Werkplezier cijfers in de wereld
Hoe voel jij je tijdens werk? Zet je stemming (anoniem) op de kaart en draag bij aan de realtime werkplezier cijfers in jouw regio.
Werkplezier gaat over het ervaren van positieve emoties tijdens werk. Die zorgen ervoor dat we tevreden, ontevreden, bevlogen of gestrest zijn. De onderliggende oorzaken hiervan zijn divers: sociale relaties met collega’s, zingeving, of werk als veilige bron van inkomen. Één ding is zeker, werkplezier leidt tot een aanstekelijk positief en productief werkklimaat, waarin medewerkers uitblinken!
80%
minder burn-outs66%
minder verzuim59%
minder verloop50%
meer motivatie
300%
meer innovatie180%
meer energie45%
hogere productiviteit37%
meer sales succesWaarom continu inzicht in werkplezier?
Gelukkige medewerkers leveren de beste resultaten
Bevlogen medewerkers ervaren een hoge mate van energie en werkplezier, dit is goud waard voor je organisatie! Met creativiteit, aanpassingsvermogen en productiviteit zorgen deze medewerkers ervoor dat je organisatiedoelen behaald worden. Maar elke werkgever loopt het risico die bevlogenheid te verliezen. Waar ligt dat precies aan?
2DAYSMOOD wil werkplezier wereldwijd inzichtelijk maken zodat organisaties en mensen kunnen floreren. Dagelijks helpen we (HR) managers al bij hun missie, met deze wereldkaart willen we iedereen stimuleren!
Werkplezier kaart
15 Seconden enquête
Voor wie?
2DAYSMOOD is voor +20.000 professionals een onmisbare tool
Want het monitoren van werkplezier is snel en simpel voor de medewerker en effectief voor de manager. Je achterhaalt door anonieme online feedback hoe de stemming is in je teams en waar dit aan ligt, in 15 seconden!
“
Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, hebben we meer grip op de beleving van werkdruk en drijfveren die onze cultuur duiden. ”
Emma sluman
Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
Blogs & whitepapers
Wij delen graag data en kennis!
Liever even sparren met een expert? Vraag dan gratis een adviesgesprek aan over jouw specifieke vraagstuk!
Diverse meetmodules
Welke feedback heb jij nodig om te verbeteren?
Gemotiveerde medewerkers
Betrokken en gelukkige medewerkers zijn 50% meer gemotiveerd om hun werk te doen. En intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen relatief 2,5x meer omzet binnen!
Teams die uitblinken
In teams met gelukkige medewerkers stijgt de productiviteit met 45% en innovatiekracht met 300%. Betrokken werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocust op het juiste werk.
Communicatieve leiders
Open gesprekken voeren over welzijn en de werksfeer geeft een boost aan tevredenheid. Met onze weekrapporten is er geen drempel meer en blijft dit onderwerp op de agenda!
Tevreden medewerkers & tevreden klanten
Deze (HR) managers investeren in hun mensen en maken echt impact!
Waarom kiezen zij voor 2DAYSMOOD? Ons meetmethode is het vernieuwde MTO: sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waarmee je stap voor stap verbeteringen in je (team)cultuur aanbrengt en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!
Jan-Herman Hanskamp
HR directeur, Koninklijke Rotra Groep
”Continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends kunnen zien, dat is echt waardevol.”
Emma Sluman
Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, lijken we meer grip krijgen op de beleving van werkdruk en de drijfveren die onze cultuur duiden.”
Rita Blankenberg
HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen aan den Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar! Door de continue feedback en uitsplitsing in teams weet je heel gericht wat je kunt verbeteren.”
Robin Gerritsen
Directeur Recruitment, Tempo Team
“Het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80% en we blijven een positieve trend zien!”
100+ Organisaties Werken met 2DAYSMOOD
4,4
reviews
Gratis quickscan en advies
Wil jij werkgeluk in je team of organisatie verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress en tevredenheid in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de sterktes en risico’s van je werkklimaat te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Data uit jouw teams (via een quickscan)
- Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
- We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
- We geven een live demo en startvoorstel
