2DAYSMOOD

Gelukkige medewerkers? Gelukkige klanten!

Succesverhalen van 2DAYSMOOD klanten
Vrijblijvende demo! Lees de verhalen
Carcollect - team - werkgeluk
circle-section
74% Medewerker-ambassadeurs

Door inzet van 2DAYSMOOD geeft 74% van de ProRail medewerkers hun werkgever een 8 of hoger. Een stijging van 16% in één jaar.

Werkgeluk stijgt naar 80%

In de trendrapportage van 2DAYSMOOD ziet Tempo-Team werkgeluk stijgen van 66% naar 80% in 5 maanden. En de groei zet door!

Vitaliteit stijgt bij ambtenaren

Door de BRUIS-meter (2DAYSMOOD en A&O fonds Gemeenten) krijgt vitaliteit een positieve boost bij diverse gemeenten!

Deze CEO's, HR managers en teamleiders brengen positieve verandering met 2DAYSMOOD

Carcollect - team - werkgeluk
Goed werkgeverschap bij CarCollect

CarCollect is een snelgroeiend bedrijf, waar de medewerkerstevredenheid hoog op de agenda staat. Hoe speelt CarCollect in op de verschuiving in de manier van werken en de veranderde behoeften van de medewerkers?

Teamfoto-FritsJurgens-Zelfsturend-team
Hoe FritsJurgens continu snel en vernieuwend inspeelt op veranderingen

FritsJurgens weet continu snel in te spelen op veranderingen binnen de organisatie dankzij het besturingsmodel. FritsJurgens is een zelforganiserende organisatie, hierin maken zij gebruik van holacratie, waarin ze hun eigen draai geven.

2DAYSMOOD klantverhaal-topscoorder eNPS- verbeteren op werkgeluk
Hoe Mijn Aansluiting als eNPS-topscoorder blijft verbeteren op werkgeluk

Met een medewerkerstevredenheidsscore van 8.7, sluit Mijn Aansluiting hun eerste jaar met de 2DAYSMOOD-tool af! Lees hieronder hoe de medewerkers de topscore ervaren binnen de organisatie en hoe de organisatie blijft verbeteren op werkgeluk.

2DAYSMOOD-werkgeluk-Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Hoe het Ministerie van I&W doelgericht handelt middels feedback en waardevolle gesprekken

Met de tool van 2DAYSMOOD creëert het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat meer verbinding. Door doelgericht te handelen met de tool, feedback en waardevolle gesprekken wordt werkgeluk en betrokkenheid inzichtelijk en meetbaar.

verbinding op de werkvloer
Hoe Blue Current verbinding op de werkvloer creëert

Hoe behoud je als snelgroeiende organisatie de meer verbinding op de werkvloer met je medewerkers? Lees hoe Blue Current dit aanpakt door continu te peilen wat er leeft onder de medewerkers.

werkgeluk w3s digital
Werkgeluk is meetbaar en maakbaar bij W3S Digital

Werkgeluk is meetbaar en maakbaar bij W3S digital. Lees hier hoe zij door te meten, weten, luisteren, aanpassen, implementeren en meebewegen een eNPS score aanzienlijk verhogen.

BRUIS-meter-Gemeente-Moerdijk-2DAYSMOOD-website-1024x536
Méér gesprekken en minder stress bij Gemeente Moerdijk

Vitaliteit op de werkvloer is hartstikke belangrijk en dat geldt ook voor gemeenten. Maar hoe zet je het onderwerp op de kaart bij medewerkers en maak je het bespreekbaar? Gemeente Moerdijk gebruikte daar de 2DAYSMOOD-tool voor en dat wierp zijn vruchten af.

van werkdruk naar werkgeluk
Meer verbinding op de werkvloer: hoe Sbit het werkgeluk verhoogt

Hoe ga je van werkdruk naar werkgeluk? Bij SBIT deden ze dat door werkgeluk te meten met 2DAYSMOOD! Lees hier hoe…

Gemeente Alphen aan den Rijn maakt van werkgeluk een organisatiedoel

Hoe gemeente Alphen aan den Rijn werkgeluk vergroot op basis van data Steeds meer innovatieve…

van-der-logt-group-van-werkdruk-naar-werkgeluk-2daysmood
Van werkdruk naar werkgeluk: hoe meten Van der Logt Group helpt

Hoe ga je van werkdruk naar werkgeluk? Bij Van der Logt Group deden ze dat door werkgeluk te meten met 2DAYSMOOD! Lees hier hoe…

Vitaliteit op de (virtuele) werkvloer: zo doet I-Interim Rijk het!

Door het programma IIR Vitaal staat vitaliteit op de werkvloer centraal bij I-Interim Rijk. Wil je ook vitale medewerkers? Lees hier hoe!

Werkgeluk verhogen, werkstress verlagen: Solarclarity’s inzichten over goed werkgeverschap

Met 2DAYSMOOD bleef Solarclarity hun werkgeluk verhogen, terwijl de werkstress laag bleef. Lees hier hoe jij dat ook kunt doen!

robin gerritsen, 2daysmood
jeannette kool, 2daysmood
jeroen kuiper, 2daysmood
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD
rianne klemann, 2daysmood
jan herman, 2daysmood
emma sluman, 2daysmood
simon klopt, 2daysmood
ina haverhals, 2daysmood
inge beckers, 2daysmood

Tevreden medewerkers en tevreden klanten

Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!

Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!

jan herman, 2daysmood

Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
emma sluman, 2daysmood

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
robin gerritsen, 2daysmood

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”

Innovatieve Organisaties
Werken met 2DAYSMOOD

4,4 reviews
circle-section

Hoe kunnen we jou verder helpen?

Heb je een vraag of wil je even sparren met een van onze Employee Happiness Consultants? Vraag dan hier een vrijblijvend adviesgesprek aan over jouw specifieke vraagstuk.

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Advies over toepassing in jouw organisatie
  • Mogelijkheid om gratis uit te proberen

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Martin Meulenkamp

[email protected]

+31(0)30 227 1925

Mail Martin

Try for free NL

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties