2DAYSMOOD is makkelijk, snel en leuk om in te vullen. Binnen 15 seconden geven medewerkers feedback, via mail of app. Dan wacht een leuke cartoon als afsluiting van de enquête!
Medewerkers tevredenheid meten?
En waarom? Met 2DAYSMOOD krijg je continu inzicht in de (on)tevredenheid van je medewerkers!
Ontevreden medewerkers halen de werksfeer, bedrijfsprestaties en je imago als werkgever naar beneden. Met 2DAYSMOOD kun je medewerkerstevredenheid snel en simpel meten. En dat biedt actiepunten om tevredenheid en werkgeluk continu te verhogen!
Probeer gratis (+advies)Voordelen medewerkerstevredenheid meten
Meten is weten: voorkom bore-outs en burn-outs
Medewerkers denken aan het begin van hun loopbaan niet dat zij te maken krijgen met een negatieve werksfeer, verveling of bore-out, langdurige stress of burn-out. Toch lopen inmiddels jaarlijks zo’n één miljoen mensen het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische klachten. En dat is best raar. Je baan hoort je niet ziek of somber te maken.
Organisaties die bekend staan als sterke employer brands investeren in tevredenheid en werkgeluk. Zij helpen hun medewerkers met het voorkomen van werkgerelateerde klachten, door goed te luisteren en in te spelen op hun ambities en drijfveren.
Medewerkerstevredenheid meten is de eerste stap om dit data-gedreven aan te pakken.
Aandacht
Ze worden gehoord!Feedback
Snel en anoniemPerspectief
Meer werkplezierInzicht
Verbeterpunten!Data-gedreven
Monitoren effectResultaat
Bevlogen werksfeerMedewerkerstevredenheid efficiënt en effectief meten
Hoe voelen jouw medewerkers zich tijdens werk? Is er een hoge mate van stress of juist energie en betrokkenheid? En wat kun je doen om medewerkers meer tevreden te maken?
Om getalenteerd personeel en presterende teams bij je te houden, is het belangrijk inzicht te krijgen in hun emoties en drijfveren. Niet één keer per jaar met een verouderd medewerkerstevredenheidsonderzoek (mto), maar continu. Zo blijf je als leidinggevende altijd op de hoogte van wat er speelt. Ook kunnen medewerkers met een persoonlijk dashboard hun werkgeluk zélf monitoren.
Betrouwbare feedback
Bewustzijn op elk niveau
In teams met gelukkige medewerkers stijgt de productiviteit met 45%
Met aandacht voor werkgeluk en tevredenheid behoud je getalenteerd personeel
Focus op werkgeluk en welzijn in teams leidt tot 80% minder burn-outs
Brochure 2DAYSMOOD
Lees hoe je data-gedreven de beste werksfeer creëert.
• Medewerkerstevredenheid meten: nieuwe stijl!
• Zó gaan onze klanten van data naar impact
• Met florerende medewerkers als resultaat 🙂
Meer informatie
Zó verhoog je tevredenheid
Liever even sparren met een expert? Vraag dan gratis een adviesgesprek aan over jouw specifieke vraagstuk!
Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!
Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.
Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Een demo van de tool
- Advies over toepassing in jouw organisatie
- Mogelijkheid om gratis uit te proberen