2DAYSMOOD

eNPS meten

Gezondheidscheck voor werkgevers!

De employee Net Promotor Score (eNPS) laat zien in hoeverre medewerkers ambassadeurs zijn voor hun werkgever. De gevalideerde formule brengt de interne reputatie in kaart, waarbij een hoge werkgeversreputatie duidt op veel intrinsiek gemotiveerde medewerkers. En die zijn belangrijk voor alle stakeholders van de organisatie.

Gratis advies & scan!
eNPS-meten-employee-net-promoter-score-2DAYSMOOD
circle-section

Hoe helpen intrinsiek gemotiveerde en trotse medewerkers je organisatie groeien?

Intrinsiek gemotiveerde medewerkers zijn bevlogen en betrokken. Ze ervaren zingeving en geven net wat meer energie dan de rest. Dit enthousiasme is niet alleen aanstekelijk in teams, het trekt ook bovengemiddeld veel nieuwe klanten, partners of medewerkers aan. Uit onderzoek blijkt dat het eigen personeel steeds vaker succesvol is bij de werving van talenten. Daarmee is de eNPS de belangrijkste KPI van je organisatie.

Kortom, medewerkers die ambassadeur zijn zorgen voor groei. De employee Net Promoter Score laat zien hoeveel ambassadeurs jouw organisatie heeft, en hoe je kunt verbeteren!

Bekijk hoe het werkt!

2daysmood

Aandacht

Ze worden gehoord!

Feedback

Snel en anoniem

Perspectief

Meer werkplezier
vragen, score, 2daysmood

Inzicht

Verbeterpunten!

Data-gedreven

Monitoren effect

Resultaat

Bevlogen werksfeer

Waarom heb je de eNPS nodig voor een succesvolle cultuur?

Iedere organisatie is een employer brand. Zowel voor (nieuwe) werknemers als zakelijke stakeholders. Word je gezien als een maatschappelijk verantwoorde en aantrekkelijke werkgever?

De employee Net Promotor Score (eNPS) geeft inzicht in die werkgeversreputatie en hoe je die kunt verbeteren. Het is een internationaal gevalideerde meetmethode. Je eigen medewerkers beoordelen op een schaal 0-10 in hoeverre zij de organisatie zouden aanbevelen als goede werkgever. Uit de resultaten ontstaan 3 groepen die aandacht verdienen: detractors, passieven, en promotors.

KPI voor duurzame inzetbaarheid

Aantrekkingskracht op nieuw talent

2,5x meer omzet

Intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen relatief 2,5x meer omzet binnen

39% werkt harder

39% van de medewerkers zegt harder te werken als ze gelukkig zijn in hun functie

59% minder personeelsverloop

Met aandacht voor werkgeluk en tevredenheid behoud je getalenteerd personeel

Whitepaper

Vind je detractors en verhoog betrokkenheid in 3 stappen

Kickstart een bedrijfscultuur van topprestaties!

• Meet de employee Net Promotor Score
• Vind de oorzaken van (on)tevredenheid
• Monitor de stemming en (thuis)werksfeer

  Onze eNPS is gestegen van 16 naar 35. Dat vind ik een enorm compliment. Het betekent dat steeds meer van onze medewerkers betrokken ambassadeurs worden van Soltegro.
Hans de Man
CEO, Soltegro
Mood

Hoe werkt het?

Verdien een goede eNPS door te meten en verbeteren!

Met de 15 seconden survey van 2DAYSMOOD meet je de eNPS van je organisatie (en nog veel meer!). Niet eenmalig, maar juist frequent, Zo kun je in slimme dashboards, op team- en organisatieniveau, de trends en verbeteringen van deze organisatie KPI in de gaten blijven houden.

Smilies
Stemming-medewerkers-meten-werkgeluk-2DAYSMOOD-laptop-NL

Je vraagt hoe het gaat, via mail of app

Stemming in 15 seconden

employee-net-promoter-score-aanbevelen-werkgever-2DAYSMOOD-tablet-NL

Je vraagt of ze je zouden aanbevelen als goede werkgever

eNPS (gezondheidscheck)

eNPS-employee-net-promoter-score-goed-werkgeverschap-2DAYSMOOD-tablet-NL

Je ontdekt waar je promoters en detractors zitten. Ga in gesprek!

Analyse & actie

66% minder ziekteverzuim

Betrokken medewerkers in je organisatie zullen veel minder verzuimen

80% meer focus

Gelukkige werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocused op het juiste werk

180% meer energie

Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk

Gratis quickscan en advies

Wil jij werkgeluk in je team of organisatie verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress en tevredenheid in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de sterktes en risico’s van je werkklimaat te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Data uit jouw teams (via een quickscan)
  1. Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
  2. We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
  3. We geven een live demo en startvoorstel

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Richard-van-der-Horst-2DAYSMOOD-xs

Richard van der Horst

info@2daysmood.nl

+31(0) 85 303 6879

App Richard

Try for free NL

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.