Duurzame inzetbaarheid in de zorg: investeren in mensen voor betere zorg
Verhoog de duurzame inzetbaarheid in de zorg met 2DAYSMOOD: inzicht in werkdruk, motivatie en welzijn voor een toekomstbestendig...
2DAYSMOOD Blog
Verdiep je in unieke inzichten over werkgeluk, laat je leiden door data, blijf vooroplopen met de nieuwste HR trends, en ontdek de kracht van data rapportages en benchmarks.
Onze laatste artikelen
Duurzame inzetbaarheid: de sleutel tot toekomstbestendig HR-beleid
Verbeter duurzame inzetbaarheid met 2DAYSMOOD: krijg inzicht in werkdruk, motivatie en welzijn van medewerkers voor een...
Vitaliteit als strategische pijler voor duurzame inzetbaarheid
Verbeter duurzame inzetbaarheid in de zorg met 2DAYSMOOD: inzicht in werkdruk, motivatie en welzijn voor een toekomstbestendig...
Duurzame inzetbaarheid meten: waarom een slimme vragenlijst het verschil maakt
Verbeter duurzame inzetbaarheid met slimme vragenlijsten die stress verminderen en medewerkers gemotiveerd houden door...
Burn-out voorkomen met duurzame inzetbaarheid: zo doe je dat
Voorkom burn-out met duurzame inzetbaarheid. Ontdek hoe 2DAYSMOOD je helpt stress te verminderen en medewerkers gemotiveerd te...
Duurzame inzetbaarheid: de sleutel tot minder verzuim, meer werkgeluk en toekomstbestendig succes
Verbeter productiviteit en werkgeluk door duurzame inzetbaarheid. Ontdek hoe 2DAYSMOOD met data-inzichten helpt om verzuim te...
Duurzaam personeelsbeleid: de basis voor gelukkige en duurzaam inzetbare medewerkers
Waarom moet je aan de slag met een duurzaam personeelsbeleid? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers langdurig inzetbaar blijven? Lees...
Onderzoek duurzame inzetbaarheid toont 6 factoren aan [+ 6 tips]
In recent onderzoek naar duurzame inzetbaarheid identificeert Universiteit Utrecht 6 meetbare factoren, uit deze inzichten volgen...