Skip to content
Nederlands

Lijn 150 x 5

Met gelukkige medewerkers naar een beter resultaat

Ons platform stelt HR-teams in staat om met gemak en precisie aspecten van werkgeluk, zoals medewerkerstevredenheid, of HR thema's te onderzoeken en doeltreffend te verbeteren.

2DAYSMOOD -Home - MTO 3.0
check-closed

Meer productiviteit en innovatie
check-closed

Reduceer verloop en verzuim
check-closed

Positieve bedrijfscultuur

Samen met diverse organisaties verspreiden we werkgeluk:

Is dit herkenbaar?

Gebrek aan betrouwbare data van wat er leeft onder jouw medewerkers

Moeite met aantonen van de waarde van HR initiatieven

 Beperkingen in het werken met traditionele MTO's

Wetenschap-1

Is dit voor jou ook herkenbaar?

Kruisje Bolletje WIT BLAUW Gebrek aan MTO data en real-time inzicht

Kruisje Bolletje WIT BLAUW Moeite met het aantonen van de ROI op HR initiatieven

Kruisje Bolletje WIT BLAUW Een hoog verloop of verzuim en hier geen remedie op hebben

Lijn 150 x 4

Is dit voor jou ook herkenbaar?

Kruisje Los Geen beschikbaarheid over actuele MTO-data voor relevant inzicht

Kruisje Los Moeite met het aantonen van de ROI op uitgevoerde HR-initiatieven

Kruisje Los Een hoog verloop of verzuim en hier geen doeltreffende remedie op hebben

iStock-2163167552

Lijn 150 x 4

Onze benadering overstijgt het traditionele MTO

stream_25dp_4EE2C2_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24

Eén platform voor HR en medewerkers

Eenvoudig enquêtes beheren, samenstellen, verzenden en response analyseren voor de volgende actie. Volledig geïntegreerd binnen het HR-ecosysteem.

monitoring_25dp_4EE2C2_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24

Het hele jaar door real-time data en inzicht

Start met het verzamelen van data via pulse-metingen, verdiepende of HR-thema specifieke enquêtes. Alle responses zijn direct zichtbaar in het dashboard.

target_25dp_4EE2C2_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24

Aantoonbare resultaten voor HR-teams

Door het juiste te doen op het juiste moment kun je doelgericht en effectief naar resultaat toewerken. Met onze KPI-koppeling is het mogelijk om resultaat te voorspellen.

school_25dp_4EE2C2_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24

Wetenschappelijke benadering

Dankzij onze partnerschap met gerenommeerde instellingen zoals de Universiteit Utrecht, is de wetenschappelijke integriteit van ons meetmodel en de vragenmodules gegarandeerd.

Download de whitepaper "Missiekritisch HR-beleid met de mens centraal gesteld"

Ontdek hoe relevante HR-data het uitvoeren van HR-beleid en het behalen van bedrijfsdoelen effectief mogelijk maakt.

2DAYSMOOD Whitepaper - Missiekritisch HR-beleid met de mens centraal gesteld-01-resized-300px
HR Ecosystem

Lijn 150 x 4

Naadloze aanvulling op het HR-landschap

We bieden een automatische gegevensuitwisseling met HRM systemen als o.a. AFAS, Visma en SDWorx. Ook zet je eenvoudig enquêtes uit via Slack, Microsoft Teams, e-mail en onze app. Meer leren

Lijn 150 x 4

Wetenschappelijk onderbouwd

Ons Employee Happiness Model, stemmingsmetingen en vragenmodules zoals 'duurzame inzetbaarheid' zijn ontwikkeld in samenwerking met Universiteit Utrecht.

Wetenschap-1

Lijn 300 x 4

Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD-Apr-22-2024-10-12-30-8400-AM

“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn

gemeente_alphenaandenrijn
Emma-Sluman-ProRail-referentie-2DAYSMOOD-Apr-22-2024-10-12-28-7964-AM

“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
ProRail_logo
naomi-ANVA

“De resultaten hebben deels de input bepaald voor ons jaarplan. Uiteindelijk zijn de gesprekken die we hebben gehad, door de dashboards met data te analyseren, het meest waardevol.”

Naomi Stol 

Chapter Lead Service Desk, ANVA

ANVA-logo

Lijn 150 x 4

Klaar om het werkgeluk in jouw organisatie een boost te geven?

Kies een pakket en vraag een offerte aan of probeer 2DAYSMOOD gratis.

Essential
Unieke kenmerken:
check-closed 10 eigen vragen
Professional
Unieke kenmerken:
check-closed 25 eigen vragen
check-closed Verdiepende modules
check-closed Action planning
Ultimate
Unieke kenmerken:
check-closed Ongelimiteerde eigen vragen
check-closed Verdiepende modules
check-closed Action planning
check-closed Impactmodules
check-closed KPI-voorspellingen
check-closed HRM-pakket API-integratie
check-closed Configuratie e-maildomein

Lijn 150 x 4

Samen werkgeluk wereldwijd verspreiden

moodmap

200
+

klanten wereldwijd

20
+

verschillende landen

50.000.000
+

gemeten stemmingen

Lijn 150 x 4

Ervaringen van onze klanten

Lijn 150 x 4

Veelgestelde vragen

Wie is 2DAYSMOOD?

2DAYSMOOD is een flexibel realtime-enquêteplatform om stemmingen, werknemersbetrokkenheid en werkgeluk te meten. Meer informatie over 2DAYSMOOD vind je op onze over ons pagina.

Welke wetenschappelijke onderbouwing heeft de meetmethode?

Het meten van de stemming is gebaseerd op het wetenschappelijk model van de Amerikaanse psycholoog Russels ‘The Circumplex Model of Emotional Classification’. Het 2DAYSMOOD Employee Happiness model voor het meten van de drijfveren is gebaseerd op een uitgebreid literatuuronderzoek, bestaande MTO/MBO’s en jarenlange HR en organisatiepsychologie expertise in het 2DAYSMOOD team. Beide onderdelen zijn daarnaast in samenwerking met de Universiteit Utrecht gevalideerd op volledigheid en de toepasbaarheid voor de (internationale) werkomgeving.

Zijn er best practices van andere organisaties met 2DAYSMOOD?

2DAYSMOOD werkt met vele organisaties, groot en klein, in diverse sectoren en landen. Wij staan in nauw contact met ze, en leren van hun ervaringen en behoeften. Op deze manier optimaliseren we onzs product en inspireren we nieuwe klanten.

Via deze deze klantverhalen en enkele interviews lees je vanuit het perspectief van directeuren, HR managers, teamleiders en partners hoe 2DAYSMOOD hen helpt bij het creëren van het best mogelijke werkklimaat in organisaties.

Staat jouw vraag er niet bij?

Laat het ons weten via de chat, info@2daysmood.nl of boek een meeting.