Skip to content
Nederlands

Lijn 150 x 5

Stemming tijdens werk continu meten

Bevlogen medewerkers ervaren een hoge mate van energie en werkplezier, en dat is goud waard voor je organisatie! Hun emoties en stemmingen zijn daarbij bepalend. Maar hoe weet je in deze tijden van afstand hoe medewerkers zich voelen? En wat de reden daarvoor is? Door op een simpele en snelle manier stemming te meten, verhoog je de energie en prestaties in je team, ondanks thuiswerken!

Waarom MTO 3.0 met 2DAYSMOOD?
check-closed

Ontwikkel  voelsprieten in de organisatie met continue feedback
check-closed

Ondersteun HR beslissingen met data en meetbare ROI
check-closed

Verbeter werkgeluk met kosteneffectieve doelgerichte oplossingen

Wil je dit met eigen ogen zien?

HR medewerker - 1457878159
HR medewerker -1629370090

Lijn 150 x 4

Werkplezier het fundament van een gezonde bedrijfscultuur en zakelijk succes

Begrijpen waar jouw teamleden warm voor lopen is essentieel. Zo transformeren ze tot gedreven, creatieve en efficiënte medewerkers met een sterke verbondenheid aan jouw organisatie.

Wat leeft er daadwerkelijk op de werkvloer? Luister naar je medewerkers en achterhaal hun drijfveren voor meer werkgeluk met ons 15-seconden medewerkerstevredenheidsonderzoek.

Lijn 150 x 4

Zet medewerkers en welzijn op de eerste plek

Het corona-virus brengt vele uitdagingen met zich mee. Één ding is zeker, we stellen onze medemens voorop! En zo hoort het ook voor medewerkers die langdurig moeten thuiswerken. Want wat doet zo’n geïsoleerde periode met hun stemming, energie en betrokkenheid? En wat doet het met de productiviteit, prestaties en cultuur van je team of organisatie? Lees daarover meer in het werkstress data rapport.

2DAYSMOOD kan een positieve bijdrage leveren aan organisaties via de continue stemmingsmeting. Met onze oplossing krijg je op teamniveau waardevolle data over de stemming van medewerkers en de onderliggende redenen. Medewerkers geven hun feedback 100% anoniem, in 15 seconden en met een leuke afsluiting.

Lijn 150 x 4

Ontdek hoe ons platform helpt om werkplezier te verbeteren

Feedback loop illustratie-1

Stel nu de juiste vraag op het juiste moment

Bliksemsnelle pulsmetingen die binnen 15 seconden een schat aan informatie opleveren of grondige, vooraf samengestelde vragenlijsten.

Data illustratie-1

Altijd toegang tot de actuele data en spot trends

Stop met wachten op externe analyses; krijg direct toegang tot inzichten zodra ze relevant zijn.

Actionplanning illustratie

Van data naar actie, gericht vooruitgang boeken

Hulp bij het ontcijferen van de data, ontvang slimme adviezen en stippel actieplannen uit.

Lijn 300 x 4

HR medewerker -1870044204

Inzicht op diverse niveaus van het team met HR dashboards en benchmarks

HR systeem integratie onze applicatie-1

Eenvoudig in het bestaande ecosysteem te integreren

HR medewerker - 1464121348

Ontsluit superieure HR inzichten met geïntegreerde KPI's

Lijn 150 x 4

Ontdek de belangrijkste factoren die werkgeluk bepalen van jouw team

Om inzichtelijk te maken welke actuele en toekomstige verbeterstappen genomen kunnen worden, analyseren we diverse factoren van werkgeluk. Binnen ons platform worden deze elementen nauwgezet onder de loep genomen en vertaald naar bruikbare inzichten.

HR medewerker - 1472057542

Stemming en emotie

Tevredenheid

Betrokkenheid

Loyaliteit

De beste manieren om werkgeluk te meten

Download deze whitepaper met:

check-closed 4 dimensies die werkgeluk bepalen

check-closed 15 drijfveren als meetbare variabelen

check-closed Voorbeeldvragen en praktische quickscan

2DAYSMOOD-Whitepaper-de-beste-manieren-om-werkgeluk-te-meten-mockup-NL.png

Lijn 150 x 4

Verkrijg onmiddellijk toegang tot kant-en-klare, wetenschappelijk onderbouwde vragenlijsten

Feedback illustratie

Moodpulse

Binnen 15 seconden inzicht in de emotionele staat via het Russell Circumplex Model. Flexibel in te zetten voor regelmatige checks.

Drijfveren illustratie

15 drijfveren van werkgeluk

De analyse identificeert 15 essentiële, wetenschappelijk gestaafde drijfveren van werkgeluk. Bieden inzicht in focusgebieden om doelgericht werkgeluk te verhogen.

eNPS illustratie 2

 

eNPS

De eNPS module geeft inzicht in uw werkomgeving, meet organisatie waardering en benchmarkt uw merk. Cruciaal voor talentmanagement en employer branding.

Verdiepende vragen illustratie

Verdiepende vragen

Voer gerichte en efficiënte metingen uit met een uitgebreide collectie wetenschappelijk onderbouwde en beproefde enquêtes die aansluiten bij de kernonderwerpen van de 15 drijfveren van werkgeluk.

Lijn 150 x 4

Ontdek onze feedbackmodules zoals on/offboarding en cultuurwaarden

Leer meer hierover in een gratis gesprek met een employee happiness expert

Lijn 150 x 4

Veiligheid, privacy en expertise hebben bij ons de hoogste prioriteit

 

ISO-gecertificeerd en voldoet aan de laatste normen voor cyberveiligheid

 

Elke respons die we ontvangen, behandelen we strikt vertrouwelijk en anoniem

Gebaseerd op wetenschap in samenwerking met Universiteit Utrecht

Klaar om het geluk in jouw organisatie een boost te geven?

Vraag een live demo aan en wij helpen je op weg.

iStock-1457878159

Lijn 150 x 4

De ervaringen van onze gewaardeerde klanten

logo-facilicom-group-kl

“Wat ons aanspreekt in 2DAYSMOOD is de mogelijkheid om horizontale en verticale analyses te kunnen maken in de data. Je hebt daarnaast veel vrijheid in hoe je de enquêtes inricht. Van organisatie brede enquêtes tot metingen op teamniveau.”

1622315375280
Boudewijn Trompert

Senior Recruitment Marketeer, Facilicom

carcollect

 

"Wat wij bijvoorbeeld zien is dat interne veranderingen direct terug te zien zijn in de data, heel erg fijn natuurlijk, want dit maakt het gemakkelijk om het gesprek aan te gaan."

1670508335229
Lale Izmirli

People Operations Professional, CarCollect

2dm-web-all-pf-martin-2-Apr-22-2024-10-12-29-1355-AM

Wij helpen je graag met elke uitdaging door advies over o.a. werkgeluk, meetmethodes voor tevredenheid en maatwerkoplossingen.

Martin Meulenkamp

HR-expert

Gratis adviesgesprek

Vul alstublieft het formulier zo volledig mogelijk in voor een persoonlijk adviesgesprek op maat.