Thuiswerk monitor
Zo creëer je ondanks thuiswerken de beste werksfeer: van data naar daden!
We werken al maanden in onzekerheid en vaak op afstand… Verbinding verzwakt, communicatie is vermoeiend, werkdruk verergert en het werkplezier daalt. Als CEO, HR of teamleider wil je positieve verandering brengen. Maar hoe help je thuiswerkende teams uit de overlevingsstand?
Dit is het plan! Lees meerElk effectief verbeterplan begint met inzicht in de realiteit
Wij helpen je met een real-time monitor en data-gedreven advies. Je verzamelt continu betrouwbare feedback en verhoogt daarmee het werkgeluk in teams.
Onze werkgeluk en data experts zijn er voor je!
Deze 3 belangrijke signalen zien we in organisaties
Lees meer in het werkstress data rapport. Zie jij deze signalen ook in jouw team(s)? Of heb je te weinig inzicht in de werkbeleving van (thuiswerkende) medewerkers?
Versterk verbinding en werkplezier op afstand
Wat is de (positieve) impact van de crisis in jouw team(s)?
Voelen medewerkers zich nog gemotiveerd en betrokken?
Hoe kun je verbeteren om weer optimaal te presteren?
Met onze snelle anonieme enquêtes (MTO 3.0) verzamel jij continu betrouwbare feedback. Van data naar daden!
(Thuis)werkklimaat & Werkdruk
Ondersteuning & Vertrouwen
Communicatie & Verbinding
Aan de hand van jouw data geeft onze werkgeluk expert direct toepasbaar advies. Een compleet pakket om te helpen in lastige tijden!
Aandacht
Ze worden gehoord!Feedback
Snel en anoniemPerspectief
Meer werkplezierInzicht
Verbeterpunten!Data-gedreven
Monitoren effectResultaat
Bevlogen werksfeerFeedback vragen is essentieel
We maken dat proces zo gemakkelijk, betrouwbaar en leuk mogelijk door onze innovatieve variant van het MTO (medewerkerstevredenheidsonderzoek).
Medewerkers vullen elke week binnen 30 seconden via e-mail of app een enquête in. Teams ontvangen dan een weekrapport met de anonieme data. Deze terugkoppeling is bewezen effectief, voor open communicatie en actie. Vervolgens kun je het effect van je acties meten met onze verdiepende enquêtes. Zo kun je snel reageren, en in co-creatie bouwen aan het beste (thuis)werkklimaat.
Werkgeluk in real-time en als trend
Verschillen tussen teams zien
Betrokken medewerkers in je organisatie zullen veel minder verzuimen
Gelukkige werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocused op het juiste werk
Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk
Whitepaper
Werkstress data rapport 2020
Stresspieken en energiebronnen in crisistijd
• Data uit 3.500 wekelijkse enquêtes in bedrijven
• Werkstress en werkgeluk trendgrafieken
• Stressoren en energiebronnen 2019 vs. 2020
Meer informatie
Tips voor thuiswerken
Liever even sparren met een expert? Vraag dan gratis een adviesgesprek aan over jouw specifieke vraagstuk!
Tevreden medewerkers & tevreden klanten
Deze (HR) managers investeren in hun mensen en maken echt impact!
Waarom kiezen zij voor 2DAYSMOOD? Ons meetmethode is het vernieuwde MTO: sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waarmee je stap voor stap verbeteringen in je (team)cultuur aanbrengt en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!
Jan-Herman Hanskamp
Emma Sluman
Rita Blankenberg
Robin Gerritsen
Innovatieve Organisaties Werken met 2DAYSMOOD
Vraag hier het meet- en adviesplan aan
Sinds de crisis heeft 2DAYSMOOD al 50+ organisaties effectief geholpen met dit speciale meet- en verbeterplan!
Gedurende 5 weken krijg je toegang tot: onze snelle enquêtetool (vaste vragenmodule), beveiligde real-time dashboards, wekelijkse rapportages en kennisplatform
Week 1: Stemmingsvraag + Werknemerswelzijn
Week 2: Weekrapport + Stemming + Werkklimaat & Werkdruk
Week 3: Weekrapport + Stemming + Ondersteuning & Vertrouwen
Week 4: Weekrapport + Stemming + Communicatie & Verbinding
Week 5: Eindrapport + adviesgesprek
- Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
- We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
- We geven een live demo en startvoorstel