Vergroot medewerkersbetrokkenheid door Inzicht en Analyse.

  • Een uniek 15-second-survey voor medewerkers
  • Voortdurende reviews, trends en feedback
  • Consult op maat voor co-creatie van uw bedrijfscultuur

Vraag een demo aan

Hoe het werkt

Het 2daysmood Pulse Platform® stuurt op dagelijkse of wekelijkse basis een 15-second-survey. De resultaten worden verzameld in ons Online Dashboard. Naast kant en klare pagina’s met overzichten en trends kunt u uw eigen rapportages maken en de verzamelde informatie analyseren. Daarnaast ontvangen teams een wekelijkse rapportage die ontworpen is besproken te worden in de team meetings.

Het is ons doel dat mensen zich goed voelen op het werk. Daarom voorzien wij onze rapportages en dashboards met tips en slimme vragen op basis van de uitkomsten van het 15-second-survey. Zo streven wij ernaar om waardevolle gesprekken en acties los te maken op alle niveaus van de organisatie.

Ons 15 second survey

Stap 1

We vragen altijd eerst “Hoe voel jij je vandaag?”. Vragen en laten zien hoe mensen zich voelen op het werk stimuleert een cultuur van persoonlijke feedback en geeft een nieuw inzicht in de eigen organisatie.

Stap 2

De tweede stap is een extra vraag of de gelegenheid om een idee over een bepaald onderwerp te delen. In het online dashboard kiest u zelf wat het onderwerp van de extra vraag is, zodat u altijd waardevolle en toepasbare informatie verzamelt.

Stap 3

We sluiten het 15-second-survey altijd af met een bericht aan de medewerker. Geen actie nodig! Onze tool is uitgerust met een grote hoeveelheid inspirerende quotes en cartoon, maar u kunt ook eigen content toevoegen om op een leuke manier de kernwaarden van het bedrijf te tonen.

Rapportages

De informatie uit het 15-second-survey wordt verwerkt in een wekelijkse rapportage aan alle medewerkers met informatie over hun eigen team. Management wordt voorzien van een online dashboard voor nadere analyse. Het doel van onze rapportages is om waardevolle gesprekken en acties te veroorzaken die de werkbeleving van de medewerker ten goede komen.

Onze services

Het is onze missie om u te helpen uw doelstellingen voor uw organisatie te behalen. Daarom bieden wij een aantal services aan gerelateerd aan de uitkomsten van het survey die ervoor zorgen dat de uitkomsten nauwkeurig opgevolgd worden.

Custom Framework

Samen met u creëren we een vragenset die het inzicht verschaft dat u nodig heeft voor uw organisatie.

Corporate Cartoons

Een live cartoonist creëert leuke content voor de gebruikers van het survey die de kernwaarden en de missie van uw bedrijf weergeven.

Consult Desk

Alle team managers krijgen toegang tot een eigen Consult Desk die altijd voor u klaar staat met adviezen en praktische tips naar aanleiding van de uitkomsten van het survey.

Alert service

Wij monitoren uw gegevens pro-actief en nemen contact op wanneer bepaalde grenzen worden overschreden.

Management call

Wij voorzien elke manager van een maandelijks telefonisch consult om de resultaten van het survey te bespreken.

Deep Dive

Ontvang elke maand, of elk kwartaal, een handgeschreven trend & highlight rapportage van een 2daysmood data analist.

Creëer een cultuur waarin mensen centraal staan

Het meest kostbare bezit van een organisatie, zijn de mensen. 
Een team dat gemotiveerd is om hun beste werk te leveren, is de sleutel tot succes.

Door 2daysmood te gebruiken worden medewerkers zich meer bewust van de waarde van welzijn en betrokkenheid binnen de organisatie. Daarbij delen we regelmatig inspirerende artikelen en achtergronden om medewerkers op verschillende niveaus binnen de organisatie verder te ontwikkelen. De medewerker centraal stellen is de meest duurzame manier van het ontwikkelen van de eigen organisatie, en 2daysmood is dé manier om hiermee te beginnen.

Door middel van 2daysmood hebben wij de meest actuele en relevante thema’s onder onze medewerkers inzichtelijk. We gebruiken de wekelijkse rapportage tijdens onze één op één gesprekken, maar ook tijdens groepsessies. Hierdoor zijn onderwerpen als werkgeluk, stress en tevredenheid veel laagdrempeliger geworden om te bespreken.

Simon Klop

Managing Partner, YSE

Het werkt gewoon. Het is een heel effectieve en eenvoudige manier om dagelijks aan te geven hoe je je voelt op het werk.

Lydia Quirschfeld

Senior Coordinator, Gartner

In mijn ervaring is het chronisch tekort aan feedback een grote tekortkoming in management. Systemen zoals 2daysmood, die op een doordachte en directe wijze belangrijke onderwerpen adresseren, kunnen een positief hebben op organisaties.

Victor Lipman

Author, Executive Coach & Trainer, Howling Wolf Management Training

Hoe kunnen wij u helpen?

Vraag een demo aan
Een van onze product experts laat ons product zien en beantwoord uw vragen tijdens een demo.

Bel mij
Wil je ons spreken? Dat horen wij graag! Laat je nummer hier achter en we bellen je spoedig terug.