Verzuim en verloop verlagen in de zorg: hoe Van Neynsel het aanpakt
Hoe verlaag je verzuim en verloop in de zorg? Met werkgeluk als strategie bereikt Van Neynsel 10% minder verzuim en 30% minder...
2DAYSMOOD Blog
Verdiep je in unieke inzichten over werkgeluk, laat je leiden door data, blijf vooroplopen met de nieuwste HR trends, en ontdek de kracht van data rapportages en benchmarks.
Onze laatste artikelen
HR als strategische partner: van personeelsplanning naar veerkrachtige zorgteams
Ontdek hoe HR in de zorg in 2026 verschuift van personeelsplanning naar het bouwen van veerkrachtige, datagedreven en mensgerichte...
Waarom verpleegkundigen vertrekken, en hoe HR dit kan voorkomen
Ontdek waarom verpleegkundigen vertrekken en hoe HR met strategische oplossingen uitstroom kan verminderen en de zorg...
Waarom IT-talent niet alleen voor salaris kiest (en wat HR daaraan kan doen)
Ontdek waarom IT-talent niet alleen voor salaris kiest en hoe HR met een mensgerichte aanpak werkgeluk en retentie kan verbeteren.
De nieuwe rol van HR bij digitalisering van de overheid
Digitalisering verandert de overheid. Ontdek hoe HR in 2026 het verschil maakt, van digitale vaardigheden en data tot mensgericht...
De overheid van 2026: hoe HR het verschil maakt in een krappe arbeidsmarkt
Ontdek hoe HR-leiders binnen de overheid in 2026 het verschil maken in een krappe arbeidsmarkt. Van skills-based werken tot...
Waarom datagedreven werken de sleutel is tot meer transparantie in de overheid
Ontdek waarom datagedreven HR essentieel is voor transparante, eerlijke en toekomstbestendige overheidsorganisaties. Inclusief...
5 digitale HR-uitdagingen voor gemeenten in 2026
Ontdek de 5 grootste digitale HR-prioriteiten voor gemeenten in 2025, van personeelstekorten tot AI in HR, met concrete...
Hoe meet je inclusie binnen teams? Maak het onzichtbare zichtbaar met data
Iedereen wil zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen op het werk. Maar hoe weet je of medewerkers zich echt welkom voelen in...
Top 5 uitdagingen om werkstress te voorkomen voor medewerkers en managers
Ontdek hoe datagedreven HR werkstress reduceert en werkgeluk verhoogt met real-time pulse-metingen en psychologische veiligheid.
Hoe diversiteit en inclusie het werkgeluk versterken
Werkgeluk is geen luxe. Het is een voorwaarde voor gezonde, succesvolle organisaties. En één van de belangrijkste bouwstenen van...
Hoe meet je werkgeluk
Verbeter werkgeluk en productiviteit met 2DAYSMOOD door regelmatig welzijn en motivatie van medewerkers te meten voor duurzame...