Een wetenschappelijke meetmethode
Lees meer!6 tips om werkdruk structureel te verlagen: minder verzuim en meer werkgeluk
Werkdruk verlagen zorgt voor gelukkige en duurzaam inzetbare medewerkers. Met deze 6 tips pak jij de werkdruk in je team snel aan!
Bevlogenheid onderzoek werkend Nederland: elke maand cijfers en (HR)trends
Hoe verandert het niveau van stress, tevredenheid en bevlogenheid van medewerkers in Nederland elke maand? 2DAYSMOOD deelt cijfers en inzicht uit onderzoek!
Effectieve complimenten voor meer waardering op het werk
Het geven van complimenten op het werk is een krachtige manier om waardering te tonen voor je collega’s en/of medewerkers. Lees hoe u op een effectieve manier complimenten geeft en hoe dit het positieve effect ervan binnen uw organisatie vergroot!
Gratis complimentkaarten: meer waardering op de werkvloer
Download gratis onze vrolijke complimenten kaarten en deel deze met de collega’s die je het meest waardeert.
eNPS monitor
In de eNPS-monitor bieden we inzicht in de medewerkersbetrokkenheid en tevredenheid van Nederland. Ideaal als benchmark voor je organisatie of ter inspiratie om je werkomgeving voortdurend te optimaliseren.
De 10 belangrijkste HR trends van 2024: van welzijn tot Gen-Z
Wat zijn de belangrijkste HR trends van 2024? Je leest hier alles over duurzame inzetbaarheid, data, AI in HR, Gen-Z en nog veel meer!
2DAYSMOOD reikt het Excellent Workplace Certificaat uit aan Van der Logt Group!
Op maandag 29 januari ontving Van der Logt Group het Excellent Workplace Certificaat van 2DAYSMOOD, waarmee het bedrijf zich ontpopt tot een inspirerend voorbeeld van excellent werkgeverschap. Lees hier hoe!
Data-gedreven werkplezier: eNPS meten en verbeteren in 3 simpele stappen
Ben jij een goede werkgever? Door de eNPS te meten, heb je direct een goede KPI om jouw medewerkers betrokken en tevreden te houden!
Werkgeluk meten: een bewezen HR strategie voor een positieve werkomgeving
Werkgeluk meten lijkt onmogelijk, maar niks is minder waar! Met dit plan maak jij werkgeluk meetbaar én verbeter je het in jouw bedrijf.