Van pulse-meting naar proactieve organisatie
Verbeter productiviteit en welzijn van medewerkers in het sociaal domein met slimme talentmanagement en realtime data-inzichten.
2DAYSMOOD Blog
Verdiep je in unieke inzichten over werkgeluk, laat je leiden door data, blijf vooroplopen met de nieuwste HR trends, en ontdek de kracht van data rapportages en benchmarks.
Onze laatste artikelen
Wat zorgmedewerkers écht belangrijk vinden (en hoe jij daar impact op hebt)
Ontdek wat zorgmedewerkers motiveert en hoe organisaties hun werkgeluk kunnen vergroten met slimme talentmanagement en realtime...
De menselijke maat in het sociaal domein: zo houd je medewerkers veerkrachtig
Verbeter de productiviteit en het welzijn van medewerkers in het sociaal domein met slimme talentmanagement en realtime...
Werkgeluk als sleutel voor behoud van zorgpersoneel
Ontdek hoe werkgeluk en realtime data-inzichten helpen bij het behouden van zorgpersoneel door te investeren in waardering,...
Slim talentmanagement in tijden van bezuinigingen
Ontdek hoe je met slimme talentmanagement en data de productiviteit en het welzijn van medewerkers kunt verbeteren, zelfs in...
Oog voor elkaar – In gesprek blijven met 2DAYSMOOD
Ontdek hoe 2DAYSMOOD Van Neynsel helpt om met datagedreven inzichten en strategieën het welzijn van hun medewerkers duurzaam te...
Word partner van 2DAYSMOOD
Ontdek hoe 2DAYSMOOD organisaties helpt met datagedreven inzichten en strategieën om het welzijn van medewerkers duurzaam te...
Van burn-out naar werkgeluk: zo maken data en coaching samen het verschil
Ontdek hoe data en coaching samen bijdragen aan werkgeluk en het voorkomen van burn-out door real-time inzichten en gerichte...
Werkgeluk bij CarCollect beloond met Excellent Workplace Certificaat
“Snel doelgerichte acties door feedback medewerkers”
Van data naar dialoog: hoe HR écht mensgericht wordt
Ontdek hoe een HR-manager door datagedreven inzichten het werkgeluk en de betrokkenheid van medewerkers verhoogde zonder de...
HR trends 2025: dit staat HR professionals te wachten
In 2025 zullen HR-professionals zich moeten richten op datagedreven beslissingen, werkgeluk, diversiteit, duurzame inzetbaarheid...
In gesprek met Daniël ter Mors over hoe hij bij Orisha Commerce de stem van elke medewerker hoorbaar maakt
Ontdek hoe Orisha Commerce met 2DAYSMOOD de medewerkersbetrokkenheid verhoogde en hun eNPS verbeterde door effectieve communicatie...