16 naar 35. Dat vind ik een enorm compliment. Het betekent dat steeds meer van onze medewerkers betrokken ambassadeurs worden van Soltegro. ”
Hans de Man
CEO, Soltegro
Hoe werkt het?
Verdien een goede eNPS door te meten en verbeteren!
Met de 15 seconden survey van 2DAYSMOOD meet je de eNPS van je organisatie (en nog veel meer!). Niet eenmalig, maar juist frequent, Zo kun je in slimme dashboards, op team- en organisatieniveau, de trends en verbeteringen van deze organisatie KPI in de gaten blijven houden.
Je vraagt of ze je zouden aanbevelen als goede werkgever
eNPS (gezondheidscheck)
Je ontdekt waar je promoters en detractors zitten. Ga in gesprek!
Analyse & actie
Meer informatie
Zo werkt de eNPS
Liever even sparren met een expert? Vraag dan gratis een adviesgesprek aan over jouw specifieke vraagstuk!
66% minder ziekteverzuim
Betrokken medewerkers in je organisatie zullen veel minder verzuimen
80% meer focus
Gelukkige werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocused op het juiste werk
180% meer energie
Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk
Meetmodules
Waar wil je nog meer feedback over?
Gratis quickscan en advies
Wil jij werkgeluk in je team of organisatie verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress en tevredenheid in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de sterktes en risico’s van je werkklimaat te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Data uit jouw teams (via een quickscan)
- Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
- We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
- We geven een live demo en startvoorstel