2DAYSMOOD is makkelijk, snel en leuk om in te vullen. Binnen 15 seconden geven medewerkers feedback, via mail of app. Dan wacht een leuke cartoon als afsluiting van de enquête!
Pulse-meting
Hoe tevreden zijn je werknemers? Krijg inzicht met deze vernieuwende Pulse-meting.
Met 2DAYSMOOD kun je medewerkerstevredenheid snel en simpel meten met een Pulse-meting. En dat biedt actiepunten om tevredenheid en werkgeluk van de medewerkers continu te verhogen!
Vraag gratis Pulse-meting aanProbeer nu gratis
2DAYSMOOD Pulse-meting medewerkerstevredenheid
Snel, simpel, meer werkplezier
Betrokken en bevlogen medewerkers zijn de drijvende kracht binnen teams. Daarom is het belangrijk om de tevredenheid en betrokkenheid van je medewerkers regelmatig in kaart te brengen. Dit kan volledig anoniem en veilig. Daarmee laat je zien dat je de mening en input van je medewerkers belangrijk vindt en dat je naar hen luistert. Dit zorgt uiteindelijk voor hogere productiviteit, betere bedrijfsprestaties, minder burn-outs, én een concurrentievoordeel op de arbeidsmarkt.
Teams met een hoge betrokkenheid presteren 37% beter
Gelukkige en betrokken medewerkers zijn 50% meer gemotiveerd om hun werk te doen
Betrokkenheid in teams verhoogt de innovatiekracht aanzienlijk
2DAYSMOOD Pulse-meting
De 2DAYSMOOD Pulse-meting brengt vernieuwend, flexibel en binnen 15-seconden in beeld hoe het met je medewerkers gaat. Je medewerkers geven volledig anoniem en veilig aan wat hun mood is en hoe deze wordt beïnvloed.
Vraag nu gratis en vrijblijvende een Pulse-meting aan om zelf te ervaren hoe de softwaretool van 2DAYSMOOD een verschil kan maken binnen je organisatie.
Tevreden medewerkers en tevreden klanten
Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!
Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!
Jan-Herman Hanskamp
Emma Sluman
Rita Blankenberg
Robin Gerritsen
Innovatieve Organisaties Werken met 2DAYSMOOD
Meer informatie
Zo verhoog je betrokkenheid
Liever even sparren met een expert? Vraag dan gratis een adviesgesprek aan over jouw specifieke vraagstuk!