2DAYSMOOD is makkelijk, snel en leuk om in te vullen. Binnen 15 seconden geven medewerkers feedback, via mail of app. Dan wacht een leuke cartoon als afsluiting van de enquête!
360 graden feedback
Verbeter de reputatie en samenwerking van teams, intern en extern!
Uit onderzoek blijkt dat teams die 360° feedback ontvangen duidelijker voor ogen hebben hoe ze door anderen worden waargenomen en meer focus aanbrengen op teamontwikkeling. (Nowack & Mashihi, 2012)
2DAYSMOOD biedt een snelle en simpele 360 graden team feedback meting!
Gratis advies & scan!
360° Team feedback verhoogt prestaties
“Feedback is the breakfast of champions”, aldus leiderschapsexpert Ken Blanchard. Maar hoe kun je als leidinggevende van een team effectief feedback geven en ontvangen, om écht vooruitgang te boeken? En hoe weet je of je als team goed functioneert, niet alleen volgens je eigen leden, maar ook volgens de mensen met wie je samenwerkt. De (jaarlijkse) functioneringsgesprekken zijn vaak ontoereikend!
2DAYSMOOD heeft daarom een innovatieve 360° team feedback meting ontwikkeld; een bewezen methode voor meer zelfbewustzijn, effectiviteit en productiviteit in teams.
Aandacht
Ze worden gehoord!Feedback
Snel en simpelPerspectief
Fijnere samenwerking
Inzicht
Verbeterpunten!Data-gedreven
Monitoren effectResultaat
Bevlogen werksfeerWaarom 360° team feedback?
Met de 360 graden team feedback meting kun je doelgericht feedback ophalen van interne én externe partijen. Via de eenvoudige online enquête stel je jouw meest relevante stakeholders vragen over het functioneren van jouw team, verwachtingen, rolverdeling, en concrete verbeterpunten. Denk aan feedbackgevers zoals partners, klanten, collega’s van andere afdelingen, directieleden en de teamleden zelf. Binnen één week heb je als team de resultaten binnen en kun je aan de slag!
Uit onderzoek blijkt dat het toevoegen van een extern perspectief via een 360° meting effectief is. Teams zullen meetbare en specifieke doelen stellen.
Doelgerichte teams
Blije klanten
37% meer sales succes
Sales teams met een hoge betrokkenheid presteren 37% beter
45% stijging in productiviteit
In teams met gelukkige medewerkers stijgt de productiviteit met 45%
2,5x meer omzet
Intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen relatief 2,5x meer omzet binnen
Team oefening
Wat zijn de drijfveren van werkgeluk in jouw team?
• Waar krijgen medewerkers in je team energie van?
• Hoe kunnen jullie werkgeluk samen verhogen?
• Teamoefening van 1-2 uur!
“
Ik vond de 360 graden enquête leuk om te doen. De resultaten hebben deels de input bepaald voor ons jaarplan. Uiteindelijk zijn de gesprekken die we hebben gehad, door de dashboards met data te analyseren, het meest waardevol. ”
Naomi Roelofsen
Chapterlead Service Desk, ANVA
360° team feedback enquête
Hoe werkt het?
Met de 360° module van 2DAYSMOOD kun je eenvoudig feedback ophalen van interne én externe partijen. Je krijgt inzicht in het functioneren van jouw team, verwachtingen, rolverdeling en concrete verbeterpunten. Dat kan eenmalig, of terugkerend! Zo kun je in slimme dashboards, de trends en verbeteringen van de scores analyseren.
Wil ook het werkgeluk binnen je team onderzoeken? Bekijk dan onze nulmeting van werkgeluk.
Je laat ook externe partijen zoals partners en klanten beoordelen
Feedback externe doelgroepen
Binnen een week heb je als team de resultaten binnen. Aan de slag!
Analyse & actie
Lees meer over
De waarde van team feedback
Liever even sparren met een expert? Vraag dan gratis een adviesgesprek aan over jouw specifieke vraagstuk!
66% minder ziekteverzuim
Betrokken medewerkers in je organisatie zullen veel minder verzuimen
80% meer focus
Gelukkige werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocused op het juiste werk
180% meer energie
Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk
Meetmodules
Waar wil je nog meer feedback over?
Tevreden medewerkers en tevreden klanten
Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!
Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!
Jan-Herman Hanskamp
HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
Emma Sluman
Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita Blankenberg
HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
Robin Gerritsen
Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”
Innovatieve Organisaties Werken met 2DAYSMOOD
4,4
reviews
Gratis demo en advies
Wil jij het werkgeluk en de effectiviteit in je team(s) verhogen? Vraag hier een gratis demo aan van de 360° feedback meting.
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Data uit jouw teams (via een quickscan)
- Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
- We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
- We geven een live demo en startvoorstel
Vragen aan onze werkgeluk expert?
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.