Skip to content
Back to Blog
werkstress

Werkstress Data Rapport 2023: De stressoren en energiebronnen van werkend Nederland

In het Werkstress Data Rapport 2023 lees je over de stresslevels van medewerkers en managers, welke factoren daaraan bijdragen en veel meer!

2DAYSMOODIES
2DAYSMOODIES

nov 22, 2023

Werkstress: we hebben er allemaal wel eens mee te maken gehad. Tegenwoordig willen we veel en verwachten we dat ook van onszelf. Dat heeft effect op onze energiebronnen en zorgt steeds vaker voor stress en burn-outs. Maar hoe komt dat precies? Waar liggen de valkuilen? En wat kunnen we eraan doen? Dat, en nog veel meer, lees je in het Werkstress Data Rapport 2023.
 

In dit rapport analyseren we de ontwikkelingen van emoties, energieniveaus en stressoren van medewerkers. Met een innovatieve meetmethode meet 2DAYSMOOD medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid voor een positievere werkomgeving. De conclusies in dit datarapport zijn getrokken op basis van de gebundelde 2DAYSMOOD-data, bestaande uit 400.000+ ontvangen antwoorden. Deze zijn afkomstig vanuit medewerkers en managers uit meer dan 150 organisaties en verschillende branches in Nederland over het afgelopen jaar (okt. 2022 t/m okt. 2023).

Onderstaande onderwerpen lichten we voor je uit: 

  1. Inzicht in werkstress
  2. Drijfveren van werkgeluk en werkstress
  3. De redenen achter werkstress
  4. Tips en tricks voor minder werkstress

Download het Werkstress Data Rapport 2023!

 

Latest articles

Van pulse-meting naar proactieve organisatie

Van pulse-meting naar proactieve organisatie

Verbeter productiviteit en welzijn van medewerkers in het sociaal domein met slimme talentmanagement en realtime data-inzichten.

Wat zorgmedewerkers écht belangrijk vinden (en hoe jij daar impact op hebt)

Wat zorgmedewerkers écht belangrijk vinden (en hoe jij daar impact op hebt)

Ontdek wat zorgmedewerkers motiveert en hoe organisaties hun werkgeluk kunnen vergroten met slimme talentmanagement en realtime data-inzich...

De menselijke maat in het sociaal domein: zo houd je medewerkers veerkrachtig

De menselijke maat in het sociaal domein: zo houd je medewerkers veerkrachtig

Verbeter de productiviteit en het welzijn van medewerkers in het sociaal domein met slimme talentmanagement en realtime data-inzichten.