Onboardingsproces verbeteren door Check Back
Inzicht in jouw nieuwe medewerkers en in het onboardingsproces door het toepassen van Check Back. Zie hier 5 methodes van Check...
2DAYSMOOD Blog
Verdiep je in unieke inzichten over werkgeluk, laat je leiden door data, blijf vooroplopen met de nieuwste HR trends, en ontdek de kracht van data rapportages en benchmarks.
Onze laatste artikelen
Krijg weer regie op verzuim: 5 tips voor voorkomen & aanpakken
Hoe krijg je weer regie op verzuim? We kijken naar de oorzaken en geven je vijf handige tips om verzuim te voorkomen en snel aan...
Wat is strategisch HR en hoe zet je dit optimaal in je organisatie in?
Wat is strategisch HR? Hoe zorg je dat de HR-strategie aansluit op de organisatiedoelen? Gebruik deze 5 stappen voor een sterke...
Whitepaper 15 drijfveren van werkgeluk en betrokkenheid
Download onze whitepaper over 15 bewezen drijfveren die van invloed zijn op werkgeluk, betrokkenheid en tevredenheid in jouw...
12 HR tips voor hybride werken: zo wordt de toekomst van werk een succes
Wil je je voorbereiden op de toekomst van werk? 2DAYSMOOD's Employee Happiness Expert geeft 12 HR tips om hybride werken een...
360 graden feedback in de zorg: zo voer je het goede gesprek
Feedback helpt je medewerkers én organisatie verbeteren! Maar hoe ziet 360 graden feedback in de zorg eruit en wat zijn de...
Waardeer je geliefde medewerkers met Valentijn
Grijp Valentijnsdag als kans om je medewerkers te stimuleren! Waardering van je medewerkers doe je met deze 4 tips!
Werkplezier in de zorg: creëer meer verbinding en betrokkenheid
Krijg inzicht in zorgpersoneel en verhoog het werkplezier in de zorg: creëer meer verbinding en betrokkenheid met deze 3...
Verveling op het werk: 3 HR tips om een bore-out te voorkomen
Verveling op het werk kan op de lange termijn lijden tot een bore-out en verzuim. Hoe voorkom je dit? Lees hier drie praktische HR...
De 8 belangrijkste HR-trends van 2023: van salaris tot werkgeluk
Wat zijn de belangrijkste HR-trends van 2023? Houd rekening met deze acht trends om je medewerkers betrokken, gelukkig en...
Wat heeft te hoge werkdruk voor gevolgen? Zo ga je ermee om
Hoe kun je werkdruk en de gevolgen daarvan voorkomen? Kijk naar de oorzaken van een te hoge werkdruk en pak het effectief aan.
Waarom de Europese en Amerikaanse eNPS van elkaar verschillen
Wat is het verschil tussen de Europese en Amerikaanse eNPS? Waarom meten we anders en maakt de andere maatstaaf verschil in...