2DAYSMOOD is makkelijk, snel en leuk om in te vullen. Binnen 15 seconden geven medewerkers feedback, via mail of app. Dan wacht een leuke cartoon als afsluiting van de enquête!
Verbeter je Employee Experience tijdens Thuiswerken
Voor vele medewerkers lopen werk en privé nu door elkaar. Zij werken ook in onzekerheid en op afstand. Dit vergroot de kans op een burn-out of bore-out en heeft invloed op het welzijn van de werknemer én organisatie. Stress en eenzaamheid zijn gevolgen van thuiswerken die werkprestaties drastisch kunnen verlagen. Daarom is een fijne employee experience bij thuiswerken essentieel. Hoe pak je dit aan?
Gratis advies & scan!
Detecteer werkstress, verveling en eenzaamheid op tijd
In het begin is thuiswerken vaak prikkelend. Maar al snel vinden medewerkers hun status-quo en ontdekken ze ook de nadelen van het thuiskantoor. Ze werken vaak meer uren dan kantoormedewerkers, maar hebben overdag minder sociale contacten. Dit kan hun gevoel van voldoening en tevredenheid verminderen, en de kans vergroten dat aanhoudende negatieve emoties leiden tot een burn-out of bore-out.
Organisaties die focussen op mentaal en fysiek welzijn helpen gezond gedrag van medewerkers te stimuleren. Managers moeten werknemers in staat stellen hun eigen werkgeluk te beïnvloeden. Aandacht besteden aan stemming, empathie, vertrouwen en werk-privé balans helpt daarbij. Hoe scoor je als werkgever op deze onderwerpen?
Aandacht
Ze worden gehoord!Feedback
Snel en anoniemPerspectief
Meer werkplezier
Inzicht
Verbeterpunten!Data-gedreven
Monitoren effectResultaat
Bevlogen werksfeerContinu inzicht in de Employee Experience tijdens thuiswerken
Hoe beleven jouw medewerkers het werken op afstand? Hebben ze veel stress of weinig energie? Om het welzijn en de productiviteit van getalenteerde teamleden te behouden, is het belangrijk om te begrijpen hoe zij hun werkomstandigheden thuis ervaren. Met behulp van onze realtime monitor, kun je aannames loslaten en data-gedreven inzicht krijgen in stemmingen van werknemers en bewezen drijfveren van hun werkgeluk.
Creëer de best mogelijke werkcultuur op afstand, op alle niveaus van uw organisatie! 2DAYSMOOD maakt dat proces eenvoudig, snel en leuk.
Verhoogd welzijn
Meer productiviteit
80% minder burn-outs
Focus op werkgeluk en welzijn in teams leidt tot 80% minder burn-outs
66% minder ziekteverzuim
Betrokken medewerkers in je organisatie zullen veel minder verzuimen
59% minder personeelsverloop
Met aandacht voor werkgeluk en tevredenheid behoud je getalenteerd personeel
Quickscan
Welke factoren bepalen thuiswerkgeluk in jouw team?
• Wat bepaalt werkgeluk tijdens thuiswerken?
• Hoe tevreden zijn medewerkers hierover?
• Teamoefening van 1-2 uur!
“
De resultaten uit de Crisis & Verbinding enquête hebben ons echt geholpen. De sfeer is goed, ondanks deze bijzondere periode met thuiswerken. Dat is fijn om te weten! Zo kunnen we wegblijven van de aannames dat onze medewerkers gestrest zijn en het thuiswerken moe zouden zijn. Door continu te meten hebben we een betrouwbare bron om ons werkgeluk aan te tonen en in de gaten te houden. ”
Ineke van Cleef
Team manager, Univé
Meet de Employee Experience efficiënt en effectief!
Onze methode stelt organisatieleiders in staat om stemming, betrokkenheid en de algehele employee experience te verbeteren. Hoe? Je begint met een nulmeting, monitort de (thuis)werkbeleving in realtime, meet effect van je acties en anticipeert op trends. Om de behoeften van medewerkers voorop te stellen, heb je regelmatig hun eerlijke feedback nodig. Het verzamelen is eenvoudig:
Je meet hoe het gaat. Ga in gesprek!
Stemming & Acties
Je meet stress, bevlogenheid, (on)tevredenheid realtime
Inzicht in stemming
Je meet verandering en impact
Herhaling (thuis)werkbeleving vragen
Meer informatie
Employee Experience tijdens thuiswerken
Liever even sparren met een expert? Vraag dan gratis een adviesgesprek aan over jouw specifieke vraagstuk!
2,5x meer omzet
Intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen relatief 2,5x meer omzet binnen
besparing verloop + verzuim
Een gemiddeld bedrijf met 250 medewerkers bespaart jaarlijks €200.000 door werkgeluk
45% stijging in productiviteit
In teams met gelukkige medewerkers stijgt de productiviteit met 45%
Meetmodules
Waar wil je nog meer feedback over?
Tevreden medewerkers en tevreden klanten
Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!
Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!
Jan-Herman Hanskamp
HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
Emma Sluman
Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita Blankenberg
HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
Robin Gerritsen
Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”
Innovatieve Organisaties Werken met 2DAYSMOOD
4,4
reviews
Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!
Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.
Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Een demo van onze tool (als je wil)
- Mogelijkheid om gratis uit te proberen
- Of lees op je gemak onze brochure
Vragen aan onze werkgeluk expert?
Demo NL
Visueel e-book
Verbeter de Remote Employee Experience met deze 15 tips!
Praktisch advies ondersteund door wetenschap
• Voor elke drijfveer van werkgeluk een tip
• Creëer een succesvolle cultuur op afstand
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.