2DAYSMOOD

Medewerkers tevredenheid meten?

En waarom? Met 2DAYSMOOD krijg je continu inzicht in de (on)tevredenheid van je medewerkers!

Ontevreden medewerkers halen de werksfeer, bedrijfsprestaties en je imago als werkgever naar beneden. Met 2DAYSMOOD kun je medewerkerstevredenheid snel en simpel meten. En dat biedt actiepunten om tevredenheid en werkgeluk continu te verhogen!

Probeer gratis (+advies)
2daysmood_Medewerkerstevredenheidonderzoek
circle-section

Voordelen medewerkerstevredenheid meten
Meten is weten: voorkom bore-outs en burn-outs

Medewerkers denken aan het begin van hun loopbaan niet dat zij te maken krijgen met een negatieve werksfeer, verveling of bore-out, langdurige stress of burn-out. Toch lopen inmiddels jaarlijks zo’n één miljoen mensen het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische klachten. En dat is best raar. Je baan hoort je niet ziek of somber te maken.

Organisaties die bekend staan als sterke employer brands investeren in tevredenheid en werkgeluk. Zij helpen hun medewerkers met het voorkomen van werkgerelateerde klachten, door goed te luisteren en in te spelen op hun ambities en drijfveren.

Medewerkerstevredenheid meten is de eerste stap om dit data-gedreven aan te pakken.

Zo werkt de meting!

2daysmood

Aandacht

Ze worden gehoord!

Feedback

Snel en anoniem

Perspectief

Meer werkplezier
vragen, score, 2daysmood

Inzicht

Verbeterpunten!

Data-gedreven

Monitoren effect

Resultaat

Bevlogen werksfeer

Medewerkerstevredenheid efficiënt en effectief meten

Hoe voelen jouw medewerkers zich tijdens werk? Is er een hoge mate van stress of juist energie en betrokkenheid? En wat kun je doen om medewerkers meer tevreden te maken?

Om getalenteerd personeel en presterende teams bij je te houden, is het belangrijk inzicht te krijgen in hun emoties en drijfveren. Niet één keer per jaar met een verouderd medewerkerstevredenheidsonderzoek (mto), maar continu. Zo blijf je als leidinggevende altijd op de hoogte van wat er speelt. Ook kunnen medewerkers met een persoonlijk dashboard hun werkgeluk zélf monitoren.

Betrouwbare feedback

Bewustzijn op elk niveau

45% stijging in productiviteit

In teams met gelukkige medewerkers stijgt de productiviteit met 45%

59% minder personeelsverloop

Met aandacht voor werkgeluk en tevredenheid behoud je getalenteerd personeel

80% minder burn-outs

Focus op werkgeluk en welzijn in teams leidt tot 80% minder burn-outs

Brochure 2DAYSMOOD

Lees hoe je data-gedreven de beste werksfeer creëert.

• Medewerkerstevredenheid meten: nieuwe stijl!
• Zó gaan onze klanten van data naar impact
• Met florerende medewerkers als resultaat 🙂

2DAYSMOOD-Brochure-Nederlands
  In mijn ervaring is het chronisch tekort aan feedback een grote tekortkoming in management. Innovatieve systemen zoals 2DAYSMOOD kunnen een positief effect hebben op organisaties.
Victor Lipman
Executive Coach & Auteur (o.a. Forbes)
Victor-Lipman-Interview-Series-1037x675

Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!

Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.

Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Een demo van de tool
  • Advies over toepassing in jouw organisatie
  • Mogelijkheid om gratis uit te proberen

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Martin Meulenkamp

[email protected]

+31(0)30 227 1925

Mail Martin
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties