Skip to content
Back to Blog
medewerkersbetrokkenheid

Whitepaper: De beste manieren om werkgeluk te meten

Wat zijn de beste manieren om werkgeluk en medewerkersbetrokkenheid te meten? Je leest het in de whitepaper Werkgeluk, inclusief quickscan!

Selma Fehrmann

jul 03, 2022

Meteen downloaden!

Hoe kun je werkgeluk meten?

2DAYSMOOD heeft samen met Universiteit Utrecht onderzoek gedaan naar de meest bepalende factoren van werkgeluk en medewerkersbetrokkenheid. Vanuit dit onderzoek werden 15 drijfveren van werkgeluk geïdentificeerd en een methode om ze te meten. In deze whitepaper lees je uitleg en voorbeelden van de meest innovatieve manieren om werkgeluk te meten. We sluiten af met een praktische quickscan om werkgeluk in jouw team(s) te peilen.

 
  
     

 

Latest articles

Van pulse-meting naar proactieve organisatie

Van pulse-meting naar proactieve organisatie

Verbeter productiviteit en welzijn van medewerkers in het sociaal domein met slimme talentmanagement en realtime data-inzichten.

Wat zorgmedewerkers écht belangrijk vinden (en hoe jij daar impact op hebt)

Wat zorgmedewerkers écht belangrijk vinden (en hoe jij daar impact op hebt)

Ontdek wat zorgmedewerkers motiveert en hoe organisaties hun werkgeluk kunnen vergroten met slimme talentmanagement en realtime data-inzich...

De menselijke maat in het sociaal domein: zo houd je medewerkers veerkrachtig

De menselijke maat in het sociaal domein: zo houd je medewerkers veerkrachtig

Verbeter de productiviteit en het welzijn van medewerkers in het sociaal domein met slimme talentmanagement en realtime data-inzichten.