Welke impact heeft thuiswerken? Meet en verbeter stemming en prestaties in je team!

Met 2DAYSMOOD meet ik op een snelle, simpele manier hoe mijn collega’s zich voelen en wat invloed heeft op hun werkgeluk.

– Marjolein Keltjens, Happiness Officer, Eurail.com

Zet je medewerkers op de eerste plek!

Het corona-virus brengt vele uitdagingen met zich mee. Één ding is zeker, we stellen onze medemens voorop! En zo hoort het ook voor medewerkers die langdurig moeten thuiswerken. Want wat doet zo’n geïsoleerde periode met hun stemming, energie en betrokkenheid? En wat doet het met de productiviteit, prestaties en cultuur van je team of organisatie?

2DAYSMOOD wil een positieve bijdrage leveren aan werkend Nederland door een continue stemmingsmeting gratis aan te bieden. Met onze oplossing krijg je op teamniveau waardevolle data over de stemming van medewerkers en de onderliggende redenen. Medewerkers geven hun feedback 100% anoniem, in 15 seconden en met een leuke afsluiting!

Dreigingen van thuiswerken: verlies sociale werkcontacten, verlies binding met de organisatie, te veel overwerken, complexere samenwerking (scrum, zelfsturende teams).

(Van der Voordt , 2001; Rietveld, 2016)

Realtime stemmingscheck medewerkers

Emoties zijn de drijvende kracht achter ons doen en denken! Dit geldt ook op de werkvloer of als er wordt gewerkt vanuit huis. Wanneer je medewerkers zich goed voelen zijn ze productiever en beter bestand tegen stress. Jij kunt ervoor zorgen dat betrokkenheid en positieve stemmingen in jouw teams gaan overheersen, en zich (virtueel) door je organisatie verspreiden. Zo bespaar je niet alleen kosten maar creëer je een duurzame cultuur voor succes.

Wij helpen jou als HR of Team manager bij de start: continu inzicht in energie, stress, werkgeluk, en de oorzaken hiervan!

Voordelen van thuiswerken: betere concentratie, hogere productiviteit, fijnere ervaring werk-privé balans, minder reistijd.

(Van der Voordt , 2001; Rietveld, 2016)

De 15 seconden stemmingsenquête

Diverse wetenschappelijke onderzoeken bewijzen dat emoties een belangrijke indicator zijn voor betrokkenheid en geluk op het werk. Toch worden stemmingen vaak niet of slechts als momentopname gemeten in een traditioneel MTO. 2DAYSMOOD pakt dit innovatiever en effectiever aan, met een anonieme stemmingsenquête. Deze kun je continu uitsturen binnen je organisatie, afdelingen en teams. De medewerker die aangeeft hoe hij of zij zich voelt tijdens werk en waarom, kan zelf ook reflecteren op deze data.

Onze realtime dashboards, wekelijkse rapportages en online leeromgeving zijn bewezen, data-gedreven hulpmiddelen om het gesprek te voeren over werksfeer. Weet jij hoe jouw medewerkers zich dagelijks voelen?

Kennis en Tips over Thuiswerken, Werkgeluk en Betrokkenheid…

03/04/2020
5 min leestijd

3 Redenen waarom organisaties in 2020 zullen stoppen met het jaarlijkse MTO

Een jaar geleden schreef ik in een blog dat steeds meer organisaties zullen stoppen met het traditio...

Lees meer

Door: Robin van der Meulen

02/04/2020
4 min leestijd

De HR vragen die in deze periode écht belangrijk zijn voor organisaties!

Toen duidelijk werd dat de Corona Crisis een ernstige bedreiging voor onze mondiale samenleving zou ...

17/03/2020
7 min leestijd

5 Bewezen Tips om Medewerkers Thuis Betrokken te Houden

Tegenwoordig is thuiswerken of werken op afstand vrij normaal geworden binnen organisaties die dit k...

Lees meer

Door: Mare Derks

16/03/2020
6 min leestijd

Verplicht thuiswerken? Dit is de impact op Werkgeluk.

Wij mensen, sociale wezens, vinden contact met anderen over het algemeen prettig. Het gevoel ergens ...

Lees meer

Door: Cynthia Noordoven

17/02/2020
3 min leestijd

Bedrijf overnemen? Meet de medewerkerstevredenheid voordat je tekent!

Wat zou je als bestuurder, investeerder of aandeelhouder kunnen leren van de visie op medewerkerstev...

Lees meer

Door: Mare Derks

13/02/2020
2 min leestijd

Quickscan: wat zijn de Drijfveren van Werkgeluk in jouw team?

Quickscan om te starten met werkgeluk in je team! Als teamleider, HR manager of CEO ben je een van ...

Lees meer

Door: Mare Derks

Vraag hier de gratis stemmingmeting aan!

Of download een gratis brochure van de complete 2DAYSMOOD meetmethode van medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

2DAYSMOOD wordt aangeraden door

Marjolein Keltjens
Happiness Officer, Eurail.com

“In mijn werk als Happiness Officer is het belangrijk dat ik weet hoe mijn collega’s zich voelen en wat invloed heeft op hun werkgeluk. Met 2DAYSMOOD meet ik dit op een laagdrempelige manier. Daarnaast geven de comments in de tool mij waardevolle input om mijn werk beter af te stemmen op de behoeftes van mijn collega’s.”