Werkgeluk verhogen is essentieel om medewerkers te behouden. Maar hoe doe je dat? Lees hier het stappenplan en handige, concrete tips!

In het Werkstress Data Rapport 2023 lees je over de stresslevels van medewerkers en managers, welke factoren daaraan bijdragen en veel meer!

Waarom is 360 graden feedback belangrijk voor prestaties en de werkomgeving? En hoe zet je dit effectief en makkelijk in? Lees het hier!

2DAYSMOOD neemt deel aan de Week van de Werkstress 2023 om het belang van het welzijn op de werkplek te benadrukken. Gedurende deze Week van de Werkstress willen we niet alleen meer bewustzijn creëren voor werkstress, maar aanzetten tot actie!

De innovatieve methodiek van 2DAYSMOOD in het verbeteren van mentale gezondheid breekt grenzen! Onlangs ontving 2DAYSMOOD de prestigieuze erkenning van Topspeler 2023-2029 op het gebied van Employee Engagement Software door Digital Journal,

Hoe verandert het niveau van stress, tevredenheid en bevlogenheid van medewerkers in Nederland elke maand? 2DAYSMOOD deelt cijfers en inzicht uit onderzoek!

Hoe ga je snel van een plan, naar data, naar daad, naar resultaat? Met deze 7 stappen ga je effectief met je HR data trends aan de slag!

In dit whitepaper lees je wat duurzaam goed werkgeverschap inhoudt, wat het onderzoek van de UU zegt en hoe je hier zelf mee aan de slag gaat!

Hoe ga je als medewerker of manager preventief om met negatieve energie op het werk? Ontdek hoe je werkstress voor medewerkers en managers kunt verminderen en de werkplek aangenamer kunt maken met onze praktische tips.