Week van het werkgeluk
Hoe gespannen of vrolijk voel jij je tijdens het (thuis)werken? Vul je stemming in op de wereldkaart en krijg een gratis team meting!
De week van het werkgeluk is een éxtra aanleiding om werkstemmingen in kaart te brengen. Werkgeluk is een persoonlijk gevoel van energie en plezier dat je ervaart op het werk. Innovatieve organisaties zijn er al van overtuigd: gelukkige werknemers presteren beter en zorgen voor bedrijfssucces. Zo laat onderzoek zien dat werkgeluk de productiviteit kan verhogen met 45%, de energie van medewerkers met 180% en innovatie zelfs met 300%. Reden genoeg dus om aan de slag te gaan met werkgeluk binnen jouw organisatie!
Week van het werkgeluk, waarom doen wij mee?
Tijdens de week van het werkgeluk willen we vanuit 2DAYSMOOD iedere directeur, HR of team manager en medewerker stimuleren om stemmingen tijdens werk en de oorzaken bespreekbaar te maken. Zo kom je immers tot oplossingen om samen met meer werkplezier, motivatie en productiviteit te werken. Emoties kun je niet zomaar aan of uit zetten (én ze zijn aanstekelijk), maar je kunt ze wel omzetten door je te richten op energiegevers in plaats van energievreters!
Wij helpen je met een gratis quickcan en data-gedreven advies. Je verzamelt betrouwbare feedback en verhoogt daarmee het werkgeluk in teams!
Scroll verder voor kennis, oefeningen en whitepapers!
Visueel e-book
15 Tips voor meer werkgeluk
Aan welke knoppen moet je draaien om werkgeluk te verhogen? En wát moet je doen?
• Vanuit het bewezen Employee Happiness Model
• Visueel gemaakt dus makkelijk te scannen!
66% minder ziekteverzuim
Betrokken medewerkers in je organisatie zullen veel minder verzuimen
80% meer focus
Gelukkige werknemers zijn 80% van hun werkweek gefocused op het juiste werk
180% meer energie
Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk
Lees meer over
Werkgeluk verhogen
Liever even sparren met een expert? Vraag dan gratis een adviesgesprek aan over jouw specifieke vraagstuk!
“
Door de anonieme 15 seconden survey van 2DAYSMOOD werden actuele thema’s onder onze medewerkers inzichtelijk. Onderwerpen als werkgeluk, stress en tevredenheid zijn veel laagdrempeliger geworden om te bespreken. ”
Simon Klop
Managing Partner, YSE
Aandacht
Ze worden gehoord!Feedback
Snel en anoniemPerspectief
Meer werkplezier
Inzicht
Verbeterpunten!Data-gedreven
Monitoren effectResultaat
Bevlogen werksfeerWerkgeluk monitoren is slim
We maken dat proces zo gemakkelijk, betrouwbaar en leuk mogelijk door onze innovatieve variant van het MTO (medewerkerstevredenheidsonderzoek).
Medewerkers vullen elke week binnen 15 seconden via e-mail of app een enquête in. Teams ontvangen dan een weekrapport met de anonieme data. Deze terugkoppeling is bewezen effectief, voor open communicatie en acties. Vervolgens kun je het effect van je acties meten met verdiepende enquêtes. Zo kun je snel reageren, en samenwerken aan een gezonde (thuis)werksfeer.
Werkgeluk in real-time en als trend
Verschillen tussen teams zien
Tevreden medewerkers & tevreden klanten
Deze (HR) managers investeren in hun mensen en maken echt impact!
Waarom kiezen zij voor 2DAYSMOOD? Ons meetmethode is het vernieuwde MTO: sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waarmee je stap voor stap verbeteringen in je (team)cultuur aanbrengt en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!
Jan-Herman Hanskamp
HR directeur, Rotra Groep
”Continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen van medewerkers en trends kunnen zien, dat is echt waardevol.”
Emma Sluman
Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, lijken we meer grip krijgen op de beleving van werkdruk en de drijfveren die onze cultuur duiden.”
Rita Blankenberg
HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar! Door de continue feedback en uitsplitsing in teams weet je heel gericht wat je kunt verbeteren.”
Robin Gerritsen
Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80% en we blijven een positieve trend zien!”
Innovatieve Organisaties Werken met 2DAYSMOOD
4,4
reviews
Gratis quickscan en advies
Wil jij werkgeluk in je team of organisatie verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress en tevredenheid in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de sterktes en risico’s van je werkklimaat te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Data uit jouw teams (via een quickscan)
- Laat je gegevens achter voor telefonisch contact
- We bespreken jouw vraagstuk en passend advies
- We geven een live demo en startvoorstel
Vragen aan onze werkgeluk expert?