Ook betere Bedrijfsprestaties door

Gelukkige Medewerkers?

  • Monitor stress, energie, en werkgeluk
  • Onderzoek tevredenheid en betrokkenheid
  • Analyseer via slimme realtime dashboards
  • Neem data-gedreven acties m.b.v. E-learning
  • Dit alles in 15 seconden per week!

Ontdek onze realtime meetmethode

Betere bedrijfsprestaties door Gelukkige Medewerkers

  • Meet continu tevredenheid
  • In 15 seconden per week
  • Analyseer in realtime

Plan gratis demo

Betrokken medewerkers leiden tot…

%

Meer sales succes

%

Hogere productiviteit

%

Lager personeels verloop

%

Minder ziekteverzuim

%

Minder burn-outs

%

Meer innovatie

Betrokken medewerkers leiden tot…

%

Meer sales succes

%

Hogere productiviteit

%

Lager personeels verloop

%

Minder ziekteverzuim

%

Minder burn-outs

Waarom 2DAYSMOOD?

Meten van medewerkersbetrokkenheid is de eerste stap naar een positief en productief werkklimaat!

Feedback is essentieel om getalenteerde medewerkers te behouden en te presteren als organisatie. Met onze continue meting kun je altijd actuele data terugkoppelen, doelgericht actie ondernemen en het effect daarvan meten. Bovendien kun je per team, afdeling of organisatie analyseren. Met 2DAYSMOOD werk je gezamenlijk aan meer werkgeluk.

Een innovatief, leuk alternatief voor het jaarlijkse saaie tevredenheids-onderzoek

Wat is 2DAYSMOOD?

Een continue feedbackloop met medewerkers voor meer tevredenheid en betrokkenheid

Met een antwoordpercentage van 75% creëer je een data-gedreven organisatiecultuur.

Onze unieke employee engagement tool verzamelt data over stemmingen van medewerkers en hun drijfveren voor werkgeluk. We doen dit via een leuke anonieme 15 seconden survey. De gegeven feedback is te analyseren in realtime dashboards en wekelijkse rapportages. Hierin kun je de actuele status van stress, bevlogenheid en (on)tevredenheid zien, en specifieke probleemgebieden identificeren.

15 okt | 14:00 – 17:00 | Utrecht

Inspiratiesessie 3: Werkgeluk beïnvloeden als Werkgever

#visie #kernwaarden #reputatie #merk

Onze expertise

Ons team bestaat uit experts met meer dan 25 jaar ervaring in Management, Organisatiepsychologie, HR en IT.

Tevredenheid meten

Met onze methode start je snel een nulmeting van tevredenheid in je bedrijf en vervolg je met doelgerichte surveys.

Lees meer

Betrokkenheid verbeteren

Onze rapportages en dashboards zijn voorzien van actiegericht advies om betrokkenheid in teams te vergroten.

Lees meer

Werkgeluk verhogen

Onze tool meet méér dan tevredenheid. Door ook emoties te analyseren, zien we het totale werkgeluk van medewerkers.

Lees meer

Employee Happiness Model

Door onderzoek en ervaring hebben wij 15 meetbare drijfveren geïdentificeerd die impact hebben op werkgeluk.

Lees meer

Management advies

Onze ervaren partners helpen je graag om je data in te zetten en actie te ondernemen voor een positievere werksfeer.

Lees meer

eNPS meten

De employee Net Promotor Score (eNPS) is een formule om te peilen in hoeverre jouw medewerkers ambassadeurs zijn.

Lees meer

HR experts over 2DAYSMOOD

Door 2DAYSMOOD werden actuele thema’s onder onze medewerkers inzichtelijk. Onderwerpen als werkgeluk, stress en tevredenheid zijn veel laagdrempeliger geworden om te bespreken.”

Simon Klop

Managing Partner, YSE

“Gedurende de langere periode zagen we het effect van veranderingen in de organisatie. 2DAYSMOOD heeft een positieve invloed op de stemming en betrokkenheid van medewerkers.”

Jeannette Kool-Hoogendoorn

HR Manager, Batenburg Techniek

In mijn ervaring is het chronisch tekort aan feedback een grote tekortkoming in management. Innovatieve systemen zoals 2DAYSMOOD kunnen een positief effect hebben op organisaties.

Victor Lipman

Author & Executive Coach, Howling Wolf

‘Soltegro: onze employee Net Promoter Score is gestegen van 16 naar 35’

Inspirerende kennis & Nieuws

05/09/2019
13 min leestijd

HR & Werkgeluk experts over de ideale werk-privé balans

We proberen allemaal het perfect gebalanceerde leven na te streven, toch? Het liefst met ‘gelukkig...

Lees meer

Door: Robin van der Meulen

04/09/2019
3 min leestijd

From the Netherlands to North America, 2DAYSMOOD is revitalizing the workplace

PRESS RELEASE Culture-transforming technology engages employees in 15 seconds From the Netherlands...

Lees meer

Door: Mare Derks

03/09/2019
5 min leestijd

Liveblog 2DAYSRESEARCH: de nieuwste onderzoeken naar medewerkersbetrokkenheid

Ben je geïnteresseerd in hoe betrokkenheid van medewerkers op het werk wordt aangedreven? Wil je op...

Lees meer

Door: Ben MacDonald

24/07/2019
8 min leestijd

Vakantieperiode op het werk? Zo verveel je je niet!

9 Tips om van de komkommertijd een lekkere groentesalsa te maken Wat ga jij doen deze zomer? Vakant...

Lees meer

Door: Mare Derks

27/06/2019
3 min leestijd

2DAYSMOOD haalt 360.000 euro op met nieuwe investering

PERSBERICHT Werkgeluk zal de komende jaren de nieuwe standaard worden binnen organisaties. Het vo...

Lees meer

Door: Mare Derks

18/06/2019
6 min leestijd

15 Stappen voor meer Medewerkersbetrokkenheid en Werkgeluk

Ben jij een goed rolmodel voor je medewerkers als het gaat om het naleven van bedrijfswaarden en wer...

Lees meer

Door: Mare Derks

07/06/2019
2 min leestijd

Mood Dictionary: Ontdek Onvertaalbare Emoties

Een van de vele belangrijke aspecten van leiderschap, werk en leven in het algemeen, is emotionele i...

Lees meer

Door: Aysu Cergel

21/05/2019
5 min leestijd

Doe de Quickscan: hoe is het gesteld met joúw werkdruk?

Steeds meer mensen ervaren een (te) hoge werkdruk. Lees hier wat de gevolgen zijn van een structuree...

Lees meer

Door: Robin van der Meulen

20/05/2019
4 min leestijd

9 Tips om jouw werkdruk structureel te verlagen

Heb je de werkdruk binnen jouw organisatie en teams gepeild en is deze te hoog? Hoor je klachten ove...

Lees meer

Door: Robin van der Meulen

Start vandaag met het vergroten van medewerkersbetrokkenheid