2DAYSMOOD

Rolmodellen bij Tempo-Team zorgen voor stijging van werkgeluk

Werkgeluk-meten-en-verhogen-bij-Tempo-Team-2DAYSMOOD

Door: Robin van der Meulen | maart 22, 2018

Het verhaal van Tempo-Team

BEWUSTWORDING MANAGERS ZORGT VOOR STIJGING WERKGELUK
Hoe 2DAYSMOOD werkgeluk hielp verhogen van 66% naar 80%!

Ervaar hoe 2DAYSMOOD werkt!

Bekijk ook het filmpje van Tempo-Team

 

De uitdaging

8 Management trainees van wervingsbureau Tempo-Team (Randstad groep Nederland) vonden het nodig tijd om vanuit hun organisatie aandacht te schenken aan het geluk van medewerkers. Vanuit intrinsieke motivatie en passie werd het hun missie om het werkgeluk op de strategische agenda van het bestuur te zetten. Ze waren vastberaden om onder andere de bevlogenheid van hun collega’s en teams positief te beïnvloeden. Dus, samen met 2DAYSMOOD gingen ze op zoek naar de gouden formule om werkgeluk te vergroten, via een experiment van interventies.

 

TEAMS DEDEN MEE AAN EEN EXPERIMENT MET ZES SPECIFIEKE INTERVENTIES

 

2DAYSMOOD toegevoegde waarde

2DAYSMOOD-MTO-3.0-medewerkerstevredenheid-pulse-enquête

Een directeur was bereid zijn teams beschikbaar te stellen voor het experiment. Om de sleutel tot gelukkige werknemers te vinden, bedachten de management trainees een aantal interventies. Elk team (in totaal 6) ontving een specifieke interventie. Om erachter te komen welke interventie de meeste impact had, werd de progressie van werkgeluk binnen de afzonderlijke teams continu gemeten met de 15 seconden survey.

Aanvankelijk bleef het gewenste resultaat – een toename van werkgeluk – uit. De trainees ontdekten dat er geen eenduidige aanpak is om medewerkers gelukkiger en meer bevlogen te maken op het werk. Er bleek juist een op maat gemaakte aanpak nodig. Per team, of zelfs per individu. Omdat 2DAYSMOOD het mogelijk maakte om het geluk van medewerkers realtime te volgen, konden de management trainees hun strategie nog op tijd en effectief aanpassen.

Hun nieuwe aanpak? Managers moesten zich eerst zélf bewust worden van hun geluk op het werk en een voorbeeldrol innemen. Ze moesten leren om de juiste gesprekken binnen hun team op gang te brengen. Wat maakte hun medewerkers gelukkig en hoe konden zij dit als leiders faciliteren?

Het resultaat

In de daaropvolgende maanden, nadat de managers hadden geïnvesteerd in hun zelfbewustzijn over werkgeluk, toonden 2DAYSMOOD gegevens een onmiddellijke toename van hun eigen werkgeluksniveau. En deze positieve emoties bleken besmettelijk… Een paar maanden later begon ook het geluksgevoel van hun medewerkers te stijgen!

De totale score van werkgeluk binnen Tempo-Team steeg van 66% tot 80%! Het wekelijkse stemmingsrapport van 2DAYSMOOD is nog steeds het startpunt voor oprechte gesprekken tijdens elke teamvergadering. Bovendien hadden de 8 management trainees hun missie met succes voltooid, werkgeluk stond nu op de strategische agenda van het bestuur!

 

DE TOTALE SCORE VAN WERKGELUK STEEG VAN 66% NAAR 80%!

 

Afbeelding: de gelukstrend zichtbaar in het realtime dashboard van 2DAYSMOOD, via wekelijkse anonieme stemmingsmetingen.

Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties