Welke impact heeft thuiswerken? Meet en verbeter stemming en prestaties in je team!

Met 2DAYSMOOD meet ik op een snelle, simpele manier hoe mijn collega’s zich voelen en wat invloed heeft op hun werkgeluk.

– Marjolein Keltjens, Happiness Officer, Eurail.com

Zet je medewerkers op de eerste plek!

Het corona-virus brengt vele uitdagingen met zich mee. Één ding is zeker, we stellen onze medemens voorop! En zo hoort het ook voor medewerkers die langdurig moeten thuiswerken. Want wat doet zo’n geïsoleerde periode met hun stemming, energie en betrokkenheid? En wat doet het met de productiviteit, prestaties en cultuur van je team of organisatie?

2DAYSMOOD wil een positieve bijdrage leveren aan werkend Nederland door een continue stemmingsmeting gratis aan te bieden. Met onze oplossing krijg je op teamniveau waardevolle data over de stemming van medewerkers en de onderliggende redenen. Medewerkers geven hun feedback 100% anoniem, in 15 seconden en met een leuke afsluiting!

Dreigingen van thuiswerken: verlies sociale werkcontacten, verlies binding met de organisatie, te veel overwerken, complexere samenwerking (scrum, zelfsturende teams).

(Van der Voordt , 2001; Rietveld, 2016)

Realtime stemmingscheck medewerkers

Emoties zijn de drijvende kracht achter ons doen en denken! Dit geldt ook op de werkvloer of als er wordt gewerkt vanuit huis. Wanneer je medewerkers zich goed voelen zijn ze productiever en beter bestand tegen stress. Jij kunt ervoor zorgen dat betrokkenheid en positieve stemmingen in jouw teams gaan overheersen, en zich (virtueel) door je organisatie verspreiden. Zo bespaar je niet alleen kosten maar creëer je een duurzame cultuur voor succes.

Wij helpen jou als HR of Team manager bij de start: continu inzicht in energie, stress, werkgeluk, en de oorzaken hiervan!

Voordelen van thuiswerken: betere concentratie, hogere productiviteit, fijnere ervaring werk-privé balans, minder reistijd.

(Van der Voordt , 2001; Rietveld, 2016)

De 15 seconden stemmingsenquête

Diverse wetenschappelijke onderzoeken bewijzen dat emoties een belangrijke indicator zijn voor betrokkenheid en geluk op het werk. Toch worden stemmingen vaak niet of slechts als momentopname gemeten in een traditioneel MTO. 2DAYSMOOD pakt dit innovatiever en effectiever aan, met een anonieme stemmingsenquête. Deze kun je continu uitsturen binnen je organisatie, afdelingen en teams. De medewerker die aangeeft hoe hij of zij zich voelt tijdens werk en waarom, kan zelf ook reflecteren op deze data.

Onze realtime dashboards, wekelijkse rapportages en online leeromgeving zijn bewezen, data-gedreven hulpmiddelen om het gesprek te voeren over werksfeer. Weet jij hoe jouw medewerkers zich dagelijks voelen?

Kennis en Tips over Thuiswerken, Werkgeluk en Betrokkenheid…

11/12/2020
9 min leestijd

8 HR trends in 2021 die het werk van álle managers beïnvloeden

We zijn toe aan 2021, want het afgelopen jaar heeft ons gedwongen tot aanpassingen, met vaak negatie...

Lees meer

Door: Martin Meulenkamp

17/11/2020
4 min leestijd

Werkstress cijfers Nederland: extremere pieken in de coronacrisis

PERSBERICHT Het is de week van de werkstress 2020, en juist nu, in de 2e coronagolf, neemt de belevi...

Lees meer

Door: Mare Derks

29/10/2020
8 min leestijd

Dit helpt niet bij werkstress tijdens thuiswerken

Wéér een dag werken vanuit huis zonder spontane interactie met collega’s, wéér de laptop openk...

Lees meer

Door: Merlinde Blei

20/09/2020
4 min leestijd

Week van het werkgeluk: 3 must-reads van Strategic Happiness Experts

Deze week is het de internationale week van het werkgeluk 2020. Werkgeluk heeft dit jaar een andere ...

Lees meer

Door: Mare Derks

04/09/2020
3 min leestijd

3 Redenen om als werkgever nú te investeren in ‘leren en ontwikkelen’

Wat hebben 'leren en ontwikkelen', medewerkersbetrokkenheid en bedrijfssucces met elkaar te maken? D...

Lees meer

Door: Mare Derks

30/07/2020
4 min leestijd

Checklist hybride werken: vind de balans tussen op kantoor en thuiswerken

Zijn je medewerkers het thuiswerken helemaal zat óf vinden ze het wel prima zo die flexibiliteit? N...

Lees meer

Door: Merlinde Blei

Vraag hier de gratis stemmingmeting aan!

Of download een gratis brochure van de complete 2DAYSMOOD meetmethode van medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

2DAYSMOOD wordt aangeraden door

Marjolein Keltjens
Happiness Officer, Eurail.com

“In mijn werk als Happiness Officer is het belangrijk dat ik weet hoe mijn collega’s zich voelen en wat invloed heeft op hun werkgeluk. Met 2DAYSMOOD meet ik dit op een laagdrempelige manier. Daarnaast geven de comments in de tool mij waardevolle input om mijn werk beter af te stemmen op de behoeftes van mijn collega’s.”