Gelukkige en Betrokken Medewerkers zijn het hart van je Organisatie.

Hoe leid en verbind je teams in een tijd van onzekerheid? Hoe behoud je een positieve en productieve cultuur (op afstand)?

  Verbeter de werksfeer data-gedreven met realtime feedback
  Bepaal koers met relevante data over stress en tevredenheid
  Neem direct op alle niveaus actie en verhoog betrokkenheid!

Gelukkige, Betrokken Medewerkers zijn het hart van je Organisatie.

Hoe leid en verbind je teams in een tijd van onzekerheid? Hoe behoud je een positieve en productieve cultuur (op afstand)?

Verbeter de werksfeer data-gedreven
Bepaal koers met realtime feedback
Verhoog medewerkersbetrokkenheid

Meer aandacht voor je medewerkers voorkomt kosten

%

Lager personeels verloop

%

Minder ziekteverzuim

%

Minder burn-outs

Weet jij hoe je medewerkers zich voelen op het werk? De werkcultuur die je faciliteert is daarbij bepalend. Maar het effect komt van beide kanten. Stemmingen en drijfveren van medewerkers zijn aanstekelijk en beïnvloeden de werksfeer en prestaties. 2DAYSMOOD is een wetenschappelijk onderbouwde meetmethode, waarmee alle factoren van werkgeluk continu inzichtelijk, en dus te beïnvloeden zijn! 

19 mei | Webinar: Crisis in Bedrijven?

Dít kun je leren van People Analytics

  • Wat is de invloed van thuiswerken op bevlogenheid?
  • Wat is een normaal stressniveau van medewerkers?
  • Wat gebeurt er als managers meer vertrouwen geven?

Speel direct in op feedback en verhoog teamprestaties

Feedback is essentieel om getalenteerde medewerkers te behouden. Maar feedback vragen betekent ook op tijd in actie komen! Met onze anonieme 15 seconden enquête en realtime rapportages krijg je als HR, leidinggevende of team continu actiegerichte data. Bijvoorbeeld over tevredenheid of stress, maar ook over thema’s als leiderschap, waardering en werk-privé balans. De scores en trendlijnen vertellen je welke problemen urgent zijn en welke impact je acties hebben. 

%

Meer sales succes

%

Hogere productiviteit

%

Meer innovatie

Thuiswerken in tijden van Crisis?
Gratis Monitor!

Monitor de thuiswerkbeleving | 4 Weken gratis

Hoe blijven medewerkers energiek, gemotiveerd en gezond tijdens thuiswerken?

Data-gedreven inzicht voor Directie, HR en Teams

Hoe kun je de 15 seconden enquête continu inzetten?

Denk aan stress, bevlogenheid en tevredenheid monitoren, een werkcultuur nulmeting uitvoeren, de eNPS meten of 360° team feedback ophalen. Krijg realtime inzicht op team-, afdeling- en organisatieniveau.

  Supersnelle anonieme enquête
   Representatieve data met prioriteit
   Analyse in realtime en via trends
   Koppel people analytics aan KPI’s!

”Continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends kunnen zien, dat is echt waardevol.”
Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Koninklijke Rotra Groep

“Nu we de 15 seconden survey wekelijks inzetten, lijken we meer grip krijgen op de werkdrukbeleving én op de drijfveren die onze cultuur duiden.”
Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail

“De look en feel is happy en de data is bruikbaar! Door de continue feedback en uitsplitsing in teams weet je heel gericht wat je kunt verbeteren.”
Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen aan den Rijn

2DAYSMOOD is het vernieuwde MTO

Géén jaarlijkse momentopname, maar supersnel, betrouwbaar en wetenschappelijk onderbouwd

“De kracht van 2DAYSMOOD zit hem in de eenvoud van de 15 seconden enquête, in combinatie met de wetenschappelijke onderbouwing van de methode.”

Fieke Horsten, Projectleider vitaliteit bij A&O fonds Gemeenten

“Het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80% en we blijven een positieve trend zien!”

Robin Gerritsen, Directeur Recruitment, Tempo-Team

“Ik vind het geweldig dat je met zo’n continue meting op bepaalde dingen kunt inzoomen, dat je meteen kunt reageren als je iets waarneemt. Gewoon interesse tonen heeft al een enorme impact.”

