Skip to content
Back to Blog
medewerkersbetrokkenheid

Whitepaper: De beste manieren om werkgeluk te meten

Wat zijn de beste manieren om werkgeluk en medewerkersbetrokkenheid te meten? Je leest het in de whitepaper Werkgeluk, inclusief quickscan!

Selma Fehrmann

jul 03, 2022

Meteen downloaden!

Hoe kun je werkgeluk meten?

2DAYSMOOD heeft samen met Universiteit Utrecht onderzoek gedaan naar de meest bepalende factoren van werkgeluk en medewerkersbetrokkenheid. Vanuit dit onderzoek werden 15 drijfveren van werkgeluk geïdentificeerd en een methode om ze te meten. In deze whitepaper lees je uitleg en voorbeelden van de meest innovatieve manieren om werkgeluk te meten. We sluiten af met een praktische quickscan om werkgeluk in jouw team(s) te peilen.

 
  
     

 

Latest articles

HR als strategische partner: van personeelsplanning naar veerkrachtige zorgteams

HR als strategische partner: van personeelsplanning naar veerkrachtige zorgteams

Ontdek hoe HR in de zorg in 2026 verschuift van personeelsplanning naar het bouwen van veerkrachtige, datagedreven en mensgerichte teams.

Waarom verpleegkundigen vertrekken, en hoe HR dit kan voorkomen

Waarom verpleegkundigen vertrekken, en hoe HR dit kan voorkomen

Ontdek waarom verpleegkundigen vertrekken en hoe HR met strategische oplossingen uitstroom kan verminderen en de zorg toekomstbestendig maa...

Waarom IT-talent niet alleen voor salaris kiest (en wat HR daaraan kan doen)

Waarom IT-talent niet alleen voor salaris kiest (en wat HR daaraan kan doen)

Ontdek waarom IT-talent niet alleen voor salaris kiest en hoe HR met een mensgerichte aanpak werkgeluk en retentie kan verbeteren.