Whitepaper: De beste manieren om werkgeluk te meten

Wat zijn de beste manieren om werkgeluk en medewerkersbetrokkenheid te meten? Je leest het in de whitepaper Werkgeluk, inclusief quickscan!

2DAYSMOOD heeft samen met Universiteit Utrecht onderzoek gedaan naar de meest bepalende factoren van werkgeluk en medewerkersbetrokkenheid. Vanuit dit onderzoek werden 15 drijfveren van werkgeluk geïdentificeerd en een methode om ze te meten. In deze whitepaper lees je uitleg en voorbeelden van de meest innovatieve manieren om werkgeluk te meten. We sluiten af met een praktische quickscan om werkgeluk in jouw team(s) te peilen.

Hoe meet je werkgeluk

Verbeter werkgeluk en productiviteit met 2DAYSMOOD door regelmatig welzijn en motivatie van medewerkers te meten voor duurzame organisatieg...

Van inzicht naar actie: zo activeer je werkgeluk écht

Verbeter werkgeluk met 2DAYSMOOD: concrete acties en tips om welzijn en motivatie te verhogen voor duurzame organisatiegroei.

Wat is werkgeluk

Verbeter productiviteit en werkgeluk met 2DAYSMOOD door inzicht te krijgen in welzijn en motivatie van medewerkers voor een duurzame organi...

Whitepaper: De beste manieren om werkgeluk te meten

Selma Fehrmann

Meteen downloaden!

Hoe kun je werkgeluk meten?

Demo NL

Selma Fehrmann

Latest articles

Hoe meet je werkgeluk

2DAYSMOODIES

Van inzicht naar actie: zo activeer je werkgeluk écht

2DAYSMOODIES

Wat is werkgeluk

2DAYSMOODIES

Product

Kennis

Company