Mijn Aansluiting behaalt een medewerkerstevredenheidsscore van 8.7 en blijft focussen op werkgeluk

De 2DAYSMOOD nulmeting van de eNPS gaf een score van 8.2, en binnen een jaar steeg deze naar 8.7. Met de 2DAYSMOOD-tool wordt werkgeluk kortcyclisch gemonitord. Bij Mijn Aansluiting gebeurt dit maandelijks. De tool, die als administratief laagdrempelig en gebruiksvriendelijk wordt ervaren, helpt bij het verzamelen van data die direct kan worden omgezet in actiepunten. Het enige verbeterpunt uit de eerste meting was 'vitaliteit', wat werd aangepakt door het bespreekbaar maken van dit onderwerp en het organiseren van informele en sportieve activiteiten.
De tweede meting met de 2DAYSMOOD-tool toonde een stijging in medewerkerstevredenheid van 8.2 naar 8.7 en een eNPS van 63 bij een respons van 80%. Deze uitzonderlijke scores bevestigen de positieve sfeer en goede samenwerking binnen de teams.