Whitepaper: De beste manieren om werkgeluk te meten

Wat zijn de beste manieren om werkgeluk en medewerkersbetrokkenheid te meten? Je leest het in de whitepaper Werkgeluk, inclusief quickscan!

2DAYSMOOD heeft samen met Universiteit Utrecht onderzoek gedaan naar de meest bepalende factoren van werkgeluk en medewerkersbetrokkenheid. Vanuit dit onderzoek werden 15 drijfveren van werkgeluk geïdentificeerd en een methode om ze te meten. In deze whitepaper lees je uitleg en voorbeelden van de meest innovatieve manieren om werkgeluk te meten. We sluiten af met een praktische quickscan om werkgeluk in jouw team(s) te peilen.

Duurzame inzetbaarheid in de zorg: investeren in mensen voor betere zorg

Verhoog de duurzame inzetbaarheid in de zorg met 2DAYSMOOD: inzicht in werkdruk, motivatie en welzijn voor een toekomstbestendig HR-beleid.

Duurzame inzetbaarheid: de sleutel tot toekomstbestendig HR-beleid

Verbeter duurzame inzetbaarheid met 2DAYSMOOD: krijg inzicht in werkdruk, motivatie en welzijn van medewerkers voor een toekomstbestendig H...

Vitaliteit als strategische pijler voor duurzame inzetbaarheid

Verbeter duurzame inzetbaarheid in de zorg met 2DAYSMOOD: inzicht in werkdruk, motivatie en welzijn voor een toekomstbestendig HR-beleid.

Whitepaper: De beste manieren om werkgeluk te meten

Selma Fehrmann

Meteen downloaden!

Hoe kun je werkgeluk meten?

Demo NL

Selma Fehrmann

Latest articles

Duurzame inzetbaarheid in de zorg: investeren in mensen voor betere zorg

2DAYSMOODIES

Duurzame inzetbaarheid: de sleutel tot toekomstbestendig HR-beleid

2DAYSMOODIES

Vitaliteit als strategische pijler voor duurzame inzetbaarheid

2DAYSMOODIES

Product

Kennis

Company