6 Persoonlijkheidskenmerken van een Succesvolle Thuiswerker
Wat kun je doen om thuiswerkers betrokken te houden? De meeste managers kijken naar externe factoren.
2DAYSMOOD Blog
Verdiep je in unieke inzichten over werkgeluk, laat je leiden door data, blijf vooroplopen met de nieuwste HR trends, en ontdek de kracht van data rapportages en benchmarks.
Onze laatste artikelen
Wat is hybride werken? Maak je beleid toekomstbestendig
Hybride werken is blijvend: tijd voor een goed beleid. Lees over de 5 thema's en download de gratis tips voor succesvol hybride...
Vakantieperiode op het werk? Zo verveel je je niet!
Heb jij in de zomermaanden last van verveling op het werk? Met deze 9 tips herken, bestrijd en voorkom je verveling en een...
Onderzoek duurzame inzetbaarheid toont 6 factoren aan [+ 6 tips]
In recent onderzoek naar duurzame inzetbaarheid identificeert Universiteit Utrecht 6 meetbare factoren, uit deze inzichten volgen...
Universiteit Utrecht en 2DAYSMOOD ontwikkelen benchmark tool die duurzaam werkgeverschap aantoont
Ontdek hoe Universiteit Utrecht en 2DAYSMOOD een benchmark tool hebben ontwikkeld voor duurzaam werkgeverschap, met inzichten om...
Wordt hybride werken de status quo? Dit zeggen de onderzoeken.
Werkgevers zijn volop bezig met het anderhalve-meter-kantoor en structurele thuiswerkfaciliteiten. Wat zeggen de onderzoeken en...
Early Metrics plaatst 2DAYSMOOD in top 30% innovatieve bedrijven!
Early Metrics heeft één doel: het complexe startup ecosysteem transparent maken. Volgens hun kwalitatieve criteria behoort...
Bedrijf overnemen? Meet de medewerkerstevredenheid voordat je tekent!
Als strategische sparringspartner geeft Joost groeiadvies aan 2DAYSMOOD. Zodoende heeft hij nu een boodschap voor de grotere...
Dit is waarom Gelukkige Werknemers goed zijn voor jouw Bedrijf: Onderzoek, Cijfers & Best Practices
De afgelopen 20 jaar zijn er veel onderzoeken gedaan die de correlatie tussen gelukkige, betrokken werknemers en positieve...