Een goed werkgeversmerk is goud waard – zeker in de zorg, waar de concurrentie om personeel groot is. Maar hoe laat je aan kandidaten én medewerkers zien dat jij écht werk maakt van een fijne werkcultuur?
Het Excellent Workplace Certificaat is meer dan een ‘sticker op de deur’. Het is een wetenschappelijk onderbouwde erkenning voor organisaties die actief werken aan werkgeluk, betrokkenheid en feedbackcultuur. En belangrijker: het maakt zichtbaar waar je als werkgever voor staat.
🏅 Wat is het certificaat precies?
Het certificaat is een initiatief van 2DAYSMOOD en de Universiteit Utrecht. Organisaties kunnen het behalen als zij structureel werken met het 2DAYSMOOD platform, inclusief nulmeting, eNPS-score en regelmatige stemmingsmetingen. De focus ligt op verbetering, niet op perfectie.
Waarom is dit waardevol voor jouw organisatie?
- Je laat kandidaten zien dat je een positieve, mensgerichte organisatie bent
- Je verhoogt de interne trots en betrokkenheid
- Je kunt benchmarken met andere organisaties in de sector
- Je versterkt je positie als aantrekkelijke werkgever
In de praktijk blijkt: organisaties die het certificaat behalen, hebben niet alleen meer instroom, maar ook lager verloop. En dat is cruciaal in een markt waarin medewerkers steeds vaker kiezen voor organisaties waar zij zich gewaardeerd voelen.
Dus: wil je niet alleen zeggen dat je werkgeluk belangrijk vindt, maar het ook bewijzen? Dan is dit certificaat een mooie – én meetbare – stap vooruit.
Meer weten? Download het whitepaper “Werkgeluk voor personeelsbehoud in de zorg” en ontdek alle inzichten en praktijkvoorbeelden.
💬 Benieuwd of jouw organisatie klaar is voor het Excellent Workplace Certificaat? Wij denken graag met je mee!
