Organisatiepsycholoog Selma Fehrmann: 2DAYSMOOD essentieel voor feedbackcultuur
In haar nieuwe boek "Führung, die prägt" vertelt Selma Fehrmann waarom 2DAYSMOOD een essentiële tool is voor een sterke...
Verdiep je in unieke inzichten over werkgeluk, laat je leiden door data, blijf vooroplopen met de nieuwste HR trends, en ontdek de kracht van data rapportages en benchmarks.
In haar nieuwe boek "Führung, die prägt" vertelt Selma Fehrmann waarom 2DAYSMOOD een essentiële tool is voor een sterke...
Hybride werken is blijvend: tijd voor een goed beleid. Lees over de 5 thema's en download de gratis tips voor succesvol hybride...
De week van het werkgeluk is voorbij. Wat nemen we mee? Onze Employee Happiness Experts geven antwoord op de meestgestelde vragen!
Waarom is onboarding van nieuwe medewerkers zo belangrijk? Hoe richt je het proces goed in? Lees hier handige tips van 2DAYSMOOD &...
Heb jij in de zomermaanden last van verveling op het werk? Met deze 9 tips herken, bestrijd en voorkom je verveling en een...
Wat is persoonlijk leiderschap van medewerkers? En hoe kun je zorgen dat ze zélf verantwoordelijk zijn voor hun werkgeluk? Lees...
Hoe denken medewerkers, klanten en partners over jouw organisatie? Zo geef jij je werkgeversreputatie een positieve, duurzame...
Hoe maak je een negatieve stemming of teamsfeer bespreekbaar? In 5 eenvoudige stappen voer jij als teamleider een actiegericht...
In recent onderzoek naar duurzame inzetbaarheid identificeert Universiteit Utrecht 6 meetbare factoren, uit deze inzichten volgen...
Sta je dit jaar wéér niet op het lijstje 'beste werkgevers van Nederland'? Geen probleem, dit is het 'Beter Leven' keurmerk voor...
Met dit stappenplan voor een MTO, is jouw MTO geen bron van frustratie meer, maar van werkplezier!
Ontdek hoe Universiteit Utrecht en 2DAYSMOOD een benchmark tool hebben ontwikkeld voor duurzaam werkgeverschap, met inzichten om...