2DAYSMOOD

Werkstress meten

Werkstress voorkomen door te monitoren

Als door langdurige stress burn out klachten ontstaan, moet je snel aan de slag met stress management. Wist je dat slechts 15 seconden per week om werkstress te meten een wereld van verschil kunnen maken? Met 2DAYSMOOD creëer je een anonieme feedback loop met continu inzicht in stemmingen in je team(s). Werkstress kun je tijdig opsporen en aanpakken bij de bron.

Gratis Quickscan Werkstress
werkstress meten
circle-section

Werkstress en burn-out mag je niet onderschatten

Met name in de zorg en het onderwijs zijn stress en burn-out de afgelopen jaren hét gespreksonderwerp. Structurele werkstress door bijvoorbeeld te hoge werkdruk heeft op lange termijn negatieve invloed op de productiviteit en kwaliteit van de organisatie. Ook gaat langdurige werkstress ten koste van het werkplezier en de sfeer, zorgt het voor lichamelijke klachten en heeft het effect op het dagelijks leven van medewerkers. Werkstress meten helpt je bij het voorkomen hiervan!

Uit het werkstress data rapport van 2DAYSMOOD komt naar voren dat bijv. onzekerheid en gemis aan sociale verbinding (langdurig thuiswerken) een enorme impact hebben op stemming. Onder invloed van meerdere stresspieken, zien we dat de bevlogenheid van medewerkers daalt, en ontevredenheid stijgt. Aanvullende studies benadrukken dat we hiermee in de gevarenzone zitten voor burn-outs en andere werkgerelateerde psychische klachten. Om nog maar te zwijgen over de kosten voor werkgevers en werknemers zelf.

Langdurige stress heeft veel effect op zowel medewerkers als bedrijfsresultaten. Klachten ontstaan als gevolg van deze stress en zorgen ervoor dat het lastiger wordt om prioriteiten te stellen. Ook krijgen medewerkers, hoe langer het aanhoudt, steeds meer moeite met praten over stress. Dit is een vicieuze cirkel die je met de tool van 2DAYSMOOD als stress manager snel en efficiënt kunt doorbreken.

Door de emoties van medewerkers continu te peilen en werkstress te meten, kun je op tijd ingrijpen. 

Bekijk hoe het werkt!

Stemming-emoties-monitor-app-2DAYSMOOD-smartphone-NL

Aandacht

Ze worden gehoord!

Feedback

Snel en anoniem

Perspectief

Meer werkplezier
Bevlogenheid-Stress-realtime-monitor-2DAYSMOOD-smartphone-NL

Inzicht

Verbeterpunten!

Data-gedreven

Monitoren effect

Resultaat

Bevlogen werksfeer

Waarom helpt het om werkstress te meten?

De meeste mensen ervaren wekelijks lichte stress op het werk en daar is weinig mis mee. Lichte werkstress kan zelfs positieve effecten hebben, zoals die energieboost die je voor een deadline krijgt. Het helpt om het beste uit jezelf te halen.

Wel is het belangrijk dat deze werkstress niet extreem hoog of iedere dag aanwezig is. Daarom is het belangrijk om voldoende vragen te stellen en werkstress te blijven meten. Voelen je medewerkers zich gespannen of gefrustreerd? Of juist relaxed of bevlogen? Hoe komt dat precies? En hoe lang voelen ze zich dan al zo?

Continu feedback krijgen over stemmingen op het werk en de onderliggende factoren, helpt werkstress en werkdruk op tijd te ontdekken en verlichten.

Minder verzuim

Daling van burn-outs

besparing verloop + verzuim

Een gemiddeld bedrijf met 250 medewerkers bespaart jaarlijks €200.000 door werkgeluk

66% minder ziekteverzuim

Betrokken medewerkers in je organisatie zullen veel minder verzuimen

80% minder burn-outs

Focus op werkgeluk en welzijn in teams leidt tot 80% minder burn-outs

Whitepaper

Werkstress data rapport 2023

Stressoren en energiebronnen werkend Nederland

  • Data uit 400.000+ enquêtes in 150+ organisaties
  • Werkstress en werkgeluk trendgrafieken
  • De redenen achter werkstress en werkgeluk
  • Tips en tricks voor minder werkstress
Datarapport Werkstress 2023-site (2)
  Door de anonieme 15 seconden survey van 2DAYSMOOD werden actuele thema’s onder onze medewerkers inzichtelijk. Door werkgeluk, tevredenheid en werkstress te meten zijn de onderwerpen veel laagdrempeliger geworden om te bespreken en kunnen medewerkers beter omgaan met stress.
Simon Klop
Managing Partner, YSE
2DAYSMOOD-werkstress-tijdens-thuiswerken
45% stijging in productiviteit

In teams met gelukkige medewerkers stijgt de productiviteit met 45%

59% minder personeelsverloop

Met aandacht voor werkgeluk en tevredenheid behoud je getalenteerd personeel

50% meer motivatie

Gelukkige en betrokken medewerkers zijn 50% meer gemotiveerd om hun werk te doen

Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!

Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.

Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Een demo van de tool
  • Advies over toepassing in jouw organisatie
  • Mogelijkheid om gratis uit te proberen

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Martin Meulenkamp

[email protected]

+31(0)30 227 1925

Mail Martin
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties