2DAYSMOOD
Werkplezier-in-de-Wereld-2DAYSMOOD-2

Werkplezier cijfers in de wereld

Hoe voel jij je tijdens werk? Zet je stemming (anoniem) op de kaart en draag bij aan de realtime werkplezier cijfers in jouw regio.

Werkplezier gaat over het ervaren van positieve emoties tijdens werk. Die zorgen ervoor dat we tevreden, ontevreden, bevlogen of gestrest zijn. De onderliggende oorzaken hiervan zijn divers: sociale relaties met collega’s, zingeving, of werk als veilige bron van inkomen. Één ding is zeker, werkplezier leidt tot een aanstekelijk positief en productief werkklimaat, waarin medewerkers uitblinken!

circle-section
Bevlogenheid-Stress-realtime-monitor-2DAYSMOOD-smartphone-NL

80%

minder burn-outs

66%

minder verzuim

59%

minder verloop

50%

meer motivatie
Stemming-emoties-monitor-app-2DAYSMOOD-smartphone-NL

300%

meer innovatie

180%

meer energie

45%

hogere productiviteit

37%

meer sales succes

Waarom continu inzicht in werkplezier?

Gelukkige medewerkers leveren de beste resultaten

Bevlogen medewerkers ervaren een hoge mate van energie en werkplezier, dit is goud waard voor je organisatie! Met creativiteit, aanpassingsvermogen en productiviteit zorgen deze medewerkers ervoor dat je organisatiedoelen behaald worden. Maar elke werkgever loopt het risico die bevlogenheid te verliezen. Waar ligt dat precies aan?

2DAYSMOOD wil werkplezier wereldwijd inzichtelijk maken zodat organisaties en mensen kunnen floreren. Dagelijks helpen we (HR) managers al bij hun missie, met deze wereldkaart willen we iedereen stimuleren!

Werkplezier kaart

15 Seconden enquête

Voor wie?

2DAYSMOOD is voor +20.000 professionals een onmisbare tool

Want het monitoren van werkplezier is snel en simpel voor de medewerker en effectief voor de manager. Je achterhaalt door anonieme online feedback hoe de stemming is in je teams en waar dit aan ligt, in 15 seconden!

  Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, hebben we meer grip op de beleving van werkdruk en drijfveren die onze cultuur duiden.
Emma sluman
Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
Medewerkerstevredenheidsonderzoek-werkgeluk-enquête-2DAYSMOOD
Gemotiveerde medewerkers

Betrokken en gelukkige medewerkers zijn 50% meer gemotiveerd om hun werk te doen. En intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen relatief 2,5x meer omzet binnen!

Teams die uitblinken

In teams met gelukkige medewerkers stijgt de productiviteit met 45% en innovatiekracht met 300%. Betrokken werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocust op het juiste werk.

Communicatieve leiders

Open gesprekken voeren over welzijn en de werksfeer geeft een boost aan tevredenheid. Met onze weekrapporten is er geen drempel meer en blijft dit onderwerp op de agenda!

robin gerritsen, 2daysmood
jeannette kool, 2daysmood
jeroen kuiper, 2daysmood
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD
rianne klemann, 2daysmood
jan herman, 2daysmood
emma sluman, 2daysmood
simon klopt, 2daysmood
ina haverhals, 2daysmood
inge beckers, 2daysmood

Tevreden medewerkers & tevreden klanten

Deze (HR) managers investeren in hun mensen en maken echt impact!

Waarom kiezen zij voor 2DAYSMOOD? Ons meetmethode is het vernieuwde MTO: sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waarmee je stap voor stap verbeteringen in je (team)cultuur aanbrengt en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!

jan herman, 2daysmood

Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Koninklijke Rotra Groep
”Continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends kunnen zien, dat is echt waardevol.”
emma sluman, 2daysmood

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, lijken we meer grip krijgen op de beleving van werkdruk en de drijfveren die onze cultuur duiden.”
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen aan den Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar! Door de continue feedback en uitsplitsing in teams weet je heel gericht wat je kunt verbeteren.”
robin gerritsen, 2daysmood

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo Team
“Het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80% en we blijven een positieve trend zien!”

100+ Organisaties
Werken met 2DAYSMOOD

4,4 reviews
circle-section

Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!

Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.

Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Een demo van onze tool (als je wil)
  • Mogelijkheid om gratis uit te proberen
  • Of lees op je gemak onze brochure

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Richard-van-der-Horst-2DAYSMOOD-xs

Richard van der Horst

info@2daysmood.nl

+31(0) 85 303 6879

App Richard

Demo NL

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeur
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.
Statische
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Verander opties