De uitdaging
CarCollect is altijd bezig met hoe ze de werkzaamheden nog beter en slimmer kunnen doen. Ze laten zich hierbij leiden door hun eigen visie en hechten veel belang aan de organisatiecultuur. Zo hebben zij een cultuursessie met het gehele team georganiseerd om alle neuzen dezelfde kant op te bewegen.
CarCollect speelt snel in op de veranderde medewerkersbehoeften en neemt deze serieus. Zo investeren zij op basis van de Nulmeting-data van 2DAYSMOOD in de werkgeluk-drijfveren waar zij hoog op scoren en die belangrijk zijn voor de medewerkers.
Op basis van de data wordt er geïnvesteerd in de Persoonlijke groei van hun medewerkers en schenken zij extra aandacht aan het Samenwerken. De successen worden gezamenlijk gevierd en er worden leuke teamactiviteiten georganiseerd.
