Zo creëer je een werkgeversmerk waar de wereld respect voor krijgt
Hoe denken medewerkers, klanten en partners over jouw organisatie? Zo geef jij je werkgeversreputatie een positieve, duurzame...
2DAYSMOOD Blog
Verdiep je in unieke inzichten over werkgeluk, laat je leiden door data, blijf vooroplopen met de nieuwste HR trends, en ontdek de kracht van data rapportages en benchmarks.
Onze laatste artikelen
Help! Een negatieve stemming in mijn team: hoe maak ik dit bespreekbaar?
Hoe maak je een negatieve stemming of teamsfeer bespreekbaar? In 5 eenvoudige stappen voer jij als teamleider een actiegericht...
Onderzoek duurzame inzetbaarheid toont 6 factoren aan [+ 6 tips]
In recent onderzoek naar duurzame inzetbaarheid identificeert Universiteit Utrecht 6 meetbare factoren, uit deze inzichten volgen...
![Onderzoek duurzame inzetbaarheid toont 6 factoren aan [+ 6 tips]](https://2daysmood.com/hubfs/Web-Img/2daysmood-small-logo.jpg){kind=logo}
Beste werkgevers van Nederland? Liever een ‘Beter Leven’ keurmerk voor bedrijven
Sta je dit jaar wéér niet op het lijstje 'beste werkgevers van Nederland'? Geen probleem, dit is het 'Beter Leven' keurmerk voor...
Hét 10-stappenplan voor een succesvol real-time datagedreven MTO
Met dit stappenplan voor een MTO, is jouw MTO geen bron van frustratie meer, maar van werkplezier!
Universiteit Utrecht en 2DAYSMOOD ontwikkelen benchmark tool die duurzaam werkgeverschap aantoont
Ontdek hoe Universiteit Utrecht en 2DAYSMOOD een benchmark tool hebben ontwikkeld voor duurzaam werkgeverschap, met inzichten om...
3 veelbelovende soft skills voor méér werkgeluk
Ben jij je er al van overtuigd dat werkgeluk bijdraagt aan het succes van een organisatie? Train deze soft skills bij je...
Nieuwe inzichten! De HR vragen die nu écht belangrijk zijn voor organisaties.
Empatix en 2DAYSMOOD creëerden een op wetenschap gebaseerde Monitor die continu inzicht geeft in het Welzijn van Organisaties en...
Wordt hybride werken de status quo? Dit zeggen de onderzoeken.
Werkgevers zijn volop bezig met het anderhalve-meter-kantoor en structurele thuiswerkfaciliteiten. Wat zeggen de onderzoeken en...
Cultiveer je Organisatiecultuur op Afstand in 3 stappen
Een organisatiecultuur bestaat uit zaken die lastig te meten, evalueren en managen zijn. Hoe kunnen we het ontastbare toch...
(update) Stemmingen tijdens werk zijn bepalend, zeker in een langdurige crisis!
Tijdens de coronacrisis monitort 2DAYSMOOD de impact op stemmingen van Nederlandse werknemers. Lees hier de invloedrijke trends en...
Early Metrics plaatst 2DAYSMOOD in top 30% innovatieve bedrijven!
Early Metrics heeft één doel: het complexe startup ecosysteem transparent maken. Volgens hun kwalitatieve criteria behoort...