Werkstress: we hebben er allemaal wel eens mee te maken gehad. Tegenwoordig willen we veel en verwachten we dat ook van onszelf. Dat heeft effect op onze energiebronnen en zorgt steeds vaker voor stress en burn-outs. Maar hoe komt dat precies? Waar liggen de valkuilen? En wat kunnen we eraan doen? Dat, en nog veel meer, lees je in het Werkstress Data Rapport 2023.
In dit rapport analyseren we de ontwikkelingen van emoties, energieniveaus en stressoren van medewerkers. Met een innovatieve meetmethode meet 2DAYSMOOD medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid voor een positievere werkomgeving. De conclusies in dit datarapport zijn getrokken op basis van de gebundelde 2DAYSMOOD-data, bestaande uit 400.000+ ontvangen antwoorden. Deze zijn afkomstig vanuit medewerkers en managers uit meer dan 150 organisaties en verschillende branches in Nederland over het afgelopen jaar (okt. 2022 t/m okt. 2023).
Onderstaande onderwerpen lichten we voor je uit:
- Inzicht in werkstress
- Drijfveren van werkgeluk en werkstress
- De redenen achter werkstress
- Tips en tricks voor minder werkstress
