2DAYSMOOD is een meetinstrument dat organisaties helpt om werkgeluk en betrokkenheid structureel te verbeteren. Via korte, anonieme pulse-metingen krijg je real-time inzicht in hoe medewerkers zich voelen én wat hen motiveert. De inzichten uit deze metingen helpen HR en leidinggevenden om gerichte, datagedreven acties te nemen die écht verschil maken.

Meer informatie over de achtergrond van 2DAYSMOOD vind je op onze over ons pagina.

Werkgeluk heeft direct invloed op motivatie, samenwerking, productiviteit en het welzijn van medewerkers. Door regelmatig te meten, krijg je inzicht in wat er speelt op de werkvloer en kun je snel inspelen op knelpunten. Bovendien laat je zien dat je luistert en betrokken bent, wat op zichzelf al een positief effect heeft.

Lees meer over werkgeluk meten op onze productpagina

2DAYSMOOD zorgt voor een continue feedbackloop en concrete verbeteracties. Resultaten? Meer betrokken medewerkers, minder verzuim, een hogere eNPS en een positievere organisatiecultuur. Klanten van 2DAYSMOOD scoren gemiddeld ruim 10 punten hoger op hun eNPS dan het landelijke gemiddelde.

Absoluut. We werken met vele organisaties in verschillende sectoren: van gemeenten tot zorginstellingen, van onderwijs tot commerciële bedrijven. Klein of groot, traditioneel of vooruitstrevend – onze aanpak is flexibel en afgestemd op jouw wensen.

Via deze deze klantverhalen en enkele interviews lees je vanuit het perspectief van directeuren, HR managers, teamleiders en partners hoe 2DAYSMOOD hen helpt bij het creëren van het best mogelijke werkklimaat in organisaties.

Heel eenvoudig: plan een gratis demo of adviesgesprek. Samen bekijken we jouw situatie, uitdagingen en doelen. Op basis daarvan ontvang je een voorstel dat past bij jouw organisatie – of je nu net begint of al verder gevorderd bent in het meten van medewerkerstevredenheid.

Laat het ons weten via onze chatbot, info@2daysmood.nl of plan een gesprek.