Door onze unieke samenwerking met de Future of Work Hub van de Universiteit Utrecht kunnen we jouw organisatie op een wetenschappelijk onderbouwde manier vergelijken op sector, bedrijfsgrootte, locatie, leeftijd, geslacht en opleidingsniveau.
Wetenschap als basis, werkgeluk als winst
Kennis- en datagedreven verbeteren
Verzamel efficiënt de juiste gegevens, begrijp de inzichten en onderneem actie om het geluk en de betrokkenheid van je medewerkers te verbeteren met wetenschappelijk onderbouwde oplossingen van 2DAYSMOOD. Gebruik het Employee Happiness Model als basis voor werkgeluk!
Employement lifetime measurement
Ons wetenschappelijk model
Wij helpen klanten bij metingen vanaf onboarding tot offboarding. De belangrijkste pijlers in onze methodologie zijn het Russels Circumplex model en het Employee Happiness Model®. Met het Russels Circumplex model meten we de stemming en stress in de organisatie. Het Employee Happiness Model® meet achterliggende redenen van stemming maar ook de tevredenheid en engagement. Verder dient de duurzaam werkgeverschap benchmark® als externe graadmeter voor je organisatie.
4 dimensies die werkgeluk bepalen
Met het Russels Circumplex model meten we de stemming en stress in de organisatie. 2DAYSMOOD kan een positieve bijdrage leveren aan organisaties via de continue stemmingsmeting. Met onze oplossing krijg je op teamniveau waardevolle data over de stemming van medewerkers en de onderliggende redenen. Medewerkers geven hun feedback 100% anoniem, in 15 seconden en met een leuke afsluiting.
15 universele factoren van betrokkenheid en werkgeluk.
2DAYSMOOD heeft samen met Universiteit Utrecht onderzoek gedaan naar de universele factoren die bijdragen aan medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk. Vanuit onze vindingen ontwikkelden we het Employee Happiness Model® dat bestaat uit 15 meetbare drijfveren.
Betrokken en gelukkige medewerkers zijn een gouden formule voor een succesvolle organisatie. Zij werken met aanstekelijke energie en productiviteit, en zorgen voor blije klanten! Maar hoe maak je medewerkers meer betrokken? Met het Employee Happiness Model en onze snelle meetmethode kun je data-gedreven aan de slag.
Lees meer
Wetenschappelijk onderbouwde benchmark & keurmerk
Duurzame inzetbaarheid is verbonden aan waardig werk voor medewerkers, op elk niveau en elke leeftijd. Zo blijven zij presteren met werkplezier en zorgen ze voor een succesvolle organisatie. Maar hoe kunnen werkgevers duurzame inzetbaarheid continu verbeteren? De eerste stap is inzicht. 2DAYSMOOD en Universiteit Utrecht hebben hiervoor een unieke meet- en benchmark tool ontwikkeld.
Lees meer
Wil jij weten hoe jouw organisatie scoort op duurzame inzetbaarheid en je resultaten benchmarken? Wil je ook het Certificaat Duurzaam Werkgeverschap verdienen?
25+ jaar onderzoek
Ons model is gebaseerd op 25+ jaar onderzoek in zowel Nederland als buitenland. Onder andere in samenwerking met de universiteit van Utrecht.
20+ landen
2DAYSMOOD wordt wereldwijd gebruikt door multinationals en midden en klein bedrijf. Het is beschikbaar in 12 talen.
2.500.000 antwoorden
Het model is inmiddels getoetst door middel van 2.5 miljoen antwoorden.
Werelds klasseteam
Wij werken samen met de knapste koppen in de business
We verbeteren met de hulp van onze klanten. We hebben een-op-een-sessies en -klantpanels gegroepeerd op grootte en/of branche. Jouw gedachten en meningen zijn belangrijk voor product en service. We organiseren ook webinars om de laatste inzichten en ideeën toe te lichten, zodat jij het verschil kunt maken.
We werken op gebied van psychologisch organisatieonderzoek, data science en lesmateriaal samen met verschillende universiteiten en hogescholen waaronder de Universiteit Utrecht, Hogeschool Rotterdam en Rochester Institute for Technology.
Wij geloven in samenwerking. Enkele van de knapste koppen uit de internationale "People science" helpen ons onze softwaretool te verbeteren. Op aanvraag is het ook mogelijk om direct specialistische ondersteuning te krijgen. Klik hier om contact met ons op te nemen.
Onze psychologen, datawetenschappers en happiness-experts helpen de beste softwaretool te creëren en bieden de beste ondersteuning om je te helpen de bedrijfs- en cultuurdoelen te bereiken. Decennialange expertise zijn ingebed in alles wat we doen en zorgen voor nauwkeurige, zinvolle resultaten.
“
De kracht van 2DAYSMOOD zit hem in de eenvoud van de 15 seconden enquête, in combinatie met de wetenschappelijke onderbouwing van de methode. ”
Fieke Horsten
Projectleider vitaliteit, A&O fonds Gemeenten
Onze aanpak
Wij combineren wetenschappelijke samenwerkingen met praktijkervaring en klantinzichten om de juiste vragen en inzichten te formuleren. Hiermee is het management in staat om goed onderbouwd de juiste beslissingen te nemen en de medewerkers in hun kracht te zetten.
Meer weten?
Liever even sparren met een expert? Vraag dan gratis een adviesgesprek aan dan duiken we in jouw specifieke vraagstuk!
