Hybride werken?
Zó krijgt jouw plan draagvlak
Goed bezig! Jij wil je gaan inzetten voor hybride werken en een toekomstbestendige organisatiecultuur. Door onze software (de favoriete tool van HR!) doe je dat data-gedreven en succesvol. Wil je klein of groot beginnen? Alles kan! We bespreken in een 30-minuten demo wat bij je past.
Demo + gratis meting!
Werk heeft het gebouw verlaten, maar hybride werken is hier! Als HR manager dien je snel een succesvol plan te implementeren, en daar kan onze tool bij helpen. Je haalt namelijk snel en continu feedback op van medewerkers en managers. Zo krijg je onmisbare inzichten én draagvlak.
Vraag hier je gratis meting aan
Tevreden medewerkers en tevreden klanten
Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!
Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!
Jan-Herman Hanskamp
HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
Emma Sluman
Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita Blankenberg
HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
Robin Gerritsen
Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”
Innovatieve Organisaties Werken met 2DAYSMOOD
4,4
reviews
