Skip to content

Lijn 150 x 5

Ontdek de impact van 2DAYSMOOD, plan een adviesgesprek en live-demo

De voordelen van 2DAYSMOOD:
check-closed

Eén platform voor HR en medewerkers

check-closed

Het hele jaar door real-time data en inzicht

check-closed

Aantoonbare resultaten voor HR-teams

check-closed

Het juiste doen met een wetenschappelijke benadering

Maak kennis met ons adviesteam:

Jos Cyaan - 250p
Jos Mulder
Mathijs-afgerond-turqoise-250p
Mathijs van Alphen
 

Wat kun je verwachten?

Kennismaking en introductie

Een passende oplossing voor jouw organisatie 

Antwoorden op al jouw vragen

Live demo van 2DAYSMOOD (boek een 60 min. slot)

Lijn 150 x 4

Meld je aan voor ons webinar "Slim omgaan met feedback" | 13 november 2024

Win tijd en verbeter het bepalen van je volgende stappen door effectief om te gaan met ontvangen feedback. Meld je hier hier aan.

Lijn 150 x 4

Veelgestelde vragen

Wat houdt een demo in?

In een demo maak je kennis met 2DAYSMOOD als organisatie, leggen wij onze werkwijze uit en nemen we je mee in de software. Voorafgaand stellen wij je een aantal vragen over jouw organisatie, zoals de doelstellingen en huidige uitdagingen.

Aan het eind van de demo is er uiteraard ook tijd voor eventuele vragen.

Kan ik mijn collega’s (digitaal) meenemen?

Zeker! "The more the merrier".

Hoe lang duurt een demo?

Wij raden aan om een uur de tijd te nemen. Minimaal 30 minuten, bij voorkeur 60 minuten.

Is een demo de enige bron aan informatie die ik ontvang?

Zeker niet. Volgend op de initiële demonstratie, zullen wij je met genoegen een vrijblijvende offerte, de presentatie en alle relevante documenten toesturen. Dit geeft je de gelegenheid om alles rustig op je eigen tempo te overwegen. Mocht je interesse gewekt zijn en wens je verdere verduidelijking, dan nodigen we je uit voor een vervolgdemo. Tijdens deze sessie duiken we dieper in de mogelijkheden van ons product en verkennen we samen de toekomstige stappen. Deze vervolgdemo biedt ook een uitstekende kans om andere belanghebbenden uit je organisatie te laten deelnemen.