Duurzaam Goed werkgeverschap bij ANVA: een sterke positie op de arbeidsmarkt
Met het Certificaat Duurzaam Goed Werkgeverschap heeft ANVA een sterke positie op de arbeidsmarkt. Meer weten? Bekijk het...
2DAYSMOOD Blog
Verdiep je in unieke inzichten over werkgeluk, laat je leiden door data, blijf vooroplopen met de nieuwste HR trends, en ontdek de kracht van data rapportages en benchmarks.
Onze laatste artikelen
Hybride werken checklist: vindt de balans tussen kantoor en thuis
Zijn je medewerkers het thuiswerken zat óf vinden ze die flexibiliteit prettig? Met de Hybride Werken checklist vind je de beste...
9 Tips om jouw werkdruk structureel te verlagen
Is jouw werkdruk of die binnen jouw organisatie te hoog? Lees hier wat je daartegen kunt doen. 2DAYSMOOD zet 9 tips op een rij.
15 Stappen om Medewerkersbetrokkenheid en Werkgeluk te vergroten
Werkgeluk vergroten kan op verschillende manieren, maar zéker via deze 15 bewezen stappen en tips, ontwikkeld door werkgeluk...
Whitepaper: De beste manieren om werkgeluk te meten
Wat zijn de beste manieren om werkgeluk en medewerkersbetrokkenheid te meten? Je leest het in de whitepaper Werkgeluk, inclusief...
Wat is employee engagement en hoe verhoog je het? [+6 tips]
Wat is employee engagement? En waarom is het zo belangrijk voor het succes van je organisatie? Lees hier waarom je moet...
6 Persoonlijkheidskenmerken van een Succesvolle Thuiswerker
Wat kun je doen om thuiswerkers betrokken te houden? De meeste managers kijken naar externe factoren.
5 tips om je eNPS aan te pakken
Je werkgeversimago kan doorslaggevend zijn bij het aantrekken van nieuw talent. Met de eNPS meet je of jouw medewerkers...
Wat is een exitgesprek? Zo leer je van vertrekkende medewerkers
Als medewerkers vertrekken is een exitgesprek essentieel. Daarmee ga je uiteindelijk verloop tegen. Maar hoe pak je het aan? Lees...
Afscheid nemen: zo creëer je een succesvol offboarding-proces
Wat is offboarding? En waar moet je aan denken bij het creëren van een succesvol offboarding proces? Lees het stappenplan!
Organisatiepsycholoog Selma Fehrmann: 2DAYSMOOD essentieel voor feedbackcultuur
In haar nieuwe boek "Führung, die prägt" vertelt Selma Fehrmann waarom 2DAYSMOOD een essentiële tool is voor een sterke...
Wat is hybride werken? Maak je beleid toekomstbestendig
Hybride werken is blijvend: tijd voor een goed beleid. Lees over de 5 thema's en download de gratis tips voor succesvol hybride...