Bedrijf overnemen? Meet de medewerkerstevredenheid voordat je tekent!
Als strategische sparringspartner geeft Joost groeiadvies aan 2DAYSMOOD. Zodoende heeft hij nu een boodschap voor de grotere...
2DAYSMOOD Blog
Verdiep je in unieke inzichten over werkgeluk, laat je leiden door data, blijf vooroplopen met de nieuwste HR trends, en ontdek de kracht van data rapportages en benchmarks.
Onze laatste artikelen
3 Redenen waarom organisaties in 2019 zullen stoppen met het jaarlijkse MTO
Steeds meer organisaties zullen in 2019 stoppen met het jaarlijkse MTO. 2DAYSMOOD zet de 3 belangrijkse redenen op een rijtje.
Eindejaarsbeoordelingen? Voorkom deze 3 veelvoorkomende feedback fouten!
Ontwikkel je vermogen om als een echte leider feedback te geven door deze veelvoorkomende fouten te vermijden.
Burned-out of toch bored-out? Zó herken je bore-out bij je medewerkers!
Hoe herken je bore-out bij je medewerkers? In deze blog vind je tips en een praatkaart om een bore-out te herkennen en...
Dit is waarom Gelukkige Werknemers goed zijn voor jouw Bedrijf: Onderzoek, Cijfers & Best Practices
De afgelopen 20 jaar zijn er veel onderzoeken gedaan die de correlatie tussen gelukkige, betrokken werknemers en positieve...
HR & Werkgeluk experts over de ideale werk-privé balans
Herken jij de stressvolle strijd voor die ideale werk-privé balans bij je medewerkers of jezelf? In deze blog lees je wetenschap,...
Waarom je eNPS wél een KPI is maar geen externe benchmark
De eNPS is een meetvariabele die inzicht geeft in hoe enthousiast medewerkers zijn. Martin Meulenkamp legt uit hoe je een...
Omgaan met Werkdruk in het Onderwijs? Advies van Werkgeluk experts
Waarom is werkgeluk in het onderwijs belangrijk? Wat draagt bij aan werkgeluk van leerkrachten? En hoe gaan instellingen om met...
Medewerkerstevredenheid herkennen in jouw organisatie
Hoe ontevreden, tevreden of bevlogen jouw medewerkers zijn kan een enorme impact hebben op de werksfeer en prestaties in je...