Verhoog werkgeluk met de 4-daagse werkweek
Werkgeluk verhogen in jouw teams? Besteed dan aandacht aan een betere werk-privé balans. Zet de 4-daagse werkweek in voor meer...
2DAYSMOOD Blog
Verdiep je in unieke inzichten over werkgeluk, laat je leiden door data, blijf vooroplopen met de nieuwste HR trends, en ontdek de kracht van data rapportages en benchmarks.
Onze laatste artikelen
Duurzaam personeelsbeleid: de basis voor gelukkige en duurzaam inzetbare medewerkers
Waarom moet je aan de slag met een duurzaam personeelsbeleid? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers langdurig inzetbaar blijven? Lees...
Werkgeluk verhogen: de sleutel tot productiviteit en tevredenheid op de werkplek
Werkgeluk verhogen is essentieel om medewerkers te behouden. Maar hoe doe je dat? Lees hier het stappenplan en handige, concrete...
Werkstress Data Rapport 2023: De stressoren en energiebronnen van werkend Nederland
In het Werkstress Data Rapport 2023 lees je over de stresslevels van medewerkers en managers, welke factoren daaraan bijdragen en...
2DAYSMOOD internationaal erkend als topspeler in Employee Engagement Software
2DAYSMOOD erkend als topspeler in Employee Engagement Software en innovatieve aanpak op mentale gezondheid
Aan de slag met HR data trends: in 7 stappen van data naar daad!
Hoe ga je snel van een plan, naar data, naar daad, naar resultaat? Met deze 7 stappen ga je effectief met je HR data trends aan de...
10 Tips om Werkstress te voorkomen voor Medewerkers en Managers
Werkstress is een veelbesproken fenomeen. 2DAYSMOOD verlaagt werkstress in organisaties wereldwijd. Wij delen onze kennis via deze...
HR tips – Laat je medewerkers floreren door diversiteit en inclusie
Als je aandacht schenkt aan diversiteit en inclusie in jouw organisatie, floreren je medewerkers. Weet je niet hoe? Doe de...
Werkgeluk: van bijzaak naar strategische noodzaak voor HR
Ontdek de impact van werkgeluk en hoe het in de hedendaagse snel veranderende en competitieve markt steeds meer een strategische...
Het jaarlijkse MTO vs. Pulsemeting
De 2DAYSMOOD pulsemeting is laagdrempelig, snel en fun! Krijg grip op je organisatiecultuur en verbeter de prestaties - MTO vs....
Werksfeer verbeteren op basis van wetenschap
Door Self-Determination theory in te zetten kun je jouw werksfeer verbeteren. Gebruik wetenschap voor een positieve werksfeer!
15 drijfveren die werkgeluk beïnvloeden: het Employee Happiness Model
Hoe kun je werkgeluk en betrokkenheid verbeteren? Deze 15 drijfveren zijn bepalend voor het werkgeluk van jouw medewerkers. Zo pak...