Meer productiviteit en innovatie
Reduceer verloop en verzuim
Positieve bedrijfscultuur
Samen met diverse organisaties verspreiden we werkgeluk
Is dit voor jou ook herkenbaar?
Geen beschikbaarheid over actuele MTO-data voor relevant inzicht
Moeite met het aantonen van de ROI op uitgevoerde HR-initiatieven
Een hoog verloop of verzuim en hier geen doeltreffende remedie op hebben
Eén platform voor HR en medewerkers
Eenvoudig enquêtes beheren, samenstellen, verzenden en response analyseren voor de volgende actie. Volledig geïntegreerd binnen het HR-ecosysteem.
Het hele jaar door real-time data en inzicht
Start met het verzamelen van data via pulse-metingen, verdiepende of HR-thema specifieke enquêtes. Alle responses zijn direct zichtbaar in het dashboard.
Aantoonbare resultaten voor HR-teams
Door het juiste te doen op het juiste moment kun je doelgericht en effectief naar resultaat toewerken. Met onze KPI-koppeling is het mogelijk om resultaat te voorspellen.
Wetenschappelijke benadering
Dankzij onze partnerschap met gerenommeerde instellingen zoals de Universiteit Utrecht, is de wetenschappelijke integriteit van ons meetmodel en de vragenmodules gegarandeerd.
Naadloze aanvulling op het HR-landschap
We bieden een automatische gegevensuitwisseling met HRM systemen als o.a. AFAS, Visma en SDWorx. Ook zet je eenvoudig enquêtes uit via Slack, Microsoft Teams, e-mail en onze app. Meer leren
Gebaseerd op wetenschap
Ons Employee Happiness Model, stemmingsmetingen en impactmodules zoals 'duurzame inzetbaarheid' zijn ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit van Utrecht.
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
Rita Blankenberg
HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Emma Sluman
“De resultaten hebben deels de input bepaald voor ons jaarplan. Uiteindelijk zijn de gesprekken die we hebben gehad, door de dashboards met data te analyseren, het meest waardevol.”
Naomi Stol
Chapter Lead Service Desk, ANVA
Klaar om het werkgeluk in jouw organisatie een boost te geven?
Kies een pakket en vraag een offerte aan of probeer 2DAYSMOOD gratis.
Samen werkgeluk wereldwijd verspreiden
200
+
klanten wereldwijd
20
+
verschillende landen
50.000.000
+
gemeten stemmingen
Ervaringen van onze klanten
Veelgestelde vragen
Wie is 2DAYSMOOD?
2DAYSMOOD is een flexibel realtime-enquêteplatform om stemmingen, werknemersbetrokkenheid en werkgeluk te meten. Meer informatie over 2DAYSMOOD vind je op onze over ons pagina.
Welke wetenschappelijke onderbouwing heeft de meetmethode?
Het meten van de stemming is gebaseerd op het wetenschappelijk model van de Amerikaanse psycholoog Russels ‘The Circumplex Model of Emotional Classification’. Het 2DAYSMOOD Employee Happiness model voor het meten van de drijfveren is gebaseerd op een uitgebreid literatuuronderzoek, bestaande MTO/MBO’s en jarenlange HR en organisatiepsychologie expertise in het 2DAYSMOOD team. Beide onderdelen zijn daarnaast in samenwerking met de Universiteit van Utrecht gevalideerd op volledigheid en de toepasbaarheid voor de (internationale) werkomgeving.
Zijn er best practices van andere organisaties met 2DAYSMOOD?
2DAYSMOOD werkt met vele organisaties, groot en klein, in diverse sectoren en landen. Wij staan in nauw contact met ze, en leren van hun ervaringen en behoeften. Op deze manier optimaliseren we onzs product en inspireren we nieuwe klanten.
Via deze deze klantverhalen en enkele interviews lees je vanuit het perspectief van directeuren, HR managers, teamleiders en partners hoe 2DAYSMOOD hen helpt bij het creëren van het best mogelijke werkklimaat in organisaties.
Staat jouw vraag er niet bij?
Laat het ons weten via de chat, info@2daysmood.nl of boek een meeting.