2DAYSMOOD

Verbeter je Employee Experience tijdens Thuiswerken

Voor vele medewerkers lopen werk en privé nu door elkaar. Zij werken ook in onzekerheid en op afstand. Dit vergroot de kans op een burn-out of bore-out en heeft invloed op het welzijn van de werknemer én organisatie. Stress en eenzaamheid zijn gevolgen van thuiswerken die werkprestaties drastisch kunnen verlagen. Daarom is een fijne employee experience bij thuiswerken essentieel. Hoe pak je dit aan?

Gratis advies & scan!
Employee-experience-thuiswerken-meten-2DAYSMOOD
circle-section

Detecteer werkstress, verveling en eenzaamheid op tijd

In het begin is thuiswerken vaak prikkelend. Maar al snel vinden medewerkers hun status-quo en ontdekken ze ook de nadelen van het thuiskantoor. Ze werken vaak meer uren dan kantoormedewerkers, maar hebben overdag minder sociale contacten. Dit kan hun gevoel van voldoening en tevredenheid verminderen, en de kans vergroten dat aanhoudende negatieve emoties leiden tot een burn-out of bore-out.

Organisaties die focussen op mentaal en fysiek welzijn helpen gezond gedrag van medewerkers te stimuleren. Managers moeten werknemers in staat stellen hun eigen werkgeluk te beïnvloeden. Aandacht besteden aan stemming, empathie, vertrouwen en werk-privé balans helpt daarbij. Hoe scoor je als werkgever op deze onderwerpen?

Bekijk hoe het werkt!

2daysmood

Aandacht

Ze worden gehoord!

Feedback

Snel en anoniem

Perspectief

Meer werkplezier
vragen, score, 2daysmood

Inzicht

Verbeterpunten!

Data-gedreven

Monitoren effect

Resultaat

Bevlogen werksfeer

Continu inzicht in de Employee Experience tijdens thuiswerken

Hoe beleven jouw medewerkers het werken op afstand? Hebben ze veel stress of weinig energie? Om het welzijn en de productiviteit van getalenteerde teamleden te behouden, is het belangrijk om te begrijpen hoe zij hun werkomstandigheden thuis ervaren. Met behulp van onze realtime monitor, kun je aannames loslaten en data-gedreven inzicht krijgen in stemmingen van werknemers en bewezen drijfveren van hun werkgeluk.

Creëer de best mogelijke werkcultuur op afstand, op alle niveaus van uw organisatie! 2DAYSMOOD maakt dat proces eenvoudig, snel en leuk.

Verhoogd welzijn

Meer productiviteit

80% minder burn-outs

Focus op werkgeluk en welzijn in teams leidt tot 80% minder burn-outs

66% minder ziekteverzuim

Betrokken medewerkers in je organisatie zullen veel minder verzuimen

59% minder personeelsverloop

Met aandacht voor werkgeluk en tevredenheid behoud je getalenteerd personeel

Quickscan

Welke factoren bepalen thuiswerkgeluk in jouw team?

• Wat bepaalt werkgeluk tijdens thuiswerken?
• Hoe tevreden zijn medewerkers hierover?
• Teamoefening van 1-2 uur!

  De resultaten uit de Crisis & Verbinding enquête hebben ons echt geholpen. De sfeer is goed, ondanks deze bijzondere periode met thuiswerken. Dat is fijn om te weten! Zo kunnen we wegblijven van de aannames dat onze medewerkers gestrest zijn en het thuiswerken moe zouden zijn. Door continu te meten hebben we een betrouwbare bron om ons werkgeluk aan te tonen en in de gaten te houden.
Ineke van Cleef
Team manager, Univé
Webinar-toekomst-van-werk-hybride-werken-2daysmood
Mood

Meet de Employee Experience efficiënt en effectief!

Onze methode stelt organisatieleiders in staat om stemming, betrokkenheid en de algehele employee experience te verbeteren. Hoe? Je begint met een nulmeting, monitort de (thuis)werkbeleving in realtime, meet effect van je acties en anticipeert op trends. Om de behoeften van medewerkers voorop te stellen, heb je regelmatig hun eerlijke feedback nodig. Het verzamelen is eenvoudig:

Smilies
Stemming-medewerkers-meten-werkgeluk-2DAYSMOOD-laptop-NL

Je meet de (thuis)werkbeleving

Thuis(werk)beleving

Je meet hoe het gaat. Ga in gesprek!

Stemming & Acties

Heatmap-werkgeluk-drivers-2DAYSMOOD-tablet-NL

Je meet stress, bevlogenheid, (on)tevredenheid realtime

Inzicht in stemming

Heatmap-werkgeluk-drivers-2DAYSMOOD-tablet-NL

Je meet verandering en impact

Herhaling (thuis)werkbeleving vragen

2,5x meer omzet

Intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen relatief 2,5x meer omzet binnen

besparing verloop + verzuim

Een gemiddeld bedrijf met 250 medewerkers bespaart jaarlijks €200.000 door werkgeluk

45% stijging in productiviteit

In teams met gelukkige medewerkers stijgt de productiviteit met 45%

robin gerritsen, 2daysmood
jeannette kool, 2daysmood
jeroen kuiper, 2daysmood
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD
rianne klemann, 2daysmood
jan herman, 2daysmood
emma sluman, 2daysmood
simon klopt, 2daysmood
ina haverhals, 2daysmood
inge beckers, 2daysmood

Tevreden medewerkers en tevreden klanten

Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!

Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!

jan herman, 2daysmood

Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
emma sluman, 2daysmood

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
robin gerritsen, 2daysmood

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”

Innovatieve Organisaties
Werken met 2DAYSMOOD

4,4 reviews
circle-section

Neem contact op voor gratis advies, een demo of een quickscan!

Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.

Wil jij werkgeluk in je team of organisatie verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress en tevredenheid in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de sterktes en risico’s van je werkklimaat te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Data uit jouw teams (via een quickscan)
  1. Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
  2. We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
  3. We geven een live demo en startvoorstel

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Richard-van-der-Horst-2DAYSMOOD-xs

Richard van der Horst

info@2daysmood.nl

+31(0) 85 303 6879

App Richard

Try for free NL

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Visueel e-book

Verbeter de Remote Employee Experience met deze 15 tips!

Praktisch advies ondersteund door wetenschap

• Voor elke drijfveer van werkgeluk een tip
• Creëer een succesvolle cultuur op afstand

Visual-eBook-15-Tips-Remote-Employee-Experience-2DAYSMOOD-square
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties