Cadeautje! Week van het Werkgeluk 2019

Innovatieve organisaties zijn er al van overtuigd: gelukkige werknemers presteren beter en zorgen voor bedrijfssucces. Maar hoe weet jij je als directeur, HR manager of teamleider nou wat je concreet kunt doen om dat ‘wollige’ werkgeluk te verhogen? Wij van 2DAYSMOOD willen je daarbij helpen!

Daarom delen wij een van onze beste whitepapers. Bovendien lanceren we deze week onze GRATIS nulmeting van werkplezier.

Week van het werkgeluk

23 t/m 27 september 2019

De Week van het Werkgeluk 2019 zit er weer op! Hoe gelukkig voelde jij je op je werk? Je kunt nog steeds de gratis whitepaper ‘De beste manieren om werkgeluk te meten’ downloaden door het onderstaande formulier in te vullen.

GRATIS WHITEPAPER

De beste manieren om werkgeluk te meten

Zowel onderzoek als praktijk wijzen uit dat een continue meting van werkgeluk, meer effect heeft dan een traditioneel jaarlijks onderzoek (MTO). Lees in deze whitepaper hoe je werkgeluk op een innovatieve, effectieve en data-gedreven manier kunt verbeteren.

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Gratis nulmeting van werkplezier

Heerst er veel stress en ontevredenheid in jouw organisatie? Of zitten jouw teams juist vol energie en bevlogenheid? En waar ligt dit dan aan? Sociale waarden? Het leiderschap? Ontdek het met de 2DAYSMOOD gratis trial; een anonieme online nulmeting van werkplezier, tevredenheid en betrokkenheid!

Verrassing! Nóg een whitepaper over werkgeluk

2DAYSMOOD-Whitepaper-15-drijfveren-werkgeluk-3

WHITEPAPER

15 Drijfveren die werkgeluk beïnvloeden

2DAYSMOOD en de Universiteit van Utrecht hebben onderzocht welke factoren impact hebben op werkgeluk. We identificeerden 15 drijfveren die je als werkgever positief kunt beïnvloeden!

Download whitepaper

Meer over tevredenheid, bevlogenheid & werkgeluk

02/12/2019
3 min leestijd

Zó verbeter je de reputatie van je team bij collega’s en klanten!

Werk aan het meest productieve en positieve team met relevante feedback. Heb jij enig idee wat de ...

Lees meer

Door: Mare Derks

25/11/2019
3 min leestijd

Victor Lipman: ‘Management feedback is van essentieel belang, maar wordt te vaak genegeerd!’

Jaren geleden, toen ik als jonge manager startte, was ons hoofd Personeelszaken een voorstander van ...

Lees meer

Door: Victor Lipman

24/10/2019
7 min leestijd

Burned-out of toch bored-out? Zó herken je bore-out bij je medewerkers!

Gestreste medewerkers.. die zich constant vermoeid en futloos voelen, weinig energie stoppen in hun ...

Lees meer

Door: Robin van der Meulen

20/10/2019
4 min leestijd

10 Tips om Werkstress te voorkomen voor Medewerkers en Managers

Werkstress voorkomen voor medewerkers en managers Werkstress is al enige tijd een veelbesproken fen...

Lees meer

Door: Mare Derks

17/10/2019
1 min leestijd

Infographic: Gelukkige medewerkers via een SMARTER aanpak!

Als (HR) manager of teamleider ben je vast al overtuigd: gelukkige medewerkers hebben een aanzienlij...

Lees meer

Door: Robin van der Meulen

30/09/2019
6 min leestijd

Dit is waarom Gelukkige Werknemers goed zijn voor jouw Bedrijf: Onderzoek, Cijfers & Best Practices

De meeste mensen op de wereld willen gelukkig zijn, maar veel factoren van geluk liggen buiten onze ...

Lees meer

Door: Marvin Deitz

25/09/2019
9 min leestijd

Laat je medewerkers floreren door passende sociale waarden

Op de werkvloer is niets belangrijker dan dat medewerkers helemaal zichzelf durven te zijn. Stel je ...

Lees meer

Door: Robin van der Meulen

05/09/2019
13 min leestijd

HR & Werkgeluk experts over de ideale werk-privé balans

We proberen allemaal het perfect gebalanceerde leven na te streven, toch? Het liefst met ‘gelukkig...

Lees meer

Door: Robin van der Meulen

03/09/2019
12 min leestijd

Liveblog 2DAYSRESEARCH: de nieuwste onderzoeken naar medewerkersbetrokkenheid

Ben je geïnteresseerd in hoe betrokkenheid van medewerkers op het werk wordt aangedreven? Wil je op...

Lees meer

Door: Mare Derks