De 9 grootste uitdagingen bij het werken aan welzijn van medewerkers
Ontdek de 9 grootste uitdagingen bij het verbeteren van het welzijn van medewerkers en leer hoe je met data en strategie duurzaam...
2DAYSMOOD Blog
Verdiep je in unieke inzichten over werkgeluk, laat je leiden door data, blijf vooroplopen met de nieuwste HR trends, en ontdek de kracht van data rapportages en benchmarks.
Onze laatste artikelen
Van burn-out naar werkgeluk: zo maken data en coaching samen het verschil
Ontdek hoe data en coaching samen bijdragen aan werkgeluk en het voorkomen van burn-out door real-time inzichten en gerichte...
Werkgeluk bij CarCollect beloond met Excellent Workplace Certificaat
“Snel doelgerichte acties door feedback medewerkers”
Van data naar dialoog: hoe HR écht mensgericht wordt
Ontdek hoe een HR-manager door datagedreven inzichten het werkgeluk en de betrokkenheid van medewerkers verhoogde zonder de...
HR trends 2025: dit staat HR professionals te wachten
In 2025 zullen HR-professionals zich moeten richten op datagedreven beslissingen, werkgeluk, diversiteit, duurzame inzetbaarheid...
In gesprek met Daniël ter Mors over hoe hij bij Orisha Commerce de stem van elke medewerker hoorbaar maakt
Ontdek hoe Orisha Commerce met 2DAYSMOOD de medewerkersbetrokkenheid verhoogde en hun eNPS verbeterde door effectieve communicatie...
-resized.png)
Personeelstekort in de zorg: hoe werkgeluk het antwoord kan zijn op de toenemende druk
Ontdek hoe werkgeluk kan helpen het personeelstekort in de zorg aan te pakken en stress te verminderen. Download onze whitepaper...
Cultuurverandering in organisaties: in 6 stappen effectief aan de slag
In deze blog gaan we dieper in op het belang van cultuurverandering in organisaties en bieden we een praktische stappen om deze...
Bevlogenheid onderzoek werkend Nederland: elke maand cijfers en (HR)trends
Ontdek maandelijkse trends in bevlogenheidsonderzoek onder werkend Nederland bij 2daysmood. Blijf op de hoogte van cijfers en...
Diversiteit en inclusie op de werkvloer: de sleutel tot toekomstgericht en mensgericht HR-beleid
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof, neurodiversiteit of beperking. Dat...
6 tips om werkdruk structureel te verlagen: minder verzuim en meer werkgeluk
Werkdruk verlagen zorgt voor duurzaam inzetbare medewerkers en minder verzuim. Met deze 6 tips pak jij de werkdruk in je team snel...
Effectieve complimenten voor meer waardering op het werk
Het geven van complimenten op het werk is een krachtig middel om waardering te tonen voor collega’s of werknemers. Ontdek de...