Hoe verandert het niveau van stress, tevredenheid en bevlogenheid van medewerkers in Nederland elke maand? 2DAYSMOOD deelt cijfers en inzicht uit onderzoek!

Bedrijven realiseren zich steeds meer dat werkgeluk niet langer een bijzaak is, maar een strategische noodzaak. Ontdek de impact van werkgeluk op de organisatie.

Creëer een positieve werksfeer op basis van wetenschap. De Self-Determination Theory omschrijft autonomie, verbondenheid en competentie als de basisbehoeften van medewerkers. Speel in op deze behoeften en verbeter jouw werksfeer!

Hoe kun je werkgeluk en betrokkenheid verbeteren? Deze 15 drijfveren zijn bepalend voor het werkgeluk van jouw medewerkers. Zo pak je het aan!

Hoe creëer je sociale veiligheid op werk? Lees hier vijf tips om een veilige werkomgeving te creëren, zodat medewerkers zichzelf kunnen zijn!

In de eNPS-monitor bieden we inzicht in de medewerkersbetrokkenheid en tevredenheid van Nederland. Ideaal als benchmark voor je organisatie of ter inspiratie om je werkomgeving voortdurend te optimaliseren.

Werkgeluk verhogen in jouw teams? Besteed dan aandacht aan een betere werk-privé balans. Zet de 4-daagse werkweek in voor meer werkgeluk!

Waarom is diversiteit en inclusie op de werkvloer belangrijk & wat levert het je bedrijf op? Lees hier vijf concrete tips voor je HR-beleid!

CarCollect is een snelgroeiend bedrijf, waar de medewerkerstevredenheid hoog op de agenda staat. Hoe speelt CarCollect in op de verschuiving in de manier van werken en de veranderde behoeften van de medewerkers?