2DAYSMOOD

1. Interne communicatie

Factoren van medewerkersbetrokkenheid

Interne communicatie is voor medewerkers een bepalende factor van betrokkenheid en werkplezier. Door communicatie binnen een organisatie, met en tussen medewerkers, worden gedeelde kennis, waarden en betekenisgeving gecreëerd. Ook helpt interne communicatie van hoge kwaliteit bij het cultiveren van positieve relaties op de werkplek (Karanges et al., 2014).

Het behoort tot de 15 drijfveren in het wetenschappelijke Employee Happiness Model®.

2DAYSMOOD-employee-happiness-model-medewerkersbetrokkenheid-interne-communicatie
circle-section

Medewerkersbetrokkenheid verbeter je via de 15 drijfveren uit het Employee Happiness Model

Het is belangrijk om inzicht te krijgen in wat jouw medewerkers bevlogen, gelukkig en productief maakt. Wat zijn hun drijfveren? Je kunt hier achter komen door een scan te maken van de 15 factoren van betrokkenheid. Maar je kunt nooit aan alle knoppen tegelijk draaien. Focus dus eerst op het thema waar volgens jou simpel of snel de meeste impact te behalen valt!

Interne Communicatie vormt samen met de drijfveren Visie en kernwaardenStrategie en doelen en Reputatie en merk het thema ‘Organisatie’ in het Employee Happiness Model en de meetmethode van 2DAYSMOOD.

Whitepaper

15 drijfveren van werkgeluk en betrokkenheid

Leiderschap, waardering, werk-privé balans, ...

• Aan welke knoppen moet je draaien voor werkgeluk?
• Uitleg 15 drijfveren en Employee Happiness Model
• Wetenschappelijke basis i.s.m. Universiteit Utrecht

2DAYSMOOD-whitepaper-15-drijfveren-werkgeluk-betrokkenheid-EHM

Employee Happiness Model > thema organisatie

Employee_Happiness_Model_Organisatie_NL

Dit thema gaat over de kern van de organisatie en hoe het bedrijf dezelfde heldere communicatieboodschap en -stijl hanteert voor alle interne en externe stakeholders. Deze boodschap moet samenhangend en geloofwaardig zijn en de waarden van het bedrijf vertegenwoordigen.

Door te meten hoe tevreden medewerkers zijn over de drijfveren in dit thema, ontdek je in welke mate zij zich verbonden voelen en zich identificeren met de organisatie én hoe je dit kunt verbeteren.

Bekijk de uitlegvideo!

  Wist je dat 60% van de bedrijven géén langetermijnstrategie voor hun interne communicatie heeft?
(Workforce, 2018)
2daysmood

Checklist: hoe beïnvloedt interne communicatie medewerkersbetrokkenheid?

2DAYSMOOD-medewerkersonderzoek-medewerkersbetrokkenheid-real-time-data-platform-tablet-NL

Positieve invloeden op betrokkenheid
  • Duidelijke en consistente berichten van het management
  • Professionele veranderings- en crisiscommunicatie
  • Overzichtelijke en begrijpbare visie, missie & kernwaarden
  • Duidelijke organisatie- en team aanpak
  • Mogelijkheden voor medewerkers om direct met top management te communiceren
Negatieve invloeden op betrokkenheid
  • Geen of beperkte vorm van veranderings- en crisis communicatie
  • Gebrek aan een interne communicatiestrategie
  • Gebrek aan een effectieve methode om boodschappen uit te sturen of te interacteren
2DAYSMOOD-employee-happiness-model-medewerkersbetrokkenheid-interne-communicatie

Aandacht

Ze worden gehoord!

Feedback

Snel en anoniem

Perspectief

Meer werkplezier
Medewerkersbetrokkenheid-voorbeeldvraag-interne-communicatie-2DAYSMOOD-smartphone-NL

Inzicht

Verbeterpunten!

Data-gedreven

Monitoren effect

Resultaat

Bevlogen werksfeer

Waarom (HR) directeuren de 15 drijfveren onderzoeken

De 15 drijfveren in het Employee Happiness Model kun je zien als meetbare factoren die een negatieve of positieve impact hebben op werkgeluk en betrokkenheid. Door de tevredenheid over deze factoren te verhogen, kun je stress, vitaliteit, productiviteit en personeelsverloop aanpakken!

Je kunt in je eigen team(s) nagaan hoe het met de drijfveren is gesteld via onze snelle meetmethode. Zo werk je data-gedreven en ontdek je door een analyse van tevredenheid en belangrijkheid waar je direct impact kunt maken.

Wetenschap als basis

Werkgeluk als winst

2,5x meer omzet

Intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen relatief 2,5x meer omzet binnen

45% stijging in productiviteit

In teams met gelukkige medewerkers stijgt de productiviteit met 45%

300% meer innovatie

Betrokkenheid in teams verhoogt de innovatiekracht aanzienlijk

Neem contact op voor gratis advies, een demo of een quickscan!

Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.

Wil jij werkgeluk in je team of organisatie verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress en tevredenheid in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de sterktes en risico’s van je werkklimaat te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Data uit jouw teams (via een quickscan)
  1. Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
  2. We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
  3. We geven een live demo en startvoorstel

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Richard-van-der-Horst-2DAYSMOOD-xs

Richard van der Horst

info@2daysmood.nl

+31(0) 85 303 6879

App Richard

Try for free NL

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties