2DAYSMOOD is makkelijk, snel en leuk om in te vullen. Binnen 15 seconden geven medewerkers feedback, via mail of app. Dan wacht een leuke cartoon als afsluiting van de enquête!
Hoe tevreden zijn medewerkers?
Ontdek het door medewerkerstevredenheid te meten via het nieuwe MTO!
Ontevreden medewerkers kunnen een enorme impact hebben op de werksfeer en bedrijfsprestaties. Ook schaden zij je imago als werkgever. Hoe monitor, behoud en verhoog je medewerkerstevredenheid? Met 2DAYSMOOD meet je snel en simpel, méér dan alleen tevredenheid, maar de beleving van werkgeluk.
Start gratis quickscanMeten is weten: voorkom bore-outs en burn-outs
Medewerkers denken aan het begin van hun loopbaan niet dat zij te maken krijgen met een negatieve werksfeer, verveling of bore-out, langdurige stress of burn-out. Toch lopen inmiddels jaarlijks zo’n één miljoen mensen het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische klachten. En dat is best raar. Je baan hoort je niet ziek of somber te maken.
Organisaties die bekend staan als sterke employer brands investeren in tevredenheid en werkgeluk. Zij helpen hun medewerkers met het voorkomen van werkgerelateerde klachten, door goed te luisteren en in te spelen op hun ambities en drijfveren.
Aandacht
Ze worden gehoord!Feedback
Snel en anoniemPerspectief
Meer werkplezierInzicht
Verbeterpunten!Data-gedreven
Monitoren effectResultaat
Bevlogen werksfeerMedewerkerstevredenheid efficiënt en effectief meten
Hoe voelen jouw medewerkers zich op de werkvloer? Is er een hoge mate van stress of juist energie en betrokkenheid? En wat kun je doen om medewerkers meer tevreden te maken?
Om getalenteerd personeel en presterende teams bij je te houden, is het belangrijk inzicht te krijgen in hun emoties en drijfveren. Niet één keer per jaar met een verouderd medewerkerstevredenheidsonderzoek (mto), maar continu. Zo blijf je als leidinggevende altijd op de hoogte van wat er speelt binnen teams. Ook kunnen medewerkers met een persoonlijk dashboard hun werkgeluk zélf monitoren.
Betrouwbare feedback
Bewustzijn op elk niveau
In teams met gelukkige medewerkers stijgt de productiviteit met 45%
Met aandacht voor werkgeluk en tevredenheid behoud je getalenteerd personeel
Focus op werkgeluk en welzijn in teams leidt tot 80% minder burn-outs
Team oefening
Wat zijn de drijfveren van werkgeluk in jouw team?
• Waar krijgen medewerkers in je team energie van?
• Hoe kunnen jullie werkgeluk samen verhogen?
• Teamoefening van 1-2 uur!
Medewerkerstevredenheid meten kan snel en slim!
In onze nulmeting wordt via 15 drijfveren van werkgeluk (uit het Employee Happiness Model) de kloof gemeten tussen hoe tevreden medewerkers zijn over belangrijke thema's in hun organisatie, en hoe belangrijk ze die vinden. Dat gaat snel, via een 30 seconden enquête, en slim, want zo ontdek je wat de hoogste prioriteit heeft, bijvoorbeeld sociale waarden of werk-privé balans.
Binnen 1 week bruikbare feedback, binnen 5 weken waardevolle trends
Meet tevredenheid en belangrijkheid
Feedback eNPS & 15 drijfveren
Ontdek prioriteiten, ga in gesprek!
Analyse & actie (per team)
Monitor de positieve impact van acties
Effect (op stemming) meten
Meer informatie
Zó verhoog je tevredenheid
Liever even sparren met een expert? Vraag dan gratis een adviesgesprek aan over jouw specifieke vraagstuk!
39% van de medewerkers zegt harder te werken als ze gelukkig zijn in hun functie
Gelukkige werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocused op het juiste werk
Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk
Meetmodules
Waar wil je nog meer feedback over?
Tevreden medewerkers & tevreden klanten
Deze (HR) managers investeren in hun mensen en maken echt impact!
Waarom kiezen zij voor 2DAYSMOOD? Ons meetmethode is het vernieuwde MTO: sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waarmee je stap voor stap verbeteringen in je (team)cultuur aanbrengt en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!
Jan-Herman Hanskamp
Emma Sluman
Rita Blankenberg
Robin Gerritsen
Innovatieve Organisaties Werken met 2DAYSMOOD
Gratis quickscan en advies
Wil jij werkgeluk in je team of organisatie verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress en tevredenheid in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de sterktes en risico’s van je werkklimaat te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Data uit jouw teams (via een quickscan)
- Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
- We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
- We geven een live demo en startvoorstel