Maak kennis met ons team!

Wil jij onze missie komen versterken? Gaaf! Maar op dit moment hebben we helaas geen open vacatures. Identificeer jij je toch helemaal met onze bedrijfsvisie? Of denk je dat jouw unieke skills kunnen bijdragen in ons team? Stuur gerust een open sollicitatie naar [email protected].

Jan Pronk
Managing Partner | Technologie Expert

Mijn doel is om gebruiksvriendelijke en stabiele software te maken die ervoor zorgt dat organisaties sterker worden. Niet alleen op technisch, maar ook op menselijk gebied! Heb je passie voor IT? En gezonde data-gedreven organisaties? Laten we dan eens contact opnemen.

+31 620 100 599

[email protected]

Martin Meulenkamp
Managing Partner | HR & Veranderexpert

Het is mijn doel om al jouw vragen te beantwoorden over medewerkers- betrokkenheid in organisaties. Ik zet graag mijn ervaring in HR en veranderingstrajecten in om je te helpen aan een treffende oplossing. Inzichten vanuit onze 15 seconden survey helpen daarbij!

+31 655 813 321

[email protected]

Cennet Kumas
Employee Happiness Expert

Met mijn achtergrond in Facility Management, ben ik altijd de schakel geweest tussen de verschillende afdelingen als HR en Facility Management. Ik zorg voor meer verbinding binnen de afdelingen, met als doel: meer werkgeluk! Ik help andere organisaties graag om dit doel na te streven.

+31 6 53 13 26 54

[email protected]

Sjoerd Meester
Full-stack developer

Elke dag samenwerken met gemotiveerde collega’s is echt geweldig. Ik bedenk onder andere oplossingen waar de IT en gebruikersvriendelijkheid samenkomen zodat iedereen 2DAYSMOOD op een prettige en interactieve manier kan ervaren. Misschien klinkt het cliché, toch is het waar: ik ga met plezier naar mijn werk!

[email protected]

Johan de Graaf
Back-end Developer

In mijn dagelijkse werkzaamheden hou ik me voornamelijk bezig met de ontwikkeling van de 2DAYSMOOD tool. Het bedenken van innovatieve oplossingen en op deze manier een bijdrage kunnen leveren aan een positieve sfeer op de werkvloer motiveert mij enorm!

[email protected]

Raoul Wernert
Full-stack Developer

Bij 2DAYSMOOD werk ik gepassioneerd als full-stack developer aan het onderhouden en innoveren van onze dashboards. Het is tof om systemen te ontwerpen en ontwikkelen die organisaties helpen een positievere cultuur en werkomgeving te creëren.

[email protected]

Mees Gieling
Front-end developer

Mees-Gieling-2DAYSMOOD

Als het aan komt op werken in de IT is er niks beters dan dingen maken die meteen belangrijk zijn voor de gebruikers. Bij 2DAYSMOOD krijg je vaak meteen die feedback van klanten, dat ze het geweldig vinden wat je hebt gemaakt. Dat geeft elke dag weer een kick!

[email protected]

Selma Fehrmann
Organisatiepsycholoog

Hoe voel je je vandaag op het werk? Hoe geweldig zou het zijn om deze vraag altijd met ‘enthousiast’ of ‘gelukkig’ te beantwoorden? Op een innovatieve manier helpen we mensen werkgeluk te bereiken. Benieuwd welke tools en ondersteuning wij bieden? Stuur me een e-mail.

[email protected]

Jeremias Mayor
Visual & UX Designer

Het idee dat mijn design een bijdrage levert aan het geluk in organisaties vind ik helemaal te gek. Ben jij ook een design-fanaat, vooral op het gebied van UX, en wil jij ook een echte contributie leveren aan het geluk van medewerkers, neem dan contact met me op! (In English please!)

[email protected]

Marvin Deitz
Managing Partner | North America

Marvin-Deitz-Profile-Pic-New-2

Ik ben trots om deel uit te maken van het 2DAYSMOOD team. Ik kan hier mijn passie voor de klant- en medewerkersbeleving en mijn ervaring als onderzoeker en docent inzetten! Met innovatieve technologie en ons hoogopgeleide team in o.a. HR en organisatiepsychologie, dragen we bij aan een gelukkigere wereld!

[email protected]

Sharissa Nanhekhan
Marketing Manager

Het leven is te kort om niet het werk te doen waar je écht gelukkig van wordt. Binnen 2DAYSMOOD ben ik er trots op om bij te dragen aan het werkgeluk van anderen. Met de geluks-meter van 2DAYSMOOD geven we elke werknemer een anonieme stem die de organisatie de handvaten geeft om continue te streven naar een beter werkklimaat.

[email protected]