2DAYSMOOD
2DAYSMOOD-Employee-Happiness-Quick-Scan-2-1080x550

Creëer een winnende cultuur: topprestaties door werkplezier!

Het medewerkerstevredenheidsonderzoek 3.0

  • Snel, simpel en leuk voor medewerkers
  • Continu actiegerichte feedback voor managers
  • Bewezen door wetenschap én op de werkvloer
circle-section

Wat is het 2DAYSMOOD medewerkerstevredenheidsonderzoek?

Een continue enquête en werkgeluk data platform

Het oude MTO is niet meer relevant. Wij bieden géén momentopname, maar slimme data voor de juiste daden!

Onze tool is gemaakt voor de (HR) manager, die snel verandering in gang wil zetten. En voor de medewerker, die in 15 leuke seconden anoniem zijn mening wil laten meetellen. Het onderzoek begint met een nulmeting van je (team)cultuur, waardoor werkgeluk en je prioriteiten op de agenda komen. Vervolgens krijg je continu inzicht, bepaal je data-gedreven acties en meet je het (positieve) effect!

Bekijk hoe het werkt

Stemming-werkgeluk-medewerkers-2DAYSMOOD-laptop-NL
Heatmap-werkgeluk-drivers-2DAYSMOOD-tablet-NL
  Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, hebben we meer grip op de beleving van werkdruk en drijfveren die onze cultuur duiden.
Emma sluman
Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
Medewerkerstevredenheidsonderzoek-werkgeluk-enquête-2DAYSMOOD
Bevlogenheid-Stress-realtime-monitor-2DAYSMOOD-smartphone-NL

80%

minder burn-outs

66%

minder verzuim

59%

minder verloop

50%

meer motivatie
Stemming-emoties-monitor-app-2DAYSMOOD-smartphone-NL

300%

meer innovatie

180%

meer energie

45%

hogere productiviteit

37%

meer sales succes

Waarom 2DAYSMOOD?

Betrokken medewerkers leveren de beste resultaten

Wanneer medewerkers zich betrokken en gelukkig voelen zijn de positieve effecten aanzienlijk! Van stijgende energie en productiviteit tot dalend verzuim en verloop. Maar hoe stem je jouw werkklimaat af op wat teams nodig hebben?

2DAYSMOOD onderzocht i.s.m. Universiteit Utrecht welke factoren bepalend zijn voor werkgeluk en betrokkenheid. Bijvoorbeeld leiderschap, waardering of werk-privé balans. In ons medewerkerstevredenheidsonderzoek kun je ze alle 15 doormeten, om vervolgens van data naar daden te gaan. Kortom, met simpele metingen krijg grip op je cultuur!

Wetenschap als basis

Werkgeluk als winst

Medewerkerstevredenheidsonderzoek voor wie?

2DAYSMOOD is voor +20.000 professionals een onmisbare tool

Wil je ook de beste teamprestaties en snelste bedrijfsgroei? Investeer dan in betrokken en gelukkige medewerkers!

Mood
Medewerkerstevredenheidsonderzoek 3.0

Na 1 week bruikbare feedback
Na 5 weken waardevolle trends

Smilies
Stemming-medewerkers-meten-werkgeluk-2DAYSMOOD-laptop-NL

Feedback vanaf 15 seconden: wekelijks of je gewenste meetcyclus!

Medewerkers vullen hun stemming in via mail of app

Nulmeting van team of organisatie

Scan van je cultuur met huidige en gewenste status

Slimme en simpele rapportages

Resultaten bekijken en bespreken op teamniveau

Heatmap-werkgeluk-meten-2DAYSMOOD-laptop-NL

Van data naar daden

Hoe maak je impact? Onze dashboards vertellen het!

Gemotiveerde medewerkers

Betrokken en gelukkige medewerkers zijn 50% meer gemotiveerd om hun werk te doen. En intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen relatief 2,5x meer omzet binnen!

Teams die uitblinken

In teams met gelukkige medewerkers stijgt de productiviteit met 45% en innovatiekracht met 300%. Betrokken werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocust op het juiste werk.

Communicatieve leiders

Open gesprekken voeren over welzijn en de werksfeer geeft een boost aan tevredenheid. Met onze weekrapporten is er geen drempel meer en blijft dit onderwerp op de agenda!

Meer tevreden klanten

Sales teams met een hoge betrokkenheid presteren 37% beter. Betrokken medewerkers hebben bovendien 180% meer energie tijdens het werk, die ze ook uitstralen naar klanten!

Duurzaam inzetbare mensen

Niet alleen leiden medewerkerstevredenheid en werkgeluk tot minder verzuim (-66%) en burn-outs (-80%), betrokken werknemers blijven zichzelf continu ontwikkelen.

Data-gedreven HR managers

Afgaan op je onderbuikgevoel is een groot risico als het gaat over de werksfeer of stress. HR managers kunnen hun collega's het beste helpen met betrouwbare feedback.

robin gerritsen, 2daysmood
jeannette kool, 2daysmood
jeroen kuiper, 2daysmood
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD
rianne klemann, 2daysmood
jan herman, 2daysmood
emma sluman, 2daysmood
simon klopt, 2daysmood
ina haverhals, 2daysmood
inge beckers, 2daysmood

Tevreden medewerkers en tevreden klanten

Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!

Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!

jan herman, 2daysmood

Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
emma sluman, 2daysmood

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
robin gerritsen, 2daysmood

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”

Innovatieve Organisaties
Werken met 2DAYSMOOD

4,4 reviews
circle-section

Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!

Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.

Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Een demo van onze tool (als je wil)
  • Mogelijkheid om gratis uit te proberen
  • Of lees op je gemak onze brochure

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Richard-van-der-Horst-2DAYSMOOD-xs

Richard van der Horst

info@2daysmood.nl

+31(0) 85 303 6879

App Richard

Demo NL

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties