2DAYSMOOD-Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Dé tool om slim werkgeluk en betrokkenheid te meten

Medewerkerstevredenheidsonderzoek 3.0
Creëer een winnende cultuur door inzicht

Snel, simpel en leuk voor medewerkers
Datagedreven actiegerichte feedback voor managers
Wetenschappelijk onderbouwd en wereldwijd in gebruik
Duurzaam goedwerkgeverschap met grip op verzuim en verloop
ACTIE - Nu met nieuwe & unieke gratis module

Start nu gratis Meet de Psychologische Veiligheid

Wat is het 2DAYSMOOD
Medewerkers tevredenheidsonderzoek (MTO)?

Luister - Meet - Monitor - Verbeter

Het oude MTO is niet meer relevant. Wij bieden géén momentopname, maar slimme data voor de juiste daden!

Onze tool is gemaakt voor de (HR) manager, die snel verandering in gang wil zetten. En voor de medewerker, die in 15 leuke seconden anoniem zijn mening wil laten meetellen. Het onderzoek begint met een nulmeting van je (team)cultuur, waardoor werkgeluk en je prioriteiten op de agenda komen. Vervolgens krijg je inzicht, bepaal je data-gedreven acties en meet je het (positieve) effect!

2DAYSMOOD web home phone week & report-1

Betrouwbare enquête door hoge respons

2DAYSMOOD is simpel in te vullen via e-mail, app, slack of teams. Binnen 15-60 seconden geven medewerkers anoniem feedback over vragenthema's naar keuze (in 10+ talen). De afsluitende cartoon maakt invullen leuk!

Realtime inzicht in werkgeluk

Ons MTO 3.0 helpt bij een sterkere verbinding in je organisatie. Want jij kunt continu monitoren hoe het met medewerkers gaat en waarom. Wil je succesvol hybride werken en werkgeluk verhogen?

15 bewezen drijfveren van betrokkenheid

2DAYSMOOD heeft i.s.m. Universiteit Utrecht onderzocht welke factoren werkgeluk en medewerkersbetrokkenheid beïnvloeden. Zo kwamen we tot 15 meetbare drijfveren en het Employee Happiness Model®.

Grip op verloop- en verzuimcijfers

In ons platform vind je ook management tools. Zo biedt de Return on Happiness module voorspellend inzicht in KPI's. Daarmee leer je bijvoorbeeld hoe stress invloed heeft op je verzuimcijfers en kosten!

Gemotiveerde medewerkers

Betrokken en gelukkige medewerkers zijn 50% meer gemotiveerd om hun werk te doen. En intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen relatief 2,5x meer omzet binnen!

Teams die uitblinken

In teams met gelukkige medewerkers stijgt de productiviteit met 45% en innovatiekracht met 300%. Betrokken werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocust op het juiste werk.

Communicatieve leiders

Open gesprekken voeren over welzijn en de werksfeer geeft een boost aan tevredenheid. Met onze weekrapporten is er geen drempel meer en blijft dit onderwerp op de agenda!

80%

minder burn-outs

66%

minder verzuim

59%

minder verloop

50%

meer motivatie

300%

meer innovatie

180%

meer energie

45%

hogere productiviteit

37%

meer sales succes

Waarom 2DAYSMOOD
medewerkers tevredenheidsonderzoek?

Betrokken medewerkers leveren de beste resultaten

Wanneer medewerkers zich betrokken en gelukkig voelen zijn de positieve effecten aanzienlijk! Van stijgende energie en productiviteit tot dalend verzuim en verloop. Maar hoe stem je jouw werkklimaat af op wat teams nodig hebben?

2DAYSMOOD onderzocht i.s.m. Universiteit Utrecht welke factoren bepalend zijn voor werkgeluk en betrokkenheid. Bijvoorbeeld leiderschap, waardering of werk-privé balans. In ons medewerkerstevredenheidsonderzoek kun je ze alle 15 doormeten, om vervolgens van data naar daden te gaan. Kortom, met simpele metingen krijg grip op je cultuur!

Wetenschap als basis

Werkgeluk als winst

Wil je werkgeluk verhogen en monitoren? Vraag een demo aan!

Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.

Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

Onze expertise, ervaring en energie!
Een demo van de tool
Advies over toepassing in jouw organisatie
Mogelijkheid om gratis uit te proberen

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Martin Meulenkamp

[email protected]

+31(0)30 227 1925

Mail Martin

Brochure NL

Tevreden medewerkers en tevreden klanten

Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!

Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!