Méér gesprekken en minder stress bij Gemeente Moerdijk dankzij de 2DAYSMOOD werkgeluk-tool.
Gemeente Onderzoek Werkgeluk
2DAYSMOOD heeft een effectief en laagdrempelig 15-seconden onderzoek ontwikkeld dat volledig aansluit bij de gemeente. Een slimme softwaretool om werkgeluk en betrokkenheid te meten en te verbeteren.
De gemeente heeft een dynamische werkomgeving waar veel veranderingen plaatsvinden. Dit vraagt om bevlogen medewerkers die stevig in hun schoenen staan. De medewerkers binnen je gemeente bepalen immers de dienstverlening. De 2DAYSMOOD-softwaretool geeft elke gemeente inzicht om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers op peil te houden. Lees hieronder hoe 2DAYSMOOD met een vernieuwde softwaretool het werkgeluk binnen de gemeente kan verbeteren.
Probeer gratis (+advies)
Meer werkgeluk binnen de gemeente
Doe een 2DAYSMOOD Gemeente Onderzoek Werkgeluk
Binnen je gemeente streef je naar medewerkers die enthousiast, gemotiveerd en betrokken zijn. 2DAYSMOOD helpt hierbij met o.a. een snelle en effectieve 15-seconden-survey.
Dit geeft de richting om gericht aan de slag te gaan en het werkgeluk efficiënt te verbeteren binnen je gemeente.
Betrokken en gelukkige medewerkers binnen je gemeente zijn ten eerste productiever, creatiever, succesvoller, maar ook gezonder en dragen bij aan het behalen van de gemeente-doelen. Daarnaast straalt het werkgeluk zich ook uit naar de inwoners van de gemeente. Het geluk van de inwoners begint namelijk bij gelukkige werknemers binnen de gemeente.
Onderstaande gemeenten gingen je voor
Lees hieronder hoe zij werkgeluk een boost geven met 2DAYSMOOD.
Aandacht
Ze worden gehoord!Feedback
Snel en anoniemPerspectief
Meer werkplezier
Inzicht
Verbeterpunten!Data-gedreven
Monitoren effectResultaat
Bevlogen werksfeerMedewerkerstevredenheid efficiënt en effectief meten
Hoe voelen jouw medewerkers zich tijdens werk? Is er een hoge mate van stress of juist energie en betrokkenheid? En wat kun je doen om medewerkers meer tevreden te maken?
Om getalenteerd personeel en presterende teams bij je te houden, is het belangrijk inzicht te krijgen in hun emoties en drijfveren. Niet één keer per jaar met een verouderd medewerkerstevredenheidsonderzoek (mto), maar continu. Zo blijf je als leidinggevende altijd op de hoogte van wat er speelt. Ook kunnen medewerkers met een persoonlijk dashboard hun werkgeluk zélf monitoren.
Betrouwbare feedback
Bewustzijn op elk niveau
45% stijging in productiviteit
In teams met gelukkige medewerkers stijgt de productiviteit met 45%
59% minder personeelsverloop
Met aandacht voor werkgeluk en tevredenheid behoud je getalenteerd personeel
80% minder burn-outs
Focus op werkgeluk en welzijn in teams leidt tot 80% minder burn-outs
Whitepaper 2DAYSMOOD
Lees hoe je data-gedreven de beste werksfeer creëert.
• Medewerkerstevredenheid meten: nieuwe stijl!
• Zó gaan onze klanten van data naar impact
• Met florerende medewerkers als resultaat 🙂
“
De look en feel is happy en de data is bruikbaar! Door de continue feedback en uitsplitsing in teams weet je heel gericht wat je kunt verbeteren. ”
Rita Blankenberg
HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen aan den Rijn
39% werkt harder
39% van de medewerkers zegt harder te werken als ze gelukkig zijn in hun functie
80% meer focus
Gelukkige werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocused op het juiste werk
180% meer energie
Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk
Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!
Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.
Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Een demo van de tool
- Advies over toepassing in jouw organisatie
- Mogelijkheid om gratis uit te proberen
Vragen aan onze werkgeluk expert?
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.