medewerkersbetrokkenheid

Whitepaper: De beste manieren om werkgeluk te meten

Wat zijn de beste manieren om werkgeluk en medewerkersbetrokkenheid te meten? Je leest het in de whitepaper Werkgeluk, inclusief quickscan!

Selma Fehrmann

jul 03, 2022

Meteen downloaden!

Hoe kun je werkgeluk meten?

2DAYSMOOD heeft samen met Universiteit Utrecht onderzoek gedaan naar de meest bepalende factoren van werkgeluk en medewerkersbetrokkenheid. Vanuit dit onderzoek werden 15 drijfveren van werkgeluk geïdentificeerd en een methode om ze te meten. In deze whitepaper lees je uitleg en voorbeelden van de meest innovatieve manieren om werkgeluk te meten. We sluiten af met een praktische quickscan om werkgeluk in jouw team(s) te peilen.

Word partner van 2DAYSMOOD

Ontdek hoe 2DAYSMOOD organisaties helpt met datagedreven inzichten en strategieën om het welzijn van medewerkers duurzaam te verbeteren.

De 9 grootste uitdagingen bij het werken aan welzijn van medewerkers

Ontdek de 9 grootste uitdagingen bij het verbeteren van het welzijn van medewerkers en leer hoe je met data en strategie duurzaam werkgeluk...

Van burn-out naar werkgeluk: zo maken data en coaching samen het verschil

Ontdek hoe data en coaching samen bijdragen aan werkgeluk en het voorkomen van burn-out door real-time inzichten en gerichte begeleiding.