Skip to content
Back to Blog
nieuws

Early Metrics plaatst 2DAYSMOOD in top 30% innovatieve bedrijven!

Early Metrics heeft één doel: het complexe startup ecosysteem transparent maken. Volgens hun kwalitatieve criteria behoort 2DAYSMOOD tot de top 30%!

2DAYSMOODIES
2DAYSMOODIES

apr 29, 2020

Afgelopen maart feliciteerde het innovatieve ratingbureau Early Metrics ons bedrijf met een score 71-75 van in totaal 100. Dit betekent dat 2DAYSMOOD als vernieuwend HR tech bedrijf behoort tot de top 30% van inmiddels meer dan 3000 beoordeelde bedrijven wereldwijd.

De ratingschaal van Early Metrics is ontworpen om transparantie te bieden aan bedrijven, investeerders en ondernemers.

Early Metrics promoot de meest opwindende innovaties van morgen, en dat doen ze als volgt: “Onze eigen ratingmethodologie stelt ons in staat om het groeipotentieel van elke innovatieve onderneming nauwkeurig te evalueren. Ons model, gebaseerd op niet-financiële criteria, legt de nadruk op kwalitatieve data. Het is toepasbaar op elke branche en volwassenheidsniveau, van start tot groeifase. We richten ons op drie pijlers.”

  1. Het management team (vaardigheden en vermogen om hun groeiplan uit te voeren).
  2. Project en tech (businessmodel, positionering, trends, technologie en uitvoering).
  3. Ecosysteem (marktomvang, uitbreiding, marktbehoefte voor innovatie).

Over 2DAYSMOOD

De meeste innovatieve organisaties weten het al… Werkgeluk is Winst! 2DAYSMOOD biedt simpele, data-gedreven oplossingen waarmee iedere leider effectieve teams en een cultuur vol gelukkige medewerkers kan creëren.

2DAYSMOOD is een wetenschappelijk gevalideerde, eenvoudige meetmethode van werkgeluk en betrokkenheid, die succesvol is bewezen in de praktijk! Als directie, HR of leidinggevende kun je onder andere stemming, tevredenheid, betrokkenheid en loyaliteit (eNPS) van medewerkers peilen. Door onze flexibele enquêtes en het representatieve antwoordpercentage krijg je de gewenste feedback uit alle lagen van de organisatie. Op een leuke en snelle manier!

Latest articles

Duurzame inzetbaarheid meten: waarom een slimme vragenlijst het verschil maakt

Duurzame inzetbaarheid meten: waarom een slimme vragenlijst het verschil maakt

Verbeter duurzame inzetbaarheid met slimme vragenlijsten die stress verminderen en medewerkers gemotiveerd houden door datagedreven inzicht...

Burn-out voorkomen met duurzame inzetbaarheid: zo doe je dat

Burn-out voorkomen met duurzame inzetbaarheid: zo doe je dat

Voorkom burn-out met duurzame inzetbaarheid. Ontdek hoe 2DAYSMOOD je helpt stress te verminderen en medewerkers gemotiveerd te houden met d...

Duurzame inzetbaarheid: de sleutel tot minder verzuim, meer werkgeluk en toekomstbestendig succes

Duurzame inzetbaarheid: de sleutel tot minder verzuim, meer werkgeluk en toekomstbestendig succes

Verbeter productiviteit en werkgeluk door duurzame inzetbaarheid. Ontdek hoe 2DAYSMOOD met data-inzichten helpt om verzuim te verminderen e...