Hybride werken Module
Werken medewerkers binnen jullie organisatie deels vanuit huis en ben je benieuwd hoe zij deze manier van werken ervaren? Dan kun je dit verder onderzoeken met behulp van onze ‘hybride werken’ module!
Gratis advies & scan!
Hybride werken houdt in dat medewerker deels op kantoor en deels thuiswerken. Dit zorgt onder andere voor flexibelere werktijden, verminderde reistijden en dat mensen hun werk gemakkelijker kunnen combineren met privéverplichtingen. Door de vragen in deze module krijg je inzicht in hoe hybride werken in jouw organisatie ervaren wordt. Wat is de impact van hybride werken op de onderlinge verbinding? Beschikken medewerkers over de juiste spullen om thuis te werken? En staan zij nog in goed contact met hun leidinggevende? De vragen zijn gebundeld in de volgende thema's: samenwerking, thuiswerken, leiderschap en werken op kantoor.
Heb je interesse in deze module? Of wil je met iemand sparren over hoe je deze module binnen jouw organisatie in zou kunnen zetten? Neem dan contact met ons op!
45% stijging in productiviteit
In teams met gelukkige medewerkers stijgt de productiviteit met 45%
50% meer motivatie
Gelukkige en betrokken medewerkers zijn 50% meer gemotiveerd om hun werk te doen
300% meer innovatie
Betrokkenheid in teams verhoogt de innovatiekracht aanzienlijk
Meer informatie
Zo verhoog je werkgeluk in hybride teams
Liever even sparren met een expert? Vraag dan gratis een adviesgesprek aan over jouw specifieke vraagstuk!
Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!
Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.
Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Een demo van de tool
- Advies over toepassing in jouw organisatie
- Mogelijkheid om gratis uit te proberen
