Werk Module
Zijn jouw medewerkers met motivatie en enthousiasme aan het werk? Voelen ze zich voldoende ondersteunt in hun professionele en persoonlijke groei? En zijn ze tevreden met hun salaris en arbeidsvoorwaarden? Met de verdiepende vragenlijsten onder het thema ‘werk’ kun je antwoord krijgen op deze vragen!
Gratis advies & scan!
Onder het thema ‘werk’ vallen vier drijfveren: waardering, intrinsieke motivatie, opleiding & ontwikkeling en salaris & beloning. Via deze module kun je bijvoorbeeld onderzoeken of jouw medewerkers zich gewaardeerd voelen voor het werk wat zij doen. Of wellicht wil je weten welke arbeidsvoorwaarde zij het meest waarderen en welke arbeidsvoorwaarde juist zij nog missen. De themamodule ‘werk’ bevat een lijst van 36 kernvragen en ruim 50 aanvullende vragen verdeeld over de vier drijfveren. Hier kun jij zelf een selectie uitmaken om zo precies te vragen wat jij wilt weten!
Heb je interesse in deze module? Of wil je met iemand sparren over hoe je deze module binnen jouw organisatie in zou kunnen zetten? Neem dan contact met ons op!
In teams met gelukkige medewerkers stijgt de productiviteit met 45%
Gelukkige en betrokken medewerkers zijn 50% meer gemotiveerd om hun werk te doen
Betrokkenheid in teams verhoogt de innovatiekracht aanzienlijk
Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!
Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.
Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?
Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:
- Onze expertise, ervaring en energie!
- Een demo van de tool
- Advies over toepassing in jouw organisatie
- Mogelijkheid om gratis uit te proberen
