2DAYSMOOD
Werkstress cijfers Nederland: extremere pieken in de coronacrisishttps://2daysmood.com/nieuws/werkstress-cijfers-nederland-extremere-pieken-in-de-coronacrisis/Wordt hybride werken de status quo? Dit zeggen de onderzoeken.https://2daysmood.com/kennisblogs/wordt-hybride-werken-de-status-quo-dit-zeggen-de-onderzoeken/Werkgeluk voor en tijdens corona: cijfers uit de (thuis)werkomgeving!https://2daysmood.com/nieuws/werkgeluk-voor-en-tijdens-corona-cijfers-uit-de-thuiswerkomgeving/(update) Data-gedreven Bedrijven zien Werktevredenheid dalen tijdens Coronacrisishttps://2daysmood.com/nieuws/data-gedreven-bedrijven-zien-werktevredenheid-dalen-tijdens-coronacrisis/(update) Stemmingen tijdens werk zijn bepalend, zeker in een langdurige crisis!https://2daysmood.com/kennisblogs/stemmingen-tijdens-werk-zijn-bepalend-zeker-in-een-langdurige-crisis/5 Lessen van Medewerkers voor het Nieuwe Normaal in Bedrijvenhttps://2daysmood.com/nieuws/5-lessen-van-medewerkers-voor-het-nieuwe-normaal-in-bedrijven/6 Persoonlijkheidskenmerken van een Succesvolle Thuiswerkerhttps://2daysmood.com/kennisblogs/6-persoonlijkheidskenmerken-van-een-succesvolle-thuiswerker/Nieuwe inzichten! De HR vragen die nu écht belangrijk zijn voor organisaties.https://2daysmood.com/kennisblogs/de-hr-vragen-die-in-deze-periode-echt-belangrijk-zijn-voor-organisaties/