Betere bedrijfsprestaties door

Gelukkige Medewerkers

  • Meet continu tevredenheid en betrokkenheid
  • Verzamel feedback in 15 seconden per week
  • Analyseer in slimme realtime dashboards

Plan gratis demo

Betere bedrijfsprestaties door Gelukkige Medewerkers

  • Meet continu tevredenheid
  • In 15 seconden per week
  • Analyseer in realtime

Plan gratis demo

Betrokken medewerkers leiden tot…

%

Meer sales succes

%

Hogere productiviteit

%

Lager personeels verloop

%

Minder ziekteverzuim

%

Minder burn-outs

%

Meer innovatie

Waarom 2DAYSMOOD?

Meten van medewerkersbetrokkenheid is de eerste stap naar een positief en productief werkklimaat!

Feedback is essentieel om getalenteerde medewerkers te behouden en te presteren als organisatie. Met onze continue meting kun je altijd actuele data terugkoppelen, doelgericht actie ondernemen en het effect daarvan meten. Bovendien kun je per team, afdeling of organisatie analyseren. Met 2DAYSMOOD werk je gezamenlijk aan meer werkgeluk.

Een innovatief, leuk alternatief voor het jaarlijkse saaie tevredenheids-onderzoek

Wat is 2DAYSMOOD?

Een continue feedbackloop met medewerkers voor meer tevredenheid en betrokkenheid

Met een antwoordpercentage van 75% creëer je een data-gedreven organisatiecultuur.

Onze unieke employee engagement tool verzamelt data over stemmingen van medewerkers en hun drijfveren voor werkgeluk. We doen dit via een leuke anonieme 15 seconden survey. De gegeven feedback is te analyseren in realtime dashboards en wekelijkse rapportages. Hierin kun je de actuele status van stress, bevlogenheid en (on)tevredenheid zien, en specifieke probleemgebieden identificeren.

22 aug 14:00 |Inspiratiesessie Werkgeluk

Werk-Privé Balans en Sociale Waarden als drijfveren!

Onze expertise

Ons team bestaat uit experts met meer dan 25 jaar ervaring in Management, Organisatiepsychologie, HR en IT.

Tevredenheid meten

Met onze methode start je snel een nulmeting van tevredenheid in je bedrijf en vervolg je met doelgerichte surveys.

Betrokkenheid verbeteren

Onze rapportages en dashboards zijn voorzien van actiegericht advies om betrokkenheid in teams te vergroten.

Werkgeluk verhogen

Onze tool meet méér dan tevredenheid. Door ook emoties te analyseren, zien we het totale werkgeluk van medewerkers.

Employee Happiness Model

Door onderzoek en ervaring hebben wij 15 meetbare drijfveren geïdentificeerd die impact hebben op werkgeluk.

Management advies

Onze organisatiepsycholoog, HR en happiness expert staan voor je klaar met duurzame oplossingen voor een positieve werksfeer.

Talent analyse

Werken vanuit talent verhoogt betrokkenheid. Ontmoet onze gecertificeerde coach voor een Clifton Strengths Assessment.

HR experts over 2DAYSMOOD

Door 2DAYSMOOD werden actuele thema’s onder onze medewerkers inzichtelijk. Onderwerpen als werkgeluk, stress en tevredenheid zijn veel laagdrempeliger geworden om te bespreken.”

Simon Klop

Managing Partner, YSE

“Gedurende de langere periode zagen we het effect van veranderingen in de organisatie. 2DAYSMOOD heeft een positieve invloed op de stemming en betrokkenheid van medewerkers.”

Jeannette Kool-Hoogendoorn

HR Manager, Batenburg Techniek

In mijn ervaring is het chronisch tekort aan feedback een grote tekortkoming in management. Innovatieve systemen zoals 2DAYSMOOD kunnen een positief effect hebben op organisaties.

Victor Lipman

Author & Executive Coach, Howling Wolf

‘Soltegro: onze employee Net Promoter Score is gestegen van 16 naar 35’

Start vandaag met het vergroten van medewerkersbetrokkenheid