2DAYSMOOD

Meer tevreden medewerkers

Door medewerkerstevredenheid te meten

Ontevreden medewerkers kunnen een enorme impact hebben op de werksfeer en bedrijfsprestaties. Ook schaden zij het werkgeversmerk van de organisatie. Hoe monitor, behoud en verhoog je medewerkerstevredenheid? Met 2DAYSMOOD meet je snel en simpel, méér dan alleen tevredenheid, maar de beleving van werkgeluk.

Gratis advies & scan!
Medewerkerstevredenheid-meten-MTO-2DAYSMOOD
circle-section

Voorkom verveling, werkstress en burn-out

Medewerkers denken aan het begin van hun loopbaan niet dat zij te maken krijgen met een negatieve werksfeer, verveling of bore-out, langdurige stress of burn-out. Toch lopen inmiddels jaarlijks zo’n één miljoen mensen het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische klachten. En dat is best raar. Je baan hoort je niet ziek of somber te maken.

Organisaties die bekend staan als sterke employer brands investeren in werkgeluk. Zij helpen hun medewerkers met het voorkomen van werkgerelateerde klachten, door goed te luisteren en in te spelen op hun ambities en drijfveren.

Bekijk hoe het werkt!

Aandacht

Ze worden gehoord!

Feedback

Snel en anoniem

Perspectief

Meer werkplezier

Inzicht

Verbeterpunten!

Data-gedreven

Monitoren effect

Resultaat

Bevlogen werksfeer

Medewerkerstevredenheid efficiënt en effectief meten

Hoe voelen jouw medewerkers zich op de werkvloer? Is er een hoge mate van stress of juist energie en betrokkenheid? En wat kun je doen om medewerkers meer tevreden te maken?

Om getalenteerd personeel en presterende teams bij je te houden, is het belangrijk inzicht te krijgen in hun emoties en drijfveren. Niet één keer per jaar met een verouderd medewerkerstevredenheidsonderzoek (mto), maar continu. Zo blijf je als leidinggevende altijd op de hoogte van wat er speelt binnen teams. Ook kunnen medewerkers met een persoonlijk dashboard hun werkgeluk zélf monitoren.

Betrouwbare feedback

Bewustzijn op elk niveau

45% stijging in productiviteit

In teams met gelukkige medewerkers stijgt de productiviteit met 45%

59% minder personeelsverloop

Met aandacht voor werkgeluk en tevredenheid behoud je getalenteerd personeel

80% minder burn-outs

Focus op werkgeluk en welzijn in teams leidt tot 80% minder burn-outs

Team oefening

Wat zijn de drijfveren van werkgeluk in jouw team?

• Waar krijgen medewerkers in je team energie van?
• Hoe kunnen jullie werkgeluk samen verhogen?
• Teamoefening van 1-2 uur!

2DAYSMOOD-Werkgeluk-Quickscan-medewerkerstevredenheidsonderzoek
  In mijn ervaring is het chronisch tekort aan feedback een grote tekortkoming in management. Innovatieve systemen zoals 2DAYSMOOD kunnen een positief effect hebben op organisaties.
Victor Lipman
Executive Coach & Auteur (o.a. Forbes)
Victor-Lipman-Interview-Series-1037x675
Mood

Medewerkerstevredenheid meten kan snel en slim!

In onze nulmeting wordt via 15 drijfveren van werkgeluk (uit het Employee Happiness Model) de kloof gemeten tussen hoe tevreden medewerkers zijn over belangrijke thema's in hun organisatie, en hoe belangrijk ze die vinden. Dat gaat snel, via een 30 seconden enquête, en slim, want zo ontdek je wat de hoogste prioriteit heeft, bijvoorbeeld sociale waarden of werk-privé balans.

Binnen 1 week bruikbare feedback, binnen 5 weken waardevolle trends

Smilies
Stemming-medewerkers-meten-werkgeluk-2DAYSMOOD-laptop-NL

Vraag hoe het met medewerkers gaat

Terugkerende stemmingsvraag

Nulmeting-betrokkenheid-Employee-Happiness-Model-2DAYSMOOD-laptop-NL

Meet tevredenheid en belangrijkheid

Feedback eNPS & 15 drijfveren

Heatmap-werkgeluk-drivers-2DAYSMOOD-tablet-NL

Ontdek prioriteiten, ga in gesprek!

Analyse & actie (per team)

Tevredenheid-bevlogenheid-stress-werkgeluk-trend-2DAYSMOOD-tablet-NL

Monitor de positieve impact van acties

Effect (op stemming) meten

39% werkt harder

39% van de medewerkers zegt harder te werken als ze gelukkig zijn in hun functie

80% meer focus

Gelukkige werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocused op het juiste werk

180% meer energie

Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk

Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Tevreden medewerkers & tevreden klanten

Deze (HR) managers investeren in hun mensen en maken echt impact!

Waarom kiezen zij voor 2DAYSMOOD? Ons meetmethode is het vernieuwde MTO: sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waarmee je stap voor stap verbeteringen in je (team)cultuur aanbrengt en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!

Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Rotra Groep
”Continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen van medewerkers en trends kunnen zien, dat is echt waardevol.”

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, lijken we meer grip krijgen op de beleving van werkdruk en de drijfveren die onze cultuur duiden.”
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar! Door de continue feedback en uitsplitsing in teams weet je heel gericht wat je kunt verbeteren.”

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80% en we blijven een positieve trend zien!”

Innovatieve Organisaties
Werken met 2DAYSMOOD

4,4 reviews
circle-section

Gratis quickscan en advies

Wil jij werkgeluk in je team of organisatie verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress en tevredenheid in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de sterktes en risico’s van je werkklimaat te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Data uit jouw teams (via een quickscan)
  1. Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
  2. We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
  3. We geven een live demo en startvoorstel

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Richard-van-der-Horst-2DAYSMOOD-xs

Richard van der Horst

info@2daysmood.nl

+31(0) 85 303 6879

App Richard

Try for free NL

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.