Hans de Man, CEO, Soltegro

Door 2DAYSMOOD werden actuele thema’s onder onze medewerkers inzichtelijk. Onderwerpen als werkgeluk, stress en tevredenheid zijn veel laagdrempeliger geworden om te bespreken.”

– Simon Klop, Managing Partner, YSE

“Ten opzichte van de nulmeting hebben we een fantastisch jaar achter de rug. Onze employee Net Promotor Score is gestegen van 16 naar 35. Dat vind ik een enorm compliment.”

Hans de Man, CEO, Soltegro

“Over een langere periode zagen we het effect van veranderingen in de organisatie. 2DAYSMOOD heeft een positieve invloed op de stemming en betrokkenheid van medewerkers.”

Jeannette Kool-Hoogendoorn, HR Manager, Batenburg Techniek

“Wij hebben intensief samengewerkt met 2DAYSMOOD. Een gelijkwaardige partner die altijd bereid is om mee te denken.”

Rianne Klemann, Regiomanager West, Randstad

“De look en feel van de tool is happy en de data is echt bruikbaar. Door de continue feedback en uitsplitsing in teams weet je heel gericht wat je kunt doen ter verbetering.”

Rita Blankenberg, HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen aan den Rijn

We delen graag kennis en nieuws

Ons team bestaat uit bevlogen experts met meer dan 25 jaar ervaring in Management, Organisatiepsychologie, HR en IT.

17/11/2020
4 min leestijd

Werkstress cijfers Nederland: extremere pieken in de coronacrisis

PERSBERICHT Het is de week van de werkstress 2020, en juist nu, in de 2e coronagolf, neemt de belevi...

Lees meer

Door: Mare Derks

29/10/2020
8 min leestijd

Dit helpt niet bij werkstress tijdens thuiswerken

Wéér een dag werken vanuit huis zonder spontane interactie met collega’s, wéér de laptop openk...

Lees meer

Door: Merlinde Blei

29/09/2020
3 min leestijd

2DAYSMOOD is kennispartner van OVAL en Week van de Werkstress 2020

Het is druk, druk, druk! Zowel in de werk- als privésfeer. Toch blijven we vaak doorwerken zonder p...

Lees meer

Door: Kirsten van Enk

20/09/2020
4 min leestijd

Week van het werkgeluk: 3 must-reads van Strategic Happiness Experts

Deze week is het de internationale week van het werkgeluk 2020. Werkgeluk heeft dit jaar een andere ...

Lees meer

Door: Mare Derks

04/09/2020
3 min leestijd

3 Redenen om als werkgever nú te investeren in ‘leren en ontwikkelen’

Wat hebben 'leren en ontwikkelen', medewerkersbetrokkenheid en bedrijfssucces met elkaar te maken? D...

Lees meer

Door: Mare Derks

30/07/2020
4 min leestijd

Checklist hybride werken: vind de balans tussen op kantoor en thuiswerken

Zijn je medewerkers het thuiswerken helemaal zat óf vinden ze het wel prima zo die flexibiliteit? N...

Lees meer

Door: Merlinde Blei

30/07/2020
10 min leestijd

Wordt hybride werken de status quo? Dit zeggen de onderzoeken.

Werkgevers en HR managers hebben deze zomer hun handen vol. De organisaties die door de eerste fase ...

Lees meer

Door: Mare Derks

15/07/2020
1 min leestijd

Boomerang Talks ”Workism” met 2DAYSMOOD’s strategic happiness expert

Op uitnodiging van creative agency Boomerang was onze eigen Robin van der Meulen te gast in een inte...

Lees meer

Door: Mare Derks

09/07/2020
1 min leestijd

2DAYSMOOD in BNR nieuws: werkplezier heeft te lijden onder coronamaatregelen

Begin juli publiceerde 2DAYSMOOD het Werkgeluk Data Rapport, over de effecten van de coronacrisis op...

Lees meer

Door: Mare Derks

Creëer het meest positieve werkklimaat met presterende medewerkers.

Start vandaag!