Get a demo                Demo

Vergroot medewerkersbetrokkenheid door Inzicht en Analyse.

  • Een uniek 15-second-survey voor medewerkers
  • Voortdurende reviews, trends en feedback
  • Consult op maat voor co-creatie van uw bedrijfscultuur

Vraag een demo aan

Creëer een cultuur waarin mensen centraal staan

Mensen zijn het meest kostbare bezit van elke organisatie. Een team dat gemotiveerd is om hun beste werk te leveren, is de sleutel tot succes. Door de laagdrempelige ‘employee happiness’ enquête van 2DAYSMOOD te gebruiken, worden medewerkers én managers zich meer bewust van het positieve effect van geluk op de werkvloer. Met aanvullende onderzoeksartikelen en HR expertise binnen ons team inspireren en adviseren we bedrijven over hoe ze het meest duurzaam kunnen ontwikkelen: de medewerker centraal. 2DAYSMOOD is hiervoor het ideale startpunt!

Hoe het werkt

Het 2DAYSMOOD Pulse Platform® stuurt op dagelijkse of wekelijkse basis een 15-second-survey. De resultaten worden verzameld in ons Online Dashboard. Naast kant en klare pagina’s met overzichten en trends kunt u uw eigen rapportages maken en de verzamelde informatie analyseren. Daarnaast ontvangen teams een wekelijkse rapportage die ontworpen is besproken te worden in de team meetings. Het is ons doel dat mensen zich goed voelen op het werk. Daarom voorzien wij onze rapportages en dashboards met tips en slimme vragen op basis van de uitkomsten van het 15-second-survey. Zo streven wij ernaar om waardevolle gesprekken en acties los te maken op alle niveaus van de organisatie. Meer functionaliteiten

Onze services

Het is onze missie om u te helpen uw doelstellingen voor uw organisatie te behalen. Daarom bieden wij een aantal services aan, gerelateerd aan de uitkomsten van het survey die ervoor zorgen dat de uitkomsten nauwkeurig opgevolgd worden.

Custom Framework

Samen met u creëren we een vragenset die het inzicht verschaft dat u nodig heeft voor uw organisatie.

Corporate Cartoons

Een live cartoonist creëert leuke content voor de gebruikers van het survey die de kernwaarden en de missie van uw bedrijf weergeven.

Consult Desk

Alle team managers krijgen toegang tot een eigen Consult Desk die altijd voor u klaar staat met adviezen en praktische tips naar aanleiding van de uitkomsten van het survey.

Alert service

Wij monitoren uw gegevens pro-actief en nemen contact op wanneer bepaalde grenzen worden overschreden.

Management call

Wij voorzien elke manager van een maandelijks telefonisch consult om de resultaten van het survey te bespreken.

Deep Dive

Ontvang elke maand, of elk kwartaal, een handgeschreven trend & highlight rapportage van een 2DAYSMOOD data analist.

Onze holistische benadering

Door middel van 2DAYSMOOD hebben wij de meest actuele en relevante thema’s onder onze medewerkers inzichtelijk. We gebruiken de wekelijkse rapportage tijdens onze één op één gesprekken, maar ook tijdens groepsessies. Hierdoor zijn onderwerpen als werkgeluk, stress en tevredenheid veel laagdrempeliger geworden om te bespreken.

Simon Klop

Managing Partner, YSE

Het werkt gewoon. Het is een heel effectieve en eenvoudige manier om dagelijks aan te geven hoe je je voelt op het werk.

Lydia Quirschfeld

Senior Coordinator, Gartner

In mijn ervaring is het chronisch tekort aan feedback een grote tekortkoming in management. Systemen zoals 2DAYSMOOD, die op een doordachte en directe wijze belangrijke onderwerpen adresseren, kunnen een positief hebben op organisaties.

Victor Lipman

Author, Executive Coach & Trainer, Howling Wolf Management Training

2DAYSMOOD is een fijne tool om continu een beeld te hebben van het werkgeluk van je medewerker.

Ebba Roessingh

HR & Talent Manager, YSE

“Sinds dat we dit gesprek met elkaar voeren is het aantal gelukkige werknemers gestegen van 66% naar 86%, in 5 maanden tijd, en blijven we een positieve trend zien. Een mooi signaal naar onze medewerkers, en al langer de basis van werken bij onze afdeling: werkgeluk!”

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo Team

“Gedurende de langere periode zagen we het effect van veranderingen en gebeurtenissen in de organisatie op de stemming en betrokkenheid van medewerkers. Het was best ook even wennen maar het was gaf wel de aanleiding tot goede gesprekken en ook tot acties.”

Jeannette Kool-Hoogendoorn

HR Manager, Batenburg Techniek

Hoe kunnen wij u helpen?

Vraag een demo aan
Eén van onze product experts laat je onze oplossing voor het meten van medewerkersbetrokkenheid zien en beantwoordt je vragen tijdens een demo.

Bel mij
Wil je ons spreken? Dat horen wij graag! Laat je nummer hier achter en we bellen je spoedig terug om je informatie te geven over onze oplossing om medewerkersbetrokkenheid te meten in jouw omgeving.