HR als strategische partner: van personeelsplanning naar veerkrachtige zorgteams
Ontdek hoe HR in de zorg in 2026 verschuift van personeelsplanning naar het bouwen van veerkrachtige, datagedreven en mensgerichte...
2DAYSMOOD Blog
Verdiep je in unieke inzichten over werkgeluk, laat je leiden door data, blijf vooroplopen met de nieuwste HR trends, en ontdek de kracht van data rapportages en benchmarks.
Onze laatste artikelen
Waarom verpleegkundigen vertrekken, en hoe HR dit kan voorkomen
Ontdek waarom verpleegkundigen vertrekken en hoe HR met strategische oplossingen uitstroom kan verminderen en de zorg...
Waarom IT-talent niet alleen voor salaris kiest (en wat HR daaraan kan doen)
Ontdek waarom IT-talent niet alleen voor salaris kiest en hoe HR met een mensgerichte aanpak werkgeluk en retentie kan verbeteren.
De nieuwe rol van HR bij digitalisering van de overheid
Digitalisering verandert de overheid. Ontdek hoe HR in 2026 het verschil maakt, van digitale vaardigheden en data tot mensgericht...
De overheid van 2026: hoe HR het verschil maakt in een krappe arbeidsmarkt
Ontdek hoe HR-leiders binnen de overheid in 2026 het verschil maken in een krappe arbeidsmarkt. Van skills-based werken tot...
Waarom datagedreven werken de sleutel is tot meer transparantie in de overheid
Ontdek waarom datagedreven HR essentieel is voor transparante, eerlijke en toekomstbestendige overheidsorganisaties. Inclusief...
Word partner van 2DAYSMOOD
Ontdek hoe 2DAYSMOOD organisaties helpt met datagedreven inzichten en strategieën om het welzijn van medewerkers duurzaam te...
Van data naar dialoog: hoe HR écht mensgericht wordt
Ontdek hoe een HR-manager door datagedreven inzichten het werkgeluk en de betrokkenheid van medewerkers verhoogde zonder de...
Aan de slag met HR data trends: in 7 stappen van data naar daad!
Hoe ga je snel van een plan, naar data, naar daad, naar resultaat? Met deze 7 stappen ga je effectief met je HR data trends aan de...