Week van het werkgeluk
Hoe gespannen of vrolijk voel jij je tijdens het (thuis)werken? Vul je stemming in op de wereldkaart en krijg een gratis team meting!
De week van het werkgeluk is een éxtra aanleiding om werkstemmingen in kaart te brengen. Werkgeluk is een persoonlijk gevoel van energie en plezier dat je ervaart op het werk. Innovatieve organisaties zijn er al van overtuigd: gelukkige werknemers presteren beter en zorgen voor bedrijfssucces. Zo laat onderzoek zien dat werkgeluk de productiviteit kan verhogen met 45%, de energie van medewerkers met 180% en innovatie zelfs met 300%. Reden genoeg dus om aan de slag te gaan met werkgeluk binnen jouw organisatie!
Week van het werkgeluk, waarom doen wij mee?
Tijdens de week van het werkgeluk willen we vanuit 2DAYSMOOD iedere directeur, HR of team manager en medewerker stimuleren om stemmingen tijdens werk en de oorzaken bespreekbaar te maken. Zo kom je immers tot oplossingen om samen met meer werkplezier, motivatie en productiviteit te werken. Emoties kun je niet zomaar aan of uit zetten (én ze zijn aanstekelijk), maar je kunt ze wel omzetten door je te richten op energiegevers in plaats van energievreters!
Wij helpen je met een gratis quickcan en data-gedreven advies. Je verzamelt betrouwbare feedback en verhoogt daarmee het werkgeluk in teams!
Scroll verder voor kennis, oefeningen en whitepapers!
Visueel e-book
15 Tips voor meer werkgeluk
Aan welke knoppen moet je draaien om werkgeluk te verhogen? En wát moet je doen?
• Vanuit het bewezen Employee Happiness Model
• Visueel gemaakt dus makkelijk te scannen!
66% minder ziekteverzuim
Betrokken medewerkers in je organisatie zullen veel minder verzuimen
80% meer focus
Gelukkige werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocused op het juiste werk
180% meer energie
Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk
Lees meer over
Werkgeluk verhogen
Liever even sparren met een expert? Vraag dan gratis een adviesgesprek aan over jouw specifieke vraagstuk!
“
Door de anonieme 15 seconden survey van 2DAYSMOOD werden actuele thema’s onder onze medewerkers inzichtelijk. Onderwerpen als werkgeluk, stress en tevredenheid zijn veel laagdrempeliger geworden om te bespreken. ”
Simon Klop
Managing Partner, YSE
Aandacht
Ze worden gehoord!Feedback
Snel en anoniemPerspectief
Meer werkplezier
Inzicht
Verbeterpunten!Data-gedreven
Monitoren effectResultaat
Bevlogen werksfeerWerkgeluk monitoren is slim
We maken dat proces zo gemakkelijk, betrouwbaar en leuk mogelijk door onze innovatieve variant van het MTO (medewerkerstevredenheidsonderzoek).
Medewerkers vullen elke week binnen 15 seconden via e-mail of app een enquête in. Teams ontvangen dan een weekrapport met de anonieme data. Deze terugkoppeling is bewezen effectief, voor open communicatie en acties. Vervolgens kun je het effect van je acties meten met verdiepende enquêtes. Zo kun je snel reageren, en samenwerken aan een gezonde (thuis)werksfeer.
Werkgeluk in real-time en als trend
Verschillen tussen teams zien
Tevreden medewerkers en tevreden klanten
Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!
Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!
Jan-Herman Hanskamp
HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
Emma Sluman
Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita Blankenberg
HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
Robin Gerritsen
Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”
Innovatieve Organisaties Werken met 2DAYSMOOD
4,4
reviews
Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!
Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.
Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Een demo van de tool
- Advies over toepassing in jouw organisatie
- Mogelijkheid om gratis uit te proberen
Vragen aan onze werkgeluk expert?
Andere meetmodules
Waar wil je nog meer feedback over?
Cookies op 2DAYSMOOD
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze privacy-statement.