Ontdek met eNPS of je team echt achter je staat als gepassioneerde vertegenwoordigers
De employee Net Promotor Score (eNPS) meet de mate waarin werknemers je bedrijf aanbevelen. Deze score geeft direct inzicht in de loyaliteit en toewijding van je team.
Hoe bereken je de eNPS?
60% ambassadeurs - 15% criticasters = een eNPS van 45
Waarom zijn interne ambassadeurs zo belangrijk?
De Employee Net Promoter Score biedt diepgaand inzicht in hoe jouw medewerkers de organisatie ervaren, oftewel de beleving van de medewerker. Zij die bereid zijn jou als werkgever aan te bevelen, tonen een hogere mate van innerlijke drive en zijn aanzienlijk meer gedreven en toegewijd. Hun enthousiasme verspreidt zich als een lopend vuurtje, niet alleen binnen teams, maar het speelt ook een cruciale rol bij het aantrekken van nieuw talent en nieuwe klanten. Recent onderzoek toont aan dat je eigen medewerkers steeds vaker een sleutelrol spelen in het succesvol aantrekken van nieuw talent. Dit maakt de eNPS tot de meest cruciale KPI voor jouw onderneming.
Samengevat, medewerkers die als ambassadeur voor je organisatie optreden, stimuleren de groei. De Employee Net Promoter Score onthult het aantal ambassadeurs binnen je organisatie en biedt inzicht in verbeterpunten!
Ontdek hoe ons platform helpt om de medewerkerstevredenheid te verbeteren
Whitepaper: eNPS berekenen en betrokkenheid verhogen in 3 stappen
Begin vandaag nog met het bouwen aan een cultuur van uitmuntendheid!
Meet de Net Promotor Score van je medewerkers
Ontdek wat er leeft: tevredenheid en de redenen daarachter
Houd de vinger aan de pols: volg de sfeer op kantoor en bij het thuiswerken
Veiligheid, privacy en expertise hebben bij ons de hoogste prioriteit
De ervaringen van onze gewaardeerde klanten
