Klantverhalen

Orisha Commerce

Hoe Orisha Commerce medewerkersbetrokkenheid verhoogde en hun eNPS sterk verbeterde met 2DAYSMOOD.

eNPS verbetering met 12 punten (van +48 naar +60)

Werkgeluk in het ziekenhuis (6.000+ FTE)

Hoe het ziekenhuis werkgeluk en betrokkenheid verbeterde op de werkvloer

Youth Resources Niagara

Youth Resources Niagara (YRN) heeft aanzienlijke verbeteringen in het welzijn van medewerkers bereikt met behulp van 2DAYSMOOD, wat hun steun voor jongeren in Niagara versterkt.

Gemeente Alphen aan den Rijn

Hoe gemeente Alphen aan den Rijn werkgeluk vergroot op basis van data.

CarCollect

Hoe CarCollect met 2DAYSMOOD de tevredenheid van medewerkers verhoogt met data en concrete inzichten voor continue verbetering op de werkvloer.

Gemeente Moerdijk

Hoe Gemeente Moerdijk met de BRUIS-meter van 2DAYSMOOD vitaliteit bespreekbaar maakt en de werkomgeving verbetert.

FritsJurgens

Hoe FritsJurgens met 2DAYSMOOD de werkbeleving monitort en de organisatiecultuur versterkt.

Ministerie van I&W

Hoe het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W) met 2DAYSMOOD de werkbeleving monitort en verbetert.

Blue Current

Hoe Blue Current met de 2DAYSMOOD-tool werkgeluk, betrokkenheid en een gezonde werk-privé balans vergroot in een snelgroeiende organisatie.

Mijn Aansluiting

Hoe Mijn Aansluiting als eNPS-topscoorder blijft verbeteren op werkgeluk.

Sbit

Hoe Sbit Hospitality ICT Services werkgeluk en verbinding op de werkvloer versterkt met behulp van de 2DAYSMOOD-tool.

W3S Digital

Hoe W3S Digital met 2DAYSMOOD werkgeluk verhoogt en de eNPS-score verbetert.