2DAYSMOOD

360 team feedback

360 graden team feedback

Verbeter de reputatie en samenwerking van teams, intern en extern!

Uit onderzoek blijkt dat teams die 360° feedback krijgen een duidelijker beeld hebben van hoe ze door anderen worden waargenomen en meer aandacht besteden aan teamontwikkeling (Nowack & Mashihi, 2012).

2DAYSMOOD biedt een snelle en eenvoudige 360 graden team feedback meting!

 



Gratis advies & scan!

360-graden-team-feedback-meting-2DAYSMOOD

circle-section

360° team feedback verbetert prestaties

“Feedback is the breakfast of champions”, zegt leiderschapsexpert Ken Blanchard. Maar hoe kun je als leider van een team effectief feedback geven en ontvangen, om echte vooruitgang te boeken? En hoe weet je of je als team goed functioneert, niet alleen volgens je eigen leden, maar ook volgens de mensen met wie je samenwerkt? De (jaarlijkse) functioneringsgesprekken zijn vaak onvoldoende!

2DAYSMOOD heeft daarom een innovatieve 360 graden team feedback-meting ontwikkeld; een bewezen methode voor meer zelfbewustzijn, effectiviteit en productiviteit in teams.

Kijk hoe dat werkt!

360-graden-team-feedback-enquête-2DAYSMOOD

Aandacht

Ze worden gehoord!

Feedback

Snel en anoniem

Perspectief

Meer werkgeluk

360-graden-team-feedback-enquête-2DAYSMOOD

Inzicht

Verbeterpunten!

Data-gedreven

Monitor effecten

Resultaten

Energiek werkklimaat

Waarom 360° team feedback?

Met de 360 graden teamfeedbackmeting haal je gerichte feedback op bij interne en externe partijen. Via de eenvoudige online enquête stel je je meest relevante stakeholders vragen over het functioneren van je team, verwachtingen, rolverdeling en concrete verbeterpunten. Denk aan feedbackgevers zoals partners, klanten, collega’s van andere afdelingen, directieleden en de teamleden zelf. Binnen een week ontvang je als team de resultaten en kun je aan de slag!

Onderzoek toont aan dat het toevoegen van een extern perspectief via een 360°-meting effectief is. Teams zullen meetbare en specifieke doelen stellen.

Gerichte teams

Blije klanten

37% meer verkoopsucces

Sales teams die zeer betrokken zijn presteren 37% beter

 

45% meer productiviteit

In teams met gelukkige werknemers stijgt de productiviteit met 45%

 

2.5x meer omzet

Intrinsiek gemotiveerde werknemers genereren relatief 2,5 keer meer omzet

 

Quick scan

Wat zijn de drijfveren van werkgeluk in jouw team?

  • Wat geeft medewerkers in jouw team energie?
  • Hoe kun je samen het werkgeluk vergroten?
  • Team oefening van 1-2 uur!
2DAYSMOOD-Werkgeluk-Quickscan-medewerkerstevredenheidsonderzoek

Ik heb het 360 graden onderzoek met plezier gedaan. De resultaten hebben mede de input bepaald voor ons jaarplan. Uiteindelijk zijn de gesprekken die we hebben gevoerd, het analyseren van de dashboards met gegevens, het meest waardevol.
Naomi Roelofsen
Chapterlead Service Desk, ANVA
Victor-Lipman-Interview-Series-1037x675
Mood

360° team feedback enquête

Met de 360° module van 2DAYSMOOD haal je eenvoudig feedback op van interne en externe partijen. Je krijgt inzicht in het functioneren van je team, verwachtingen, rolverdeling en concrete verbeterpunten. Dit kan eenmalig of terugkerend! Zo kun je trends en verbeteringen van de scores analyseren in slimme dashboards.

Wil je ook werkgeluk binnen je team onderzoeken? Bekijk dan onze nulmeting van werkgeluk.

Smilies
360-graden-team-feedback-kwaliteit-vraag-2DAYSMOOD-tablet-NL

Je vraagt je eigen teamleden, andere afdelingen of managers om feedback

Feedback interne doelgroepen

360-graden-team-feedback-NPS-vraag-2DAYSMOOD-tablet-NL

Je laat ook externe partijen zoals partners en klanten beoordelen

Feedback externe doelgroepen

360-graden-team-feedback-tevredenheid-2DAYSMOOD-tablet-NL

Binnen een week ontvang je als team de resultaten. Aan het werk!

Analyse & actie

Snelle enquête met hoge respons

2DAYSMOOD is eenvoudig, snel en leuk om in te vullen. Medewerkers geven binnen 15-60 seconden feedback, via e-mail of app. Daarna wacht een grappige cartoon of inspirerende zin om de enquête af te sluiten!

 

Gebaseerd op wetenschappelijke principes

Door onderzoek i.s.m. de Universiteit Utrecht hebben we de factoren van werkgeluk en bevlogenheid van medewerkers geïdentificeerd. Deze kennis vormt de basis van onze meetmethode.

 

Altijd relevante informatie

Managers en teams ontvangen continu de feedback die voor hen relevant is, in real-time! Wekelijkse rapporten over de stemming, heat maps met prioriteiten en trends om preventief te handelen.

 

Van data naar daden met impact

2DAYSMOOD biedt online en persoonlijke hulp. Hoe interpreteer je je gegevens? Wat zijn je eerste acties? Hoe ga je verder? Ons E-learning platform en onze adviseurs staan voor je klaar!

 

Meer informatie

De waarde van team feedback

Praat je liever met een expert? Vraag dan een gratis adviesgesprek aan over jouw specifieke probleem.

Martin-Meulenkamp-2DAYSMOOD-xs

Let-your-employees-flourish-through-appropriate-social-values
Laat je medewerkers floreren door diversiteit en inclusie

 

Bevlogenheid onderzoek werkend Nederland: elke maand cijfers en trends

 

2DAYSMOOD-Werkgeluk van bijzaak naar strategische noodzaak
Werkgeluk: van bijzaak naar strategische noodzaak

 

Werksfeer verbeteren op basis van wetenschap

 

15-drijfveren-werkgeluk-betrokkenheid-2DAYSMOOD
15 drijfveren die werkgeluk beïnvloeden: het Employee Happiness Model

 

Psychologische-Sociale-veiligheid-op-werk-2DAYSMOOD
Sociale veiligheid op werk: 5 tips om een veilige werkomgeving te bevorderen

 

eNPS monitor
eNPS monitor

 

Meer werkgeluk en een betere werk-privé balans door de 4-daagse werkweek
Verhoog werkgeluk met de 4-daagse werkweek

 

loyaliteit medewerkers verhogen
5 adviezen: loyaliteit medewerkers verhogen

 

66% minder verzuim

Ziekteverzuim daalt met 66% als medewerkers in jouw organisatie betrokken zijn

 

80% meer focus

Gelukkige werknemers besteden 80% van hun werkweek aan waarvoor ze betaald worden

 

180% meer energie

Betrokken medewerkers hebben 180% meer energie tijdens het werk

 

Meer meetmodules

Over welke andere onderwerpen heb je feedback nodig?

Nulmeting tevredenheid

 

Werkdruk

 

Leren & ontwikkelen

 

Hybride werken & verbinding

 

robin gerritsen, 2daysmood
jeannette kool, 2daysmood
jeroen kuiper, 2daysmood
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD
rianne klemann, 2daysmood
jan herman, 2daysmood
emma sluman, 2daysmood
simon klopt, 2daysmood
ina haverhals, 2daysmood
inge beckers, 2daysmood

Tevreden medewerkers en tevreden klanten

Deze (HR) managers gebruiken 2DAYSMOOD en maken echt impact!

Hoe? Onze meetmethode is het vernieuwde MTO, namelijk sneller, simpeler en wetenschappelijk onderbouwd. Een continue bron van data waardoor je stap voor stap je (team)cultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. En dát is winstgevend voor je bedrijf!

jan herman, 2daysmood

Jan-Herman Hanskamp

HR directeur, Rotra Groep
”2DAYSMOOD is echt waardevol. Je kunt namelijk continu inzicht krijgen in je bedrijfscultuur, doelgericht feedback ophalen en trends inzien.”
emma sluman, 2daysmood

Emma Sluman

Projectleider duurzame inzetbaarheid, ProRail
“Nu we 2DAYSMOOD wekelijks inzetten, krijgen we meer grip op onze cultuur. Zoals de beleving van werkdruk en drijfveren van medewerkers.”
Rita-Blankenberg-Alphen-aan-den-Rijn-referentie-2DAYSMOOD

Rita Blankenberg

HR Business Partner Digital, Gemeente Alphen a/d Rijn
“De look en feel is happy en de data is bruikbaar, zoals de continue feedback en uitsplitsing in teams. Kortom, je kunt gericht verbeteren.”
robin gerritsen, 2daysmood

Robin Gerritsen

Directeur Recruitment, Tempo-Team (Randstad)
“Ten eerste is het aantal gelukkige werknemers is in 5 maanden gestegen van 66% naar 80%. Ten tweede blijven we een positieve trend zien!”

Innovatieve
Organisaties
Werken met 2DAYSMOOD








4,4
reviews

circle-section

Neem contact op voor gratis advies, een demo of quickscan!

Altijd het medewerkersonderzoek dat bij je past.

Wil jij werkgeluk in je teams verhogen? Feedback verzamelen over een specifiek onderwerp? Stress in real-time monitoren? Of heb je een nulmeting nodig om de drijfveren van je cultuur te bepalen?

Wij helpen je graag met jouw specifieke uitdaging en geven je:

  • Onze expertise, ervaring en energie!
  • Een demo van de tool
  • Advies over toepassing in jouw organisatie
  • Mogelijkheid om gratis uit te proberen

Vragen aan onze werkgeluk expert?

Martin Meulenkamp

[email protected]

+31(0)30 227 1925

 

Mail Martin

 

Demo NL

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Cookies on 2DAYSMOOD
We and third-parties use cookies on our website. We use cookies for statistical, preferences and marketing purposes. Google Analytics cookies are anonymized. Your preference can be changed by clicking 'Change options'. By clicking 'Accept' you accept the use of all cookies as described in our privacy-statement.
Necessary
Necessary cookies help make a website usable by enabling basic functions like page navigation and access to secure areas of the website. The website cannot function properly without these cookies.
Preferences
Preference cookies enable a website to remember information that changes the way the website behaves or looks, like your preferred language or the region that you are in.
Statistics
Statistic cookies help website owners to understand how visitors interact with websites by collecting and reporting information anonymously.
Marketing
Marketing cookies are used to track visitors across websites. The intention is to display ads that are relevant and engaging for the individual user and thereby more valuable for publishers and third party advertisers